培訓(xùn)計(jì)劃承諾書

1、培訓(xùn)計(jì)劃承諾書培訓(xùn)計(jì)劃承諾書1. 所有培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守時(shí)間觀念，不遲到，不早退，養(yǎng)成做 筆記的習(xí)慣，學(xué)完一堂課要及時(shí)分享和總結(jié)。并能學(xué)以致用用到工 作中！2. 培訓(xùn)期間，手機(jī)響鈴10元/次;3. 遲到需樂捐10元/ 5分鐘，最高100元封頂；（遇不可抗力 因素，能提供有效證明的）；4. 睡覺20元/次（拍照為準(zhǔn)）；5. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員離崗超過15分鐘以上者，必須先期報(bào)備組織人, 不得超過20分鐘，組織人離崗不得超過15分鐘，超過20元/分鐘, 300元封頂；6. 有事提前請(qǐng)假報(bào)備。7. 培訓(xùn)期間，禁止在微信公共群內(nèi)發(fā)布與工作無關(guān)的信息，被發(fā) 現(xiàn)者10元/次；8. 所有樂捐方式：現(xiàn)金交付，超過晚

2、上12： 00翻倍。承諾人：2015年8月16日第1頁，共/I頁培訓(xùn)計(jì)劃承諾書致：四川五湖招標(biāo)代理有限公司一、培訓(xùn)背景概況：圍繞公司“尊重、信任、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神, 通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識(shí)層次，從整 體上優(yōu)化公司人才機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的人才，增強(qiáng)企業(yè)的綜合 能力。二培訓(xùn)計(jì)劃綜合提升：1、參加各種研修班、研討會(huì)、公開課，提高管理技能。由培訓(xùn) 部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓(xùn)部組織；2、集中討論與自學(xué)相結(jié)合，掌握新資訊，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬提供學(xué)習(xí)和管理的機(jī)會(huì)，提供整個(gè)部門業(yè)務(wù)能力 的提高4、參加擴(kuò)展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力人員提升：1、選擇內(nèi)訓(xùn)或外岀參加公開課方式，提升管理、崗位技能2、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)3、內(nèi)訓(xùn)方式選擇上著重素質(zhì)與能力上多的提高參加擴(kuò)展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（二）普通員工培訓(xùn)：1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓(xùn)（三）新員工崗前培訓(xùn)：1、培訓(xùn)時(shí)間安排：外聘講師到公司授課和內(nèi)部講師授課根據(jù)公 司生產(chǎn)營(yíng)銷的進(jìn)