心理特征測評量表

1、xx 有限 公司管理人員心理特征測評量表重要說明：1、請您認真回答每個問題，每道題目都必須回答。2、本次測評的目的只是找出您對應(yīng)的心理特征。因此，本問卷的答案無所謂對與不對，好與不好，請您 放心作答。3、請您盡快回答每道題目，只要回答您平時“是怎樣的”就行了，不要在每個題目上太多地思考。4、測評題量為 162題，時間為 1 個小時（包括填寫答題卡的時間） ，請合理安排好作答時間。第一部分（共 87 題）以下 25 道題，同意的請選擇“是” ，不同意則填“否” 。1.1、為糾正員工的錯誤，管理者應(yīng)先指出員工的優(yōu)點，然后再討論其不對之處。1.2、管理者沒有必要與下屬討論組織的遠程目標。只要下屬能了

2、解組織當前目標，他們就能有效地履行 任務(wù)。1.3、最佳的譴責方式是當眾斥責。1.4、怨氣或士氣問題一般應(yīng)由員工的直接上司處理，而不適合另外指定專人處理。1.5、為下屬制定工作目標時，應(yīng)該大于他們所能負荷的工作限度。1.6、管理者的首要任務(wù)在于執(zhí)行規(guī)章制度。1.7、同事之間人緣最佳者應(yīng)成為合適的管理者。1.8、管理者如在下屬面前認錯，則將喪失下屬對他的尊敬和損害自己的威嚴。1.9、管理者如果以 “我不知道，但我想辦法為您解決 ”作為問題的答復(fù)，則該管理者就有資格教導(dǎo)他人該 如何做這項工作。1.10、技術(shù)人員當管理人員比其他人更合適。1.11、管理者是天生的，而不是后天培養(yǎng)的。1.12、管理者值得

3、花大量時間來讓新員工接受良好的培訓(xùn)。1.13、諷刺是對付多嘴員工的最佳妙方。1.14、讓規(guī)章制度被徹底執(zhí)行的最好方法，就是制訂多重違規(guī)處懲措施。1.15、管理者應(yīng)征求下屬有關(guān)他們對工作方法的意見。1.16、良好的管理者應(yīng)盡量授權(quán)下屬，以履行自己職務(wù)范圍內(nèi)的工作。1.17、為了絕對公平起見，管理者應(yīng)不理會員工之間的個體差異，而對他們一視同仁。1.18、管理者不應(yīng)不斷地提醒員工有關(guān)過去所犯的錯誤，一旦員工錯誤已經(jīng)改正，則不應(yīng)再被提及。1.19、偶爾對員工的責罵將有助于讓一般員工遵守制度。1.20、懲罰員工時，管理者應(yīng)避免說出或做出任何足以令員工憎恨的事。1.21、對下屬員工要求嚴格時，員工的工作會

4、做得更好。1.22、倘若新員工沒有學(xué)好履行職責內(nèi)工作的方法，則應(yīng)視為他們沒有接受良好的培訓(xùn)。1.23、管理者對自身工作感興趣與否，要比他是否能夠有效地工作更為重要。1.24、當管理者對員工詳細說明工作的細節(jié)時，員工才能以最有效率的方式完成工作。1.25、管理者若想有效地做好工作，就必須經(jīng)常了解下屬的感受、態(tài)度與想法。2.1 、在工作上，您能勝任于做重要的決策。A、完全符合；B 、基本符合；C、完全不符。2.2、做決策時，您運用系統(tǒng)方法。A、完全符合；B 、基本符合；C、完全不符。2.3 、面對決策，您心中畏懼。A、完全符合；B 、基本符合；C、完全不符。2.4 、您敢于接受決策的責任。A、完全

5、符合；B 、基本符合；C、完全不符。2.5、您能從您所從事的許多困難中決策，至少多半是正確的。A、完全符合;B、基本符合;C、完全不符。3.1 、無論在工作上或生活上，您會從事長遠規(guī)劃的設(shè)計。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。3.2 、對于工作，您至少在一個星期前就籌劃完善，并知道做什么和如何做。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。3.3 、 您熟悉制訂計劃的技巧和計劃的評審技術(shù)。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。3.4 、當您被指定從事某一專門工程時，在開始動工之前，您能詳盡地規(guī)劃您的工作方法。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。3.5 、您常常在規(guī)定的時間內(nèi)完成

