小學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則

1、小學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想班主任隊(duì)伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍， 是學(xué)校教育的重要力量支柱，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。為了進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平， 發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用， 充分調(diào)動班主任工作的積極性、 主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核獎提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。二、考核組成員：組長： 陳思文副組長：吳孔榮成員： 馬海文、姜興奮、張瑛、唐俊天。三、考核辦法：1、班主任考核由群眾測評、學(xué)?？己私M考核兩部分組成。2、學(xué)?？己私M考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實(shí)績考核。3、

2、班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實(shí)績考核分是班級綜合考核分。4、群眾組測評分 =總有效票數(shù) ×55%5、班主任考核最終得分 =（班主任常規(guī)工作考核分+班級工作實(shí)績考核分） ×0.17+群眾測評分。四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容： （滿分為 300 分）1、能及時制訂和實(shí)施本學(xué)期班主任工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣 4 分，不交者扣 10 分，未按計劃實(shí)施的酌情扣分。2、能認(rèn)真上好班隊(duì)課，每學(xué)期不得少于10 次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊(duì)課，主題班隊(duì)課時間不得少于35分鐘，主題班隊(duì)課要求主題明確、 內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整教案

3、、學(xué)生參與率高， 每上好一節(jié)主題班隊(duì)課得 5 分。優(yōu)質(zhì)班隊(duì)課評比獲校級一、二、三等獎的分別得 20 分、 16 分、 12 分。本項(xiàng)滿分 30 分。（以學(xué)校檢查和班隊(duì)活動記錄為依據(jù)）3、每天能進(jìn)行對學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少 20 次，每次得一分。本項(xiàng)滿分為 20 分。（以學(xué)校抽查和談話記錄為依據(jù)）4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系， 每學(xué)期對 50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次， 并做好家訪記錄， 全學(xué)期最多得分不超過 30 分，家訪率尚未達(dá)到要求的酌情扣分。 （以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù)）5、每周一的升國旗儀式， 能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序

4、井然，少先隊(duì)員敬隊(duì)禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次升旗儀式學(xué)生達(dá)不到要求的扣1 分，滿分 15 分。（以值周班級檢查為依據(jù)）6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級學(xué)生干部會議的得15 分，每缺一次扣 2 分。本項(xiàng)滿分為15 分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動。滿分20 分，缺一次扣3 分，組織不當(dāng)扣5 分，活動效果差扣5 分。8、按規(guī)定次數(shù)及時填寫并發(fā)放家校聯(lián)系手冊得20 分，每一次得10 分，缺一次扣 10 分，填得不完整的扣5 分，不及時反饋的扣5 分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）9、家長會每學(xué)期召開12 次，家長到會率

5、必須在75%以上，并做到有計劃有安排， 家長到會率在 70% 74%的扣 2 分，在 70%以下的扣 5 分，無講話稿的扣5 分，滿分 15 分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）10、認(rèn)真記錄班主任手冊。具體、完整的得10 分，不具體的扣5 分，無記載不得分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得20 分，遲交者扣 5 分，不交者扣 20 分。12、能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文（20 分），德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得15 分，縣級交流的得 10 分；德育論文市級及以上獲獎或發(fā)表的得20 分，市級及以上交流的得15 分。 45 周歲及以

6、上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處（打印稿）得 10 分。13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，有切合班級實(shí)際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30 分，所帶班級班風(fēng)差，班級混亂的扣15 分，無班規(guī)、班風(fēng)、班級目標(biāo)（班級遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛）的各扣3 分。14、根據(jù)上級主管部門規(guī)定的學(xué)生優(yōu)秀課外讀物制訂情況及小記者發(fā)展情況等最高得25 分，（以上報數(shù)據(jù)為依據(jù)） 。15、班主任工作資料積累20 分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料袋，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項(xiàng)扣2分。五、班

7、級工作實(shí)績考核內(nèi)容： （滿分為 200 分）1、學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30 分，班級學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、亂扔雜物、亂扔紙屑、校園奔跑或推來撞去、私自外出、常到渠道邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1 分。學(xué)生有拾金不昧、主動撿紙屑、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1 分。（以學(xué)校行政值日和班級值日崗檢查為依據(jù)）2、學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5 分，有攀樹、摘花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。（以學(xué)?？倓?wù)處檢查為依據(jù)）3、四項(xiàng)活動競賽獲流動紅旗的班每次得6 分，滿分為 50 分。（以四項(xiàng)活動競賽記錄為依據(jù)）4、班級無發(fā)生偶發(fā)事故得 2

8、5 分，一旦班級學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時教育到位的扣 5 分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的， 班主任考核不能評為優(yōu)秀。5、教室布置（ 15 分）：要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化， “三表 ”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎得 15 分，二等獎得 12 分，三等獎得 10 分。（以學(xué)校檢查評比結(jié)果為依據(jù)）6、黑板報刊出（ 20 分）：按規(guī)定三周刊出一期黑板報。一學(xué)期必須刊出 6 期得 12 分，少于 4 期的不能得分，缺一期扣1 分。黑板報總評獲校一等獎得10 分，二等獎得8 分，三等獎得7 分

9、，黑板報文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯的酌情扣分。 （以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）7、學(xué)生獲獎：（滿分 30 分）班級學(xué)生（個人）參加縣級及以上競賽并獲獎（或習(xí)作在縣級以上報刊發(fā)表），班主任本人指導(dǎo)的每人次得 2 分。班主任指導(dǎo)的學(xué)生通訊報道在學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播上發(fā)表的每篇得 0.5 分。校運(yùn)會班級團(tuán)體名次獲年級段前2 名分別得 5 分、3 分。不同獎項(xiàng)可累計，同一獎項(xiàng)以最高獎統(tǒng)計。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。8、能有效組織實(shí)施課外文體活動，陽光體育活動，書香校園活動，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20 分。達(dá)不到要求的酌情扣分。六、班主任考核的等第確定與獎

10、罰：1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達(dá)標(biāo)制的方法確定： 85100 為優(yōu)秀， 7584 為良好， 6574 為合格， 5564 為基本合格， 55 以下為不合格。2、班主任考核等級的調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。3、班主任考核獎發(fā)放：每學(xué)期末班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎 50 元，良好的每月獎40 元，合格的每月獎30 元，基本合格及以下不發(fā)考核獎。 不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)?？己霜勔粚W(xué)期按四個月計算發(fā)放。4、獲優(yōu)秀班集體稱號的，國家級的獎200 元，省級的獎 80 元，市級的獎 60 元，縣級的獎 50 元。5、班主任有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。（ 1）不能經(jīng)常深入班級、深入