應(yīng)用設(shè)計(jì)(深化設(shè)計(jì))專員績效考核表

1、力晉偉集團(tuán)晉偉集FRoWEALTH OROUFPage 2 of 4201年 月績效考核表姓名：部門：崗位：應(yīng)用設(shè)計(jì)（深化設(shè)計(jì)）專員? 績效考核方案序主要工作任務(wù)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)基本分上限分1根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理或 者技術(shù)負(fù)責(zé)人要 求繪制施工圖（圖 紙深化）及時(shí)、準(zhǔn) 確、規(guī)范計(jì)算方式：1. 讀圖出錯(cuò)，導(dǎo)致深化方案不適用，5-10分；2. 深化圖紙不符合甲方要求或者我方對施工圖的深化要求，視情況而定扣2-5分；3. 未及時(shí)完成深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，視情況而定，扣2-10分；40402材料熟悉程度及 專業(yè)技能；熟練計(jì)算方式：1. 不熟悉對土建材料和建筑裝修材料（材料的新年能、特點(diǎn)、尺寸規(guī)格、色澤、裝飾效果等）；扣2-

2、10 分；2. 對建筑風(fēng)格、室內(nèi)和家具風(fēng)格方面的知識不全面；扣2分；3. 不熟悉裝飾裝修施工工藝，視情況扣2-5分；4. 相關(guān)圖像軟件使用不熟練，視情況扣1-3分；30403其他工作事宜；按質(zhì)、按 量計(jì)算方式：1. 不積極按項(xiàng)目管理人員確認(rèn)的深化方案進(jìn)行深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，影響建設(shè)單位確認(rèn)時(shí)間造成專業(yè)無法施工的，扣2-5分；2. 不按時(shí)完成竣工圖設(shè)計(jì)，造成專業(yè)圖紙不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行竣工圖移交的，扣2-5分；3. 上級安排的其他交代任務(wù)；3030合計(jì)：100110說明：以上評估公式計(jì)算的結(jié)果采用四舍五入的方式精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。考核結(jié)果的應(yīng)用評估的結(jié)果直接影響本人201年 月的績效工資。具體對應(yīng)關(guān)系如

3、下：本人201 年月的績效工資=基本工資× 20%× （總評分÷ 100）如最終評估的結(jié)果低于80分，績效工資為零。本人簽字確認(rèn)：直接上司簽字確認(rèn)：本人確認(rèn)日期：總經(jīng)理簽字確認(rèn)：FRoWEALrH OROUF? 績效考核的結(jié)果序主要工作任務(wù)計(jì)算方法目標(biāo)考核過程摘要考核結(jié)果1宣傳物料的設(shè)計(jì)效 果（考核周期內(nèi)所 有評估表的最終得 分÷項(xiàng)目評估表的 數(shù)量-5 ）÷ 3.5 ×308.5分2宣傳物料的制作與 及時(shí)出版準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性和 內(nèi)容適用性。按出 錯(cuò)次數(shù)計(jì)算0次3上級臨時(shí)交辦任務(wù)以上級交辦的任務(wù) 為準(zhǔn)100%總評分：本人簽字確認(rèn)：直接上司簽字確認(rèn)：本人確認(rèn)日期：總經(jīng)理簽字確認(rèn)：? 附件一一一宣傳物料的設(shè)計(jì)效果評估表序號評估項(xiàng)目很不滿意不滿意一般滿意很滿意得分?jǐn)?shù)據(jù)來源123456789101色彩搭配是否合理各項(xiàng)目專員2布局排版是否合理3設(shè)計(jì)創(chuàng)意是否吸引眼球4印刷效果是否理想評分：評估時(shí)間：年月說明：各項(xiàng)評估數(shù)據(jù)將由人力資源部收集，并在當(dāng)月月底的1個(gè)工作日前完成統(tǒng)計(jì)