6、工作。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。4.1 、在工作上或非工作上，為實現(xiàn)更大目標，您有指派他人工作的經(jīng)驗。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。4.2、您了解您的工作部門的組成方式、協(xié)調(diào)作業(yè)、報告系統(tǒng)、各成員的職責及主要負責人的控制幅度。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。4.3 、您的工作，需要與部門內(nèi)或部門外的其他成員合作協(xié)調(diào)。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。4.4、您熟悉組織的基本原理以及目前管理上組織的形態(tài)如何變化。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。4.5、您對整個公司或企業(yè)的組成有明確的了解。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符5.1 、您

7、現(xiàn)在的工作符合工作部門的時承表和計劃。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。5.2、您知道本部門的報告系統(tǒng)如何遵行。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。5.3、您知道整個單位的報告制度是如何運行的。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。5.4、您會將自己的工作劃分為幾個部分，并為每一部分建立標準。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。5.5 、您定期檢查工作績效。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。5.6、您知道資料處理如何進行以及它在您的工作部門所占的地位。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。5.7 您有提醒自己在一定時間完成工作的習(xí)慣。A、完全符合；B、基本符

8、合；C、完全不符。6.1 、其他同事也偶爾向您請教問題。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。6.2、當批評別人時，您的評語常出于建議。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。6.3、您有最好的辦法激勵部門內(nèi)和您熟悉的同事更努力工作。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。6.4、當其他人有特殊成就時，您贊揚他們。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。6.5 、其他人不論何事都有由您決定的傾向。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。6.6、如果您對某項工作能工作得更好，您仍愿意分派給別人做。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。6.7、您與您的同事相處得很好。A、完全符合；

9、B、基本符合；C、完全不符。7.1、您感到上個月工作干得不錯，可到發(fā)獎金時只發(fā)給您三等，您一位知心朋友告訴您說，這是因為某 某在上司面前說了您壞話。您聽后如何處理：A 、很生氣，要找經(jīng)理講清楚B 、首先對自己上月工作進行反思，必要時澄清一下C、生悶氣，借酒澆愁7.2、您是個有妻室或丈夫的正派人，由于工作需要常和某女士（男士）來往，接觸，您耳聞有人對您們 捕風捉影妄加議論，您：A、發(fā)誓要找出造謠者并找他算帳B 、您不理那一套，該怎么干就怎么干C、感到委屈，為了不使人議論想辭掉那個工作7.3 、您和同事外出辦事，因缺少某方面知識而辦了一件尷尬事，回來后同事拿您這件事當眾尋開心，出 您的洋相，這時您

10、A 、面紅耳赤，下不了臺B 、和同事一起大笑，事后說明原委C 、揭對方老底尋開心7.4、您因工作成績而晉升一級工資，同事們要您請客，這時A 、您認為沒必要而加以拒絕B 、感謝同事們關(guān)照，必要時有個表示C、只找?guī)讉€要好的朋友到餐廳吃一頓7.5、您因為工作中一時失誤，受到上司批評處罰，原來和您不錯的人不但不來安慰您，反而躲得遠遠的， 您的反應(yīng)是：A 、您對旁邊的朋友罵他是白眼狼、勢利眼，沒有良心B、認為是人際關(guān)系中的弊病，毫不介意C、隨他的便，地球照轉(zhuǎn)7.6、您的一個很要好的朋友因工作變動要離開您到另一個單位去，您：A 、為他餞行，祝他如意B 、不冷不熱，聽便C、設(shè)法讓他不離開您7.7、公司年底給

