《企業(yè)利潤管理》 (2)ppt課件

1、利潤管理利潤管理 本章教學(xué)目的和要求： 經(jīng)過本章的教學(xué)，使學(xué)生重點掌握目的利潤制定、目的收支目的測算、利潤分配工程、股利根本實際、股利政策的根本類型及決策；普通掌握目的利潤的分解及日?？刂品椒?、股利支付程序、影響股利政策的要素。n第一節(jié) 目的利潤規(guī)劃與控制n第二節(jié) 利潤分配原那么與工程n第三節(jié) 股利政策 第一節(jié) 目的利潤規(guī)劃與控制 n 經(jīng)過學(xué)習(xí)，重點掌握目的利潤及其制定、目的收支測算；普通掌握目的利潤的分解及日?？刂?。一、利潤的意義與功能 n 1利潤：是企業(yè)在一定期間內(nèi)全部收入抵減全部支出后的余額。它是消費運營活動的最終成果。 n 2分類 1從構(gòu)成緣由分：2從稅收角度分：稅前利潤、稅后利潤3從

2、經(jīng)濟學(xué)角度分：會計利潤、財務(wù)利潤4從計算目的的角度分：賬面會計利潤、應(yīng)稅利潤 n3意義n 1利潤是企業(yè)運營所追求的目的。n 2利潤是企業(yè)投資人和債務(wù)人進展投資決策和信貸決策的重要根據(jù)。n 3利潤是企業(yè)分配的根底。 二、目的利潤管理 n目的利潤：是指企業(yè)在一定時間內(nèi)爭取到達(dá)的利潤目的，反映著一定時間財務(wù)、運營情況的好壞和經(jīng)濟效益高低的預(yù)期運營目的。n目的利潤管理：是目的利潤原理和方法在利潤管理中的詳細(xì)運用n目的利潤管理內(nèi)容：包括確定目的利潤、測算目的利潤、組織目的利潤的實現(xiàn)、加強目的利潤考核分析。n1根本要求：既要積極先進，又要留有余地；內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相順應(yīng)；實現(xiàn)綜合平衡。n2制定程序：1目

3、的利潤的制定 a.調(diào)查上期利潤方案的完成情況，分析下期利潤影響要素的變動。 b.確定初步的利潤目的 c.經(jīng)過綜合平衡，決策出最終的利潤目的。元貝駕考c1仿真考試 元貝駕考網(wǎng)3制定方法 測算目的利潤的方法很多，重點掌握量本利分析法、利潤增長比率法、財務(wù)比率法等 量本利分析法：就是利用商品銷售額與固定本錢、變動本錢之間的變動規(guī)律對目的利潤進展預(yù)測的方法。 銷售收入1變動本錢率固定本錢總額。 根本公式：根本公式：目的利潤=例：某企業(yè)經(jīng)預(yù)測方案期可銷售商品3600萬元，需固定本錢500萬元，變動本錢率65%，那么目的利潤為多少？目的利潤=3600165%500=760萬元。元貝駕考b2仿真考試 元貝駕

4、考網(wǎng)n上加法：是企業(yè)根據(jù)本身開展和自我積累、改善集體福利、添加投資分紅等需求，匡算企業(yè)稅后利潤，倒算利潤總額。n根本公式：n 1、目的稅后利潤=未分配利潤+利潤分紅1公積金與公益金提取率n 2、目的稅前利潤=估計稅后利潤1所得稅稅率 例：某企業(yè)稅后利潤中法定盈余公積金和公益金提取率均為10%。明年方案以資本金的20%向投資者分配利潤，安排未分配利潤800萬元。企業(yè)資本金為2000萬元，所得稅稅率33%，試測算該企業(yè)明年應(yīng)實現(xiàn)的稅前利潤總額？ )(8 .2238%3311500)(1500%201%202000800萬元目標(biāo)稅前利潤萬元目標(biāo)稅后利潤n要素綜合分析法：按利潤組成內(nèi)容及影響要素分別進

