安全生產考核制度和獎懲制度

1、安全生產考核制度和獎懲制度為確保公司工程項目安全生產工作的順利開展，樹立各級監(jiān)理人 員的安全思想意識，加強安全生產監(jiān)理工作，提高監(jiān)理部各級監(jiān)理人 員的安全意識和自身素質，切實維護和樹立公司的社會形象及信譽， 特制定本辦法。一、安全生產責任目標考核小組人員組成1、公司總經理擔任考核小組組長，小組成員由總工辦、辦公室等 有關人員組成。負責對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產責任制目標每半 年考核一次。2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師擔任考核小組副組長，負責對本部人員安 全生產監(jiān)理責任目標的考核工作，原則上每季度考核一次。3、必要時邀請有關人員參加。二、安全生產監(jiān)理責任制考核方式1、總監(jiān)理工程師：對崗位工作職責及履職

2、情況考核 8項，崗位工 作量化目標實施情況考核8項。2、安全監(jiān)理工程師：對崗位工作職責及履職情況考核 7項，崗位 工作量化目標實施情況考核7項。3、其他監(jiān)理人員：對法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準的 施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現場監(jiān) 管情況等考核4項。三、安全生產監(jiān)理責任目標考核細則1、 總監(jiān)理工程師：共考核16項，總分100分。1.1崗位工作職責及履職情況共考核 8項，分值45分。其中：正 確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與對隱患整改方案的編制，及 時對隱患整改方案的落實情況進行檢查 10分；其余做好對安全生產法 律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實、學習，并檢查

3、督促執(zhí)行等各項均5 分。1.2崗位工作量化目標實施情況考核 8項，分值55分。其中杜絕 死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故 的發(fā)生10分；杜絕機械傾倒及機械損害等生產安全事故10分，其余確保各類安全文明工地計劃創(chuàng)建目標的實現等各項均5分。2、安全監(jiān)理工程師：共考核14項，總分100分。2.1崗位工作職責及履職情況工考核 7項，分值50分。其中：貫 徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、規(guī)范、制度，堅持安全第一、預防為主”的方針10分；以上級及公示施工限產安全標準化管理標準為依據， 檢查與督促安全生產和勞動保護的各項規(guī)定落實10分；參加項目的安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落

4、實整改措施。對各工種和班組 要勤儉檢查、勤督促，及時發(fā)現問題，及時糾正。對違章作業(yè)要堅決 制止，有權進行整改和處罰，并記錄和處理一般事故10分，其余各項均5分。2.2崗位工作量化目標實施情況考核 7項，分值50分。其中杜絕 死亡及重傷事故10分；杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生10分；杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分，其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。3、 其它監(jiān)理人員：安全崗位工作職責共考核四項，總分100分。3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況，分值 20分。評分標準： 不參加學習一次扣5分；考試不及格扣10-20分；日常工作常規(guī)提問不 能回答或

5、錯誤一次扣2-5分。3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況，分值20分。評分標準：日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。3.3遵守安全制度情況，分值 20分。評分標準：上工地不戴安全 帽一次扣3分；違章用電一次扣5；施工現場違反有關安全規(guī)定一次扣 3-5 分。3.4現場監(jiān)管情況，分值40分。評分標準：未及時發(fā)現現場安全 問題一次扣5分；放松安全監(jiān)管標準一次扣 5分；應旁站而未旁站一 次扣5分；施工單位未執(zhí)行領導指示不報告每次扣10分；監(jiān)管現場出現一般安全事故每次扣15-25分；出現較大的安全事故每次扣30-35分。4、監(jiān)理的工程項目若發(fā)生安全責任事故，監(jiān)理部所有人員安全責 任

6、目標考核直接評定為不合格。四、安全生產監(jiān)理責任目標考評等級對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結論根據監(jiān)理人員評分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等級。(1) 優(yōu)秀：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值90分(含) 以上;（2） 良好：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值 80分（含） 至90分；（3）合格：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值 60分（含） 至80分；（4） 不合格：監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故，考核最終分值60分一 下。五、獎罰規(guī)定1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評考定級，連續(xù)兩次達到優(yōu)秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵，達到 良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵，對于 不合格”者，視情況處 以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。2、監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級，連續(xù)兩次達到優(yōu)秀”等級者獎勵500元/半或進行其他形式獎勵，達到 良好”等級 者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵，對于 不合格”者，視情況處 以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。3、監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級，連續(xù)兩次達到優(yōu)秀”等級者獎勵300元/年或進行其他形式獎勵，達到 良好”等級 者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵，對于 不合格”者