11、員工發(fā)大米，掌秤的人給別人秤的都不錯，但輪到給您秤時卻大不一樣，還挑不好的， 這時您：A 、認為這是偶然發(fā)生的，并不是故意與您為難，高興領(lǐng)走大米B 、您心中不悅，認為他不公平，但還是領(lǐng)走大米了C、您認為他故意為難您，不領(lǐng)大米就走了7.8、市場上某種食品漲價了，而這種食品又是您平時喜歡吃的，您會怎么辦？A 、您少買些，但把菜譜適當調(diào)整一下B 、它漲它的，照買不誤C、您大發(fā)牢騷，但還是買了7.9 、您有一門遠親患病，從外地來投奔您，請您幫助聯(lián)系醫(yī)院或請名醫(yī)治療，您工作太忙，而且住宿又 是大問題。這時您如何處理？A 、盡管有困難，您也熱情接待，想法滿足他們的要求，勸他多住些日子治療B 、您熱情接待，

12、但告訴他您愛莫能助，請他原諒C、您厭煩之情溢于言表，借故推脫了事7.10、您的朋友、同事、鄰居中，有人結(jié)婚、生日、喪葬、遷居等，難免要破費一點表示表示，您：A 、盡管要花點錢，還是選點有特色的小禮品表示心意B 、您假裝不知道或借故躲開C、您對一般人不屑一顧，但對有體面的人送以重禮7.11、您朋友借了您一筆錢，可過了很久總不還您。您不了解他是一時無力償還還是忘在腦后了，而您近 期又急用這筆錢，您怎么辦？A 、只要等一等再看B 、您找到他討要C 、請一位與您與他都要好的朋友去提醒一下7.12、您給孩子買了一件剛上市的服裝，回家一試小得不能穿。您找到商店，但售貨員拒絕退貨。您：A 、心里有氣，回到家

13、里把衣服丟到一邊B 、和他大吵大鬧，引來眾人圍觀C、找到經(jīng)理室說明情況，表示歉意，商量一個雙方都能接受的方案8.1 、您花很多的工作時間用于說話和聆聽。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。8.2、當您陳述問題時，別人能正確地知道您的意思。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。8.3、當您表達最重要的事情時，您能清晰地表明您的目標。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。8.4、您能夠讓新同志聽懂如何從事交付給他的工作。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。8.5、從您得到的反饋中，您已知道聽者確實知道您所說的內(nèi)容。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。8.6、當您聽他人說話

14、時，您能集中精神。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。9.1 、您現(xiàn)在的工作需要寫備忘錄、報告及書信嗎。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。9.2、對于比較復(fù)雜的問題，您曾寫過超過十頁的報告。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。9.3 、在工作外，您經(jīng)常寫作。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。9.4、當您寫作時，您對文章的語法、邏輯性、清晰程度、說服力、可讀性有信心。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。9.5、如果您曾是一位技術(shù)專家，您現(xiàn)在能寫一篇讓外行人也能讀懂的報告。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。10.1 、現(xiàn)在，您所從事的工作需要有創(chuàng)造性的能力

15、。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。10.2、當您聽到其他的創(chuàng)新時，您能舉一反三地嘗試到自己的工作上。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。10.3、在工作和生活上，您常常在想用更好的辦法來做事。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。10.4、面對困難而又一時找不到確切的辦法時，您經(jīng)常能提出創(chuàng)造性的見解。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。11.1 、當您碰到與您的意見或計劃相反的見解時，您愿意傾聽別人的反對意見。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。11.2、您對可能影響工作的新趨勢保持警覺。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。11.3、您會承認錯誤而改變對其

16、他觀念、方法、人的看法。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。11.4、您會試著去了解“漸進求變”的優(yōu)點而盡力去求其實現(xiàn)。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。11.5、您處理問題時，能不受先入為主的觀念的影響。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。11.6、受批評時，您認為那是學(xué)習(xí)、改進的機會。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。第二部分（共 27 題）12.1、如果某位中學(xué)校長請您為即將畢業(yè)的學(xué)生，舉辦一次介紹公司情況的晚間講座，而那天晚上恰好播 放您最喜歡看的電視劇的大結(jié)局，您如何選擇：A 、立即接受邀請B 、同意去，但要求改期C、以有約在先為由拒絕邀請12.2、如果某

