年勞務(wù)外包協(xié)議

1、年勞務(wù)外包協(xié)議年勞務(wù)外包協(xié)議更多合同范文相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問合同。北京易博訊科技有限公司勞務(wù)外包合同 簽訂日期：201X年2月13日甲方：北京易博訊科技有限公司 乙方：姜志廣性別：男居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月日 在甲方工作起始 201X_年 _2一月_13_日 家庭住址： 匕京市通州區(qū)鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將 甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng) 雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同于201X年02月17日生效，期限壹 年 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個(gè)月進(jìn)行合同終止 協(xié)商。二、甲、乙雙

2、方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)金蝶K3實(shí)施顧問工作 崗位陸仟 元整 叁仟 元 整 乙方有義 務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本 合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對(duì)甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)影響的部分將由乙方承擔(dān)。甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者， 甲方有權(quán)解除或終止本合同。第十三條 本合同的附件如下：附件一崗位職責(zé)書；第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方 各執(zhí)一份。甲方：法人或委托代理人簽字或蓋章：乙方：簽訂日期：北京易博訊科

3、技有限公司崗位職責(zé)書 公司部 門：北京鴻瑞興生物技術(shù)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部附送:年勞務(wù)派遣協(xié)議書年勞務(wù)派遣協(xié)議書更多合同范文相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問合同。甲方（勞務(wù)派遣單位）：經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）：登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第2頁共6頁乙方（用工單位）：經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）：登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)勞動(dòng)法、中華人民共和國 勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公 平、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事 宜，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起

4、生 效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手 續(xù)。二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限甲方向乙方派遣的 人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：1、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地 點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地 點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。3、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地 點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工 時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日 為；實(shí)行

5、綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相 關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告 知被派遣勞動(dòng)者。2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工 作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得 被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利 待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā) 放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā) 放）。

6、3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 （）方式：（1）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。（2）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦 法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù) 乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。（3）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按 照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證 被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位 90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠 完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo) 準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)

7、當(dāng)按照同 工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng) 當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié) 算：（1） 由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工 資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班 工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金 的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保 護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng) 安全規(guī)程。2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有 毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危 害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支 付崗位津貼（補(bǔ)貼）。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健 康。