5、展測算，再綜合得到目的利潤。 n利潤增長比率法：它是根據(jù)上年度到達(dá)的利潤，及過去延續(xù)幾年利潤增長率的變動趨勢與幅度，并結(jié)合預(yù)測期能夠發(fā)生的變動情況，確定估計利潤增長率，然后求得目的利潤。公式為：n目的利潤=基期利潤額1+利潤增長率 n財務(wù)比率法：是根據(jù)利潤同有關(guān)財務(wù)目的的比例關(guān)系，經(jīng)過獲得相關(guān)財務(wù)比率來預(yù)測未來某一時期利潤的方法。n如：n 目的利潤=估計銷售收入銷售利潤率 n目的收支：是指確保目的利潤完成的各項收支目的。n目的利潤確定后，就需運用損益平衡原理，測算方案期或目的內(nèi)所應(yīng)實現(xiàn)的商品銷售收入、本錢支出額等。2目的收支目的測算方法營業(yè)利潤=銷售收入固定本錢+變動本錢單價銷售量單位變動本錢

6、銷售量固定本錢單價單位變動本錢銷售量固定本錢 =pb)xa 由于：所以，從上面公式移位可得，為了實現(xiàn)目的利潤所應(yīng)實現(xiàn)的p、b、x、a。例：某企業(yè)只運營一種產(chǎn)品，單價10元，單位變動本錢6元，固定本錢總額12000元，1998年實現(xiàn)銷售10000件，利潤28000元。企業(yè)估計1999年目的利潤為34000元。測算1999年為實現(xiàn)目的利潤應(yīng)采取的各項措施。)/(4 . 510000340001200010)(115006103400012000件元件bx同例可求，固定本錢為6000元或單價為10.6元時，也可實現(xiàn)目的利潤。n1利潤構(gòu)成目的歸口分解法n2內(nèi)部利潤分級分解法 3目的利潤的分解n目的利潤

7、的制定、目的的分解，僅僅是實施企業(yè)目的利潤管理的必要步驟，關(guān)鍵還要看落實。各個企業(yè)對目的利潤日?？刂频脑敿?xì)做法有不同的內(nèi)容和特點，具有共同性、普通的日?？刂品椒ㄓ衅髽I(yè)內(nèi)部利潤承包控制法、目的利潤的分類控制法、目的利潤的日程進度控制法。 4目的利潤日常控制方法n 目的利潤實現(xiàn)程度的衡量和評價是目的利潤管理中的最后一環(huán)，通常有比較法和比率法。 5目的利潤實現(xiàn)程度的衡量和評價第二節(jié) 利潤分配原那么與工程 n 經(jīng)過學(xué)習(xí)，重點掌握利潤分配工程，掌握利潤分配順序，了解利潤分配原那么。一、利潤分配的原那么 n利潤分配是指企業(yè)按照國家財經(jīng)法規(guī)和利潤分配是指企業(yè)按照國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)章程，對所實現(xiàn)的凈利潤在企業(yè)

8、與企業(yè)章程，對所實現(xiàn)的凈利潤在企業(yè)與投資者之間、利潤分配各工程之間和投投資者之間、利潤分配各工程之間和投資者之間進展分配。資者之間進展分配。n利潤分配過程中主要應(yīng)遵照以下利潤分配過程中主要應(yīng)遵照以下5個原那個原那么：么： 1遵守國家以法律方式一致的企業(yè)利潤分配政策與方法。 企業(yè)利潤分配對象是稅后利潤。除國家另有規(guī)定外，應(yīng)按以下順序分配：1彌補以前年度虧損2提取盈余公積金3提取公益金4向投資者分配利潤。 2積累優(yōu)先原那么 我國財務(wù)制度規(guī)定：企業(yè)須按當(dāng)年稅后利潤扣減彌補虧損后的10%提取法定盈余公積金，當(dāng)已到達(dá)注冊資本50%時可不再提取；企業(yè)以前年度未分配利潤，可以并入本年度利潤分配；企業(yè)在向投資