17、位重要客戶在周末下午 6：00 打來電話， 說他們購買的復(fù)合肥出了質(zhì)量問題， 要求緊急處理， 而主管人員與技術(shù)服務(wù)人員已經(jīng)下班，您該如何處理：A 、馬上組織相關(guān)人員為客戶換肥B 、打電話給技術(shù)服務(wù)人員，要求他立即處理此事C、告訴客戶下周才能解決12.3、如果某位與您競爭最激烈的同事向您借一本經(jīng)營管理暢銷書，您如何處理：A 、立即借給他B 、同意借給他，但聲明此書的價值并沒有那么好C、直接告訴他，書被別人借走了12.4、如果某位同事為方便自己出去旅游而要求和您調(diào)換休息時間，在您還未決定如何度假的情況下，您 如何處理：A 、馬上應(yīng)允B 、告訴他您要回家請示妻子C、拒絕調(diào)換，推說自己已經(jīng)參加旅游團了

18、12.5、在您急匆匆地駕車去赴約途中看到一位同事的車出了故障，停在路邊，您如何處理：A 、毫不猶豫地下車幫忙修理B 、告訴他您有急事，不能停下來幫他修車，但一定幫他找修理工C、裝作沒看見12.6、如果某位同事在您準備下班回家時，請求您留下來聽他傾訴內(nèi)心的苦悶，您如何處理：A 、立即同意留下來B 、勸他等第二天再說C、以其他理由拒絕他的請求12.7、如果某位同事因要去醫(yī)院探望妻子，要求您替他去接一位乘夜班飛機來的領(lǐng)導(dǎo)，您如何處理：A 、馬上同意替他去接B 、找借口勸他另找別人幫忙C、以自己沒時間為由拒絕12.8、如果某位同事的兒子想選擇與您同樣的職業(yè)，請您為他做些求職指導(dǎo)，您如何處理：A 、馬上

19、同意B、答應(yīng)他的請求，但同時聲明您的意見可能已經(jīng)過時，他最好再找些最新資料做參考C、只答應(yīng)談幾分鐘12.9、您在某次會議上發(fā)表的演講很精彩，會后幾位同事都向您索取講話提綱，您如何處理：A、同意，并立即復(fù)印B 、同意，但并不重視C、不同意，或只是表面答應(yīng)12.10、如果您參加了一個新技術(shù)培訓(xùn)班，學(xué)到了一些對許多同事都有益的知識，您會怎么處理：A 、返回后立即向大家宣布并分發(fā)參考資料B 、只泛泛地介紹一下情況C、把這個培訓(xùn)班貶得一錢不值，不泄露任何信息13.1、在工作中，為達到目標，您習(xí)慣于面對困難和解決困難。A、完全符合B、基本符合C、完全不符13.2、您盡可能避免個人的偏見和沖突以免影響工作。

20、A、完全符合B、基本符合C、完全不符13.3、如果做錯，您會承認錯誤以及從中吸取教訓(xùn)。A、完全符合B、基本符合C、完全不符13.4、您能面對問題并努力去解決它，而不讓它持續(xù)地困擾您。A、完全符合B、基本符合C、完全不符13.5、有私人問題時，您仍能集中精力工作。A、完全符合B、基本符合C、完全不符13.6、有緊急事情發(fā)生時，您能不驚不慌，平心靜氣地去解決它。A、完全符合B、基本符合C、完全不符14.1 、您知道您的工作對組織目標的貢獻。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。14.2、您知道其它部門在整個組織上的功能。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。14.3、您知道其它部門在整個組

21、織上的相互關(guān)系。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。14.4、您愿意讓您的上級知道會影響績效的一些事情。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。14.5、當其他人協(xié)助改進您的（或您部門的）工作時，您會與他們合作。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。14.6、當有份外工作時，您心甘情愿去做。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。15.1 、在目前的工作上，工作的方法大部分是您自己選擇的。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。15.2、您經(jīng)常隨時“走動工作” ，而不是被要求或被指揮時才做。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。15.3、工作碰到困難時，在求助上級之前，您經(jīng)

