公司行政部門職責范圍

1、第三章集團公司職能部門職責范圍1辦公室辦公室崗位圖辦公室職責范圍一、服務工作1、負責公司內外部事務的上傳下達、通知及公告。2、協(xié)調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質證書的保管。4、負責公司會議的準備、組織、記錄。5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。6、負責公司電話集團網手機加入和調整信息，內部電話編制、更新。6、負責公司各部門之間的協(xié)調工作。7、負責公司科技項目（專利、高新技術產品等）的報審。二、對外工作1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。2、負責各種會議通知接收、安排，參加政府相關會議并傳達。3、負責公司

2、相關公共關系的建立、維護和保持。三、印章、文書和檔案的管理1、負責印章的使用和保管。2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。四、后勤工作1負責公司辦公車輛的汽油卡及 ETC充值、調度、維修保養(yǎng)的詢價和審批、年檢和駕駛員的 年審、培訓。2、負責傳達室的管理工作，負責辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。3、負責醫(yī)療、保健、計劃生育、結婚登記等工作。4、負責工作服、辦公用品的購買、發(fā)放、管理，員工食堂飯卡充值。5、做好公司房產和地產等不動產的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。6、負責員工宿

3、舍區(qū)的各項管理工作。7、負責基建工程項目，辦理相關基建各種審批手續(xù)。五、其它1、認真學習黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。2、完成領導交辦的其它各項工作。2、人力資源部人力資源部崗位圖人橐中心富二)人力資源部職責范圍一、完善人力資源管理的各項職能1不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對集團公司組織結構設置及人員安排 提出改進建議。3、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。4、負責制定和完善公司員工手冊。5、負責指導各事業(yè)部的人力資源工作。6、負責人力資源中心各項事宜的管理。二、規(guī)劃與招聘1參與公司

4、中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組 織實施。2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作， 及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。3、負責現(xiàn)場、網絡等人才招聘工作。三、培訓與開發(fā)1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內部 的人才。2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的 審批；辦理出國人員的政審工作。四、薪酬管理1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健

5、全、數字準確、記賬及時、按期上報。五、考核與激勵1、負責制定、調整各事業(yè)部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考 核。2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工 進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。4、負責組織實施員工任職資格評定。5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。6、負責公司派駐分公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。六、合同與檔案的管理 1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。2、負責管理員工的人事檔案，員工特殊情況

6、申請信息、員工工資調整信息及領導審批，及時 準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。3、辦理員工的調配、任免和領導審批手續(xù)。4、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。七、保險與離退休人員的管理1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表； 辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續(xù)。2、審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。4、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。5、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。八、其它1、認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家關于國有企業(yè)職工管理、勞動工資和社會保障方面

7、的政策法 規(guī)。2、完成領導交辦的其它工作。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090

8、012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916170881003433552