1勞動(dòng)紀(jì)律行為規(guī)范

1、勞動(dòng)紀(jì)律行為規(guī)范一、員工日常行為規(guī)范：1、員工須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)，擁護(hù)政府，熱愛國(guó)家，不得有違法亂紀(jì)行為；2、員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行員工義務(wù)，維護(hù)公司信譽(yù)，確保公司指令暢通；3、公司提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧包容、互助互信的工作氛圍，提倡誠信、主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的工作作風(fēng)；4、文明服務(wù)、禮貌待客，不得有傷他人言語，不得有危害客戶行為；5、公司提倡員工在工作中積極進(jìn)取、勤奮好學(xué)，不斷提高專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)提升個(gè)人價(jià)值；6、員工須保護(hù)公司機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)公司授權(quán)人核準(zhǔn)，不得將公司的文件、圖紙、檔案、計(jì)劃、方案等資料私自外傳；7、配備給員工使用的辦公桌、保

2、險(xiǎn)柜、櫥柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料屬公司財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)珍惜愛護(hù)。8、員工應(yīng)積極參與公司組織的各種集會(huì)、培訓(xùn)和有益健康的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。9、員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的或有競(jìng)爭(zhēng)性的工作，不做損害公司利益和形象的事情和發(fā)表損害公司的言論。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，員工應(yīng)向公司匯報(bào)，不得拖延或隱瞞二、勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定1、嚴(yán)格遵守工作 W,不準(zhǔn)遲到早退，禁止上班串崗、高聲喧嘩、談天說笑、打牌下棋，嚴(yán)禁上班時(shí)間吃零食。違者罰款5-502、嚴(yán)禁在崗期間私自外出或從事其他兼職, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50-200 元。在崗期間外出從事兼職的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次給予警告勸阻，再次違反的給予停職。3、工作期間服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極主

3、動(dòng)工作，嚴(yán)禁頂撞上級(jí)，不 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮或?qū)τ诠绢I(lǐng)導(dǎo)布置的工作懈怠、不積極、強(qiáng)調(diào)客觀理由、打價(jià)還價(jià)等行為。違者罰款 50-200元?；蚴瞧淝楣?jié)嚴(yán) 重給予從重處罰，調(diào)崗、停職、解聘等。4、保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，禁止亂倒垃圾、茶葉渣、一次性飯盒， 禁止隨地吐痰、丟棄臟物果皮等，禁止在大廳、樓道內(nèi)、樓梯上 隨意堆放物品。違者罰款 10-50元。5、下班時(shí)各部門要關(guān)閉電源，關(guān)鎖好門窗，做好防火、防盜工 作。不準(zhǔn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。違者罰款10-50元。6、不準(zhǔn)在樓內(nèi)、廠區(qū)內(nèi)焚燒雜物，嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒物 品帶入公司。違者罰款 100-500元。7、嚴(yán)禁隨意開啟電源表箱，私接電源、私拉電線，嚴(yán)禁擅自動(dòng) 用消

4、防器材違者罰款50-200元。使用大功率電器需經(jīng)批準(zhǔn)，私 自使用，從嚴(yán)處罰。8、各部門工作人員對(duì)自己及部門的辦公桌椅、沙發(fā)等辦公用品要珍惜、愛護(hù)，避免劃傷、損壞，故意損壞由個(gè)人承擔(dān)。9、工作時(shí)間嚴(yán)禁玩電腦游戲的規(guī)定(1)本規(guī)定所指各科室工作人員在工作時(shí)間玩電腦游戲等違規(guī)行為包括四種：1、玩電腦游戲；2、網(wǎng)上看股市行情；3、網(wǎng)上 看影視錄像；4、網(wǎng)上看內(nèi)容不健康的圖片。(2)由辦公室每天不定時(shí)到各科室巡查。(3)凡在巡查中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)內(nèi)容的，對(duì)違規(guī)人員處于50-100元罰款。(4)獎(jiǎng)勵(lì)投訴人員。凡投訴上述違規(guī)行為經(jīng)查證屬實(shí)的，對(duì)投 訴人員予以勵(lì)50-100元。10、關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定為嚴(yán)肅

5、勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下：(1)公司所有在崗員工工作期間(包括中午和晚間、節(jié)假日值班時(shí)間)一律禁止飲酒。(2)嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。(3)嚴(yán)禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請(qǐng)。(4)嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場(chǎng)合下酗酒和酒后駕車。(5)違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰100-500元；對(duì)飲酒過量，影響工作的，使其情節(jié)嚴(yán)重從重處罰，全公司通報(bào)批評(píng)。 對(duì)造成嚴(yán)重后果者，給予除名處理。由飲酒引起的一切后果，均 由本人自負(fù)。同時(shí)，歡迎廣大員工監(jiān)督和社會(huì)舉報(bào)，凡舉報(bào)內(nèi)容 屬實(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100-500元。(6)特殊情況，確實(shí)因工作

6、須要業(yè)務(wù)招待的，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 沒有得到批準(zhǔn)的按以上條款處罰，招待費(fèi)不予報(bào)銷。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律， 帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī) 定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。11、員工著裝管理規(guī)定(1)為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理， 本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。(2)員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。(3)男職員的著裝要求：上班必須穿工作服，不準(zhǔn)穿跨帶背 心、不準(zhǔn)穿短褲、不準(zhǔn)穿拖鞋。(4)女職員上班必須要穿工作服，上班不得穿短褲、超短裙、 低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，不得穿拖鞋。(5)員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，不準(zhǔn)染燙怪異發(fā)型。10-50男職員不留長(zhǎng)發(fā)、不剃光頭；(6)員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。(7)各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守 本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工 總數(shù)20%勺，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰 50元。12、公司內(nèi)吸煙到專門指定的吸煙