22、常嘗試自己解決。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。15.4、開會時，您都熱心參與。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。15.5、您是“今日事今日畢”的人。A、完全符合；B、基本符合；C、完全不符。第三部分（共 48題）本部分每道題目均有兩個答案：A和B。請仔細閱讀題目，按照與您性格相符的程度分別給A和B賦予一個分數(shù)， 并使一組中的兩個分數(shù)之和為 5。最后， 請在問卷后的答題紙上相應(yīng)的方格內(nèi)填上相應(yīng)的分數(shù)。例子： “您參與社交聚會時A 總是能認識新朋友。（4 ）B.只跟幾個親密摯友呆在一起。（1 ）很明顯，您參與社交聚會時有時能認識新朋友，有時又會只跟幾個親密摯友呆在一起，在以上的

23、例子中， 我們給總是能認識新朋友打了 4 分，而給只跟幾個親密摯友呆在一起打了 1 分。當然，在您看來，也可 能是 3+2或者 5+0 ，也可以是其他的組合。01 .當您遇到新朋友時，您A 說話的說話時間與聆聽的時間相若。（ ）B .聆聽的時間會比說話的時間多。（ ）02 .下列哪一種是您的一般生活取向？A .只管做吧。（）B .找出多種不同選擇。（）03 .您喜歡自己的哪種性格？A .冷靜而理性。（）B .熱情而體諒。（）04 .您擅長A .在有需要時間時同時協(xié)調(diào)進行多項工作。（）B .專注在某一項工作上，直至把它完成為止。（）05 .您參與社交聚會時A .總是能認識新朋友。（）B .只跟幾

24、個親密摯友呆在一起。（）06.當您嘗試了解某些事情時，一般您會A .先要了解細節(jié)。（）B .先了解整體情況，細節(jié)容后再談。（）07 .您對下列哪方面較感興趣？A .知道別人的想法。（）B .知道別人的感受。（）08 .您較喜歡下列哪個工作？A .能讓您能迅速和即時做出反應(yīng)。（ ）B .能讓您定出目標，然后逐步達成目標的工作。（ ）下列哪一種說法較適合您？09 . A .當我與朋友聚會后，我會感到精力充沛，并會繼續(xù)追求這種做法。（）B .當我與朋友聚會后，我會感到疲累，覺得需要一些空間。（）10 A 我較有興趣知道別人的經(jīng)歷，例如他們做過什么？認識什么人？（）B 我較有興趣知道別人的計劃和夢想，

25、例如他們會往哪里去？憧憬什么？（）11 A 我擅長訂出一些可行的計劃。（ ）B .我擅長促成別人同意一些計劃，并竭力合作。（）12 A 我會突然嘗試做某些事，看看會有什么事情發(fā)生。（）B .我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什么事情發(fā)生。（）13 A 我經(jīng)常邊說話，邊思考。（ ）B 我在說話前，通常會思考要說的話。（）14 . A 四周的實際環(huán)境對我很重要，而且會影響我的感受。（）B .如果我喜歡所做的事情，氣氛對我而言并不是那么重要。（）15 A 我喜歡分析，心思縝密。（ ）B 我對人感興趣，關(guān)心他們所發(fā)生的事。（）16 . A 即使已出計劃，我也喜歡探討其它新的方案。（）B.一旦定出計劃

26、，我便希望能依計行事。（）17 . A .認識我的人，一般都知道什么對我來說是重要的。（）B .除了我感覺親近的人，我不會對人說出什么對我來說是重要的。（）18 A 如果我喜歡某種活動，我會經(jīng)常進行這種運動。（ ）B .我一旦熟悉某種活動后，便希望轉(zhuǎn)而嘗試其它新的活動。（）19 . A 當我作決定的時候，我更多地考慮正反兩面的觀點，并且會推理與質(zhì)證（）B .當我作決定的時候，我會更多地了解其他人的想法，并希望能夠達成共識。（）20 .A .當我專注做某件事情時，需要不時停下來休息。（）B 當我專注做某件事情時，不希望受到任何干擾。（）21 A 我獨處太久，便會感到不安。（）B .若沒有足夠的自處時間，我便會感到煩躁