1勞動紀律行為規(guī)范

1、勞動紀律行為規(guī)范一、員工日常行為規(guī)范：1、員工須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)，擁護政府，熱愛國家，不得有違法亂紀行為；2、員工應遵守公司各項規(guī)章制度，履行員工義務，維護公司信譽，確保公司指令暢通；3、公司提倡團結(jié)協(xié)作、和諧包容、互助互信的工作氛圍，提倡誠信、主動、嚴謹、敬業(yè)的工作作風；4、文明服務、禮貌待客，不得有傷他人言語，不得有危害客戶行為；5、公司提倡員工在工作中積極進取、勤奮好學，不斷提高專業(yè)能力和競爭力，為公司和社會創(chuàng)造價值的同時提升個人價值；6、員工須保護公司機密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)公司授權(quán)人核準，不得將公司的文件、圖紙、檔案、計劃、方案等資料私自外傳；7、配備給員工使用的辦公桌、保

2、險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料屬公司財產(chǎn)，員工應珍惜愛護。8、員工應積極參與公司組織的各種集會、培訓和有益健康的各項社會活動。9、員工不得從事與公司業(yè)務相關(guān)的或有競爭性的工作，不做損害公司利益和形象的事情和發(fā)表損害公司的言論。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，員工應向公司匯報，不得拖延或隱瞞二、勞動紀律相關(guān)規(guī)定1、嚴格遵守工作 W,不準遲到早退，禁止上班串崗、高聲喧嘩、談天說笑、打牌下棋，嚴禁上班時間吃零食。違者罰款5-502、嚴禁在崗期間私自外出或從事其他兼職, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50-200 元。在崗期間外出從事兼職的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次給予警告勸阻，再次違反的給予停職。3、工作期間服從上級領(lǐng)導，積極主

3、動工作，嚴禁頂撞上級，不 服從領(lǐng)導指揮或?qū)τ诠绢I(lǐng)導布置的工作懈怠、不積極、強調(diào)客觀理由、打價還價等行為。違者罰款 50-200元。或是其情節(jié)嚴 重給予從重處罰，調(diào)崗、停職、解聘等。4、保持良好衛(wèi)生習慣，禁止亂倒垃圾、茶葉渣、一次性飯盒， 禁止隨地吐痰、丟棄臟物果皮等，禁止在大廳、樓道內(nèi)、樓梯上 隨意堆放物品。違者罰款 10-50元。5、下班時各部門要關(guān)閉電源，關(guān)鎖好門窗，做好防火、防盜工 作。不準長明燈、長流水。違者罰款10-50元。6、不準在樓內(nèi)、廠區(qū)內(nèi)焚燒雜物，嚴禁將易燃、易爆、有毒物 品帶入公司。違者罰款 100-500元。7、嚴禁隨意開啟電源表箱，私接電源、私拉電線，嚴禁擅自動 用消

4、防器材違者罰款50-200元。使用大功率電器需經(jīng)批準，私 自使用，從嚴處罰。8、各部門工作人員對自己及部門的辦公桌椅、沙發(fā)等辦公用品要珍惜、愛護，避免劃傷、損壞，故意損壞由個人承擔。9、工作時間嚴禁玩電腦游戲的規(guī)定(1)本規(guī)定所指各科室工作人員在工作時間玩電腦游戲等違規(guī)行為包括四種：1、玩電腦游戲；2、網(wǎng)上看股市行情；3、網(wǎng)上 看影視錄像；4、網(wǎng)上看內(nèi)容不健康的圖片。(2)由辦公室每天不定時到各科室巡查。(3)凡在巡查中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)內(nèi)容的，對違規(guī)人員處于50-100元罰款。(4)獎勵投訴人員。凡投訴上述違規(guī)行為經(jīng)查證屬實的，對投 訴人員予以勵50-100元。10、關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定為嚴肅

5、勞動紀律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下：(1)公司所有在崗員工工作期間(包括中午和晚間、節(jié)假日值班時間)一律禁止飲酒。(2)嚴禁酒后進入生產(chǎn)場所。(3)嚴禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請。(4)嚴禁任何時間、任何場合下酗酒和酒后駕車。(5)違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟處罰100-500元；對飲酒過量，影響工作的，使其情節(jié)嚴重從重處罰，全公司通報批評。 對造成嚴重后果者，給予除名處理。由飲酒引起的一切后果，均 由本人自負。同時，歡迎廣大員工監(jiān)督和社會舉報，凡舉報內(nèi)容 屬實將獎勵舉報人100-500元。(6)特殊情況，確實因工作

6、須要業(yè)務招待的，須報總經(jīng)理批準 沒有得到批準的按以上條款處罰，招待費不予報銷。各部門領(lǐng)導干部要廉潔自律， 帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī) 定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。11、員工著裝管理規(guī)定(1)為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理， 本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。(2)員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。(3)男職員的著裝要求：上班必須穿工作服，不準穿跨帶背 心、不準穿短褲、不準穿拖鞋。(4)女職員上班必須要穿工作服，上班不得穿短褲、超短裙、 低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，不得穿拖鞋。(5)員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊，不準染燙怪異發(fā)型。10-50男職員不留長發(fā)、不剃光頭；(6)員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金或補貼。(7)各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守 本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工 總數(shù)20%勺，該負責人亦應罰 50元。12、公司內(nèi)吸煙到專門指定的吸煙