村級保潔員管理考核制度5頁

1、井開區(qū)高新街道村級保潔員管理考核辦法各村（居）委會：為扎實(shí)推進(jìn)清潔工程，加大街道轄區(qū)衛(wèi)生管理力度，提高村級衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動(dòng)全街保潔員工作的積極性和主動(dòng)性，更好的為廣大人民群眾服務(wù)，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境,特制定本考核辦法。一、考核原則1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。2、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動(dòng)積極性和服務(wù)主動(dòng)性的原則。3、劃段包干、職責(zé)分明、獎(jiǎng)罰明確的原則。4、服務(wù)到位、質(zhì)量第一的原則。二、考核對象高新街道各行政村（社區(qū)）衛(wèi)生保潔員。三、考核內(nèi)容：工作實(shí)績采取倒扣分制，滿分100分扣完為止。1、保潔員必須接受街道辦事處、執(zhí)法中隊(duì)、村委會的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，

2、服從調(diào)配，如有不服從領(lǐng)導(dǎo)者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者予以辭退。2、保潔員每日對所包段區(qū)域的道路及兩側(cè)邊溝等進(jìn)行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。3、保潔員對所包區(qū)域的垃圾桶要及時(shí)清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整潔干凈。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。4、保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)，做到垃圾日產(chǎn)日清。5、保潔員負(fù)責(zé)清理責(zé)任區(qū)內(nèi)河道、溝渠，做好水面清潔。6、保潔員要按時(shí)到崗，不得無故曠工，累計(jì)三次，做辭退處理。7、保潔員的日常管理由村委會和執(zhí)法中隊(duì)雙重管理。保潔員因病、因事請假者，需提前向村委會提出申請報(bào)執(zhí)法中隊(duì)備案，批準(zhǔn)后找人替代方可離崗。全年事

3、假、病假累計(jì)不得超過15天，超此天數(shù)的，做辭退處理。8、保潔員必須服從執(zhí)法中隊(duì)和村委會的檢查，檢查方法是平時(shí)抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評一次。9、保潔員要保持通訊暢通，更改手機(jī)號碼等通訊方式時(shí)要及時(shí)上報(bào)村和執(zhí)法中隊(duì)。10、保潔員上崗時(shí)必須穿保潔服，必須按時(shí)完成執(zhí)法中隊(duì)和村委會交辦的臨時(shí)性任務(wù)，在迎接上級檢查和突擊活動(dòng)期間工作時(shí)間相對延長，如有違反上述幾項(xiàng)條款的，將加重處罰予以辭退。11、村委或群眾反映出現(xiàn)5天以上未到崗者，停發(fā)當(dāng)月工資。四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)1、對不尊重領(lǐng)導(dǎo)和不服從執(zhí)法中隊(duì)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。2、保潔員所包段區(qū)域的道路及兩側(cè)邊溝有塑

4、料袋、煙盒等垃圾的每處扣0.5分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)的一處扣3分。3、所包段區(qū)域內(nèi)的垃圾桶要及時(shí)清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。4、保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)，做到垃圾桶內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，未清運(yùn)的一次扣5分，扣完為止。5、村內(nèi)河道、溝渠做好清潔工作，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對責(zé)任保潔員扣1分。6、對不按時(shí)出勤（上午9點(diǎn)之前檢查未清運(yùn)垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計(jì)三次做辭退處理。工作時(shí)不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。7、不準(zhǔn)將垃圾掃入

5、綠化帶、溝渠、河道、他人責(zé)任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。8、積極參加街道、村組織的清潔工程集中活動(dòng)（含會議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。9、保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時(shí)上報(bào)執(zhí)法中隊(duì)；若有上級檢查或接待任務(wù)時(shí)聯(lián)系不到的，每次扣3分， 3次以上聯(lián)系不到扣發(fā)本月的工資。五、考核形式（一）日巡查執(zhí)法中隊(duì)、村委負(fù)責(zé)對保潔員進(jìn)行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實(shí)情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值。（二）月考核執(zhí)法中隊(duì)以每月對保潔員責(zé)任區(qū)域進(jìn)行隨機(jī)抽查和月末定期檢查相結(jié)合的方式，對各村衛(wèi)生保潔員進(jìn)行考核（含抽查出勤情況）。（三）年終考核執(zhí)法中隊(duì)于每年12月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個(gè)月的平均分計(jì)算。六、考核結(jié)果的使用每次考核結(jié)果由執(zhí)法中隊(duì)公布，每月考核結(jié)果作為保潔員工資發(fā)放的依據(jù)，同時(shí)作為駐村工作組及村級目標(biāo)考評依據(jù)。七、考核獎(jiǎng)懲辦法將保潔員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（基本工