9、者分配利潤前，經(jīng)董事會決議，可以提取恣意公積金。 3要適當(dāng)思索運營者和職工利益。4實行“公開、公平、公正原那么。5堅持以豐補歉，堅持穩(wěn)定的分紅比例。 二、利潤分配的工程 1企業(yè)虧損及彌補 按我國財務(wù)和稅務(wù)制度的規(guī)定，企業(yè)年度虧損，可以由下一年度稅前利潤彌補，最多不超越5年。稅前利潤未能彌補的虧損，只能由稅后利潤彌補。等等 2盈余公積金 它是企業(yè)在稅后利潤中計提的用于加強企業(yè)物質(zhì)后備、防備不測事件的資金。法定盈余公積金在稅后利潤扣除某些工程被沒收財物損失、稅收的滯納金及罰款、補虧后按10%提取。企業(yè)的公積金到達(dá)50%時可不再提取。主要用于彌補虧損和添加企業(yè)的注冊資本。 3公益金 公益金是企業(yè)在稅

10、后利潤中計提的用于購置或建造職工集體福利設(shè)備的資金。4向投資者分配利潤 第三節(jié) 股利政策 n經(jīng)過學(xué)習(xí)，重點掌握股利的根本實際，股利政策的根本類型及決策；掌握影響股利政策的要素，股利支付程序n股利政策：是股份制企業(yè)就股利分配所采取的政策。n廣義的股利政策包括：1選擇股利宣告日、股權(quán)登記日及發(fā)放日；2確定股利發(fā)放比例；3發(fā)放現(xiàn)金股利所需求的籌資方式。n 狹義的股利政策：股利發(fā)放比率確實定問題。 n以為股利的支付與股票市場并不是無關(guān)的，而是有較大的相關(guān)性。有以下幾種觀念：n1“在手之鳥實際：以為在投資者的眼里，股利收入要比由留存收益帶來的資本收益更可靠。所以投資者寧愿如今收到較少的股利，也不情愿待未

11、來再收回風(fēng)險較大的股利。 n 在這種實際的指點下，需求公司定期向股東支付較高的股利。 1股利相關(guān)實際：2股利傳播信息論：以為投資者用股利來預(yù)測企業(yè)未來的運營成果，為此股利會對普通股每股價錢產(chǎn)生影響。3偏愛本期收益論：以為由于各種不確定要素的存在，股票行情經(jīng)常動搖，某些投資者能夠不稱心于按照經(jīng)常動搖的價錢出賣股票去獲得收益，他們將偏愛本期收益。 n以為股利的支付與股票價錢無關(guān)。主要有以下兩種：n1完好市場論。它以為：股利政策對企業(yè)的股票價錢或資本本錢沒有影響；股票價錢和公司的價值完全由公司資產(chǎn)的盈利才干或其投資政策所決議；在一定假設(shè)下，如公司發(fā)放較高的股利，那么公司就必需發(fā)行更多的股票。 2股利

12、的無關(guān)實際：2股利剩余論：它以為：公司的股利支付應(yīng)由投資方案的報酬率來決議。如公司有較多的投資時機，那么不應(yīng)發(fā)現(xiàn)金股利，而應(yīng)采用保管盈余的方式以滿足投資所需求的資金；反之，那么應(yīng)將一切盈余分配給股東。 n 由于股利的稅率高于資本收益的稅率，此外，繼續(xù)持有股票可延緩資本收益的獲得而推遲資本收益的納稅時間。思索到納稅的影響，投資者對具有較高收益的股票要求的稅前收益要高于低股利收益的股票。n 為此，公司應(yīng)采用低股利政策，以實現(xiàn)其資本本錢最小化和價值最大化。 3稅差實際：n 以上三種實際是相互矛盾的：“在手之鳥實際以為應(yīng)實行高股利政策。無關(guān)實際以為股利大小無關(guān)緊要，一切的股利政策都是等價的。而稅差實際以為低股利是最正確選擇。本節(jié)關(guān)于股利政策的分析主要以相關(guān)實際為前提。 四、股利政策的根本類型及決策 1按股利發(fā)放占公司凈收益的比率分類 1全額發(fā)放政策。