畢業(yè)生滿意度調查報告3頁

1、畢業(yè)生滿意度調查報告一、調查目的隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，社會的就業(yè)問題越來越多，大學畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈，而當前很多大學生對就業(yè)規(guī)劃意識的缺乏面使得他們常常在激烈的就業(yè)競爭中處于弱勢，因此，對企業(yè)進行畢業(yè)生滿意度調查，成為改進教育工作的重必不可少的一環(huán)。二、調查方式對參加本次曲阜師范大學招聘會的企業(yè)發(fā)放調查問卷進行調查。3、 調查內容1.參加本次招聘會的企業(yè)類型統(tǒng)計2.各類企業(yè)近幾年錄用畢業(yè)生變化情況3.各類企業(yè)對錄用畢業(yè)生各方面素質的要求情況4.用人單位對我校畢業(yè)生的總體評價。5.用人單位對我校教育工作以及招聘會開展工作的建議。四、調查結果1.由下圖中顯示，各類企業(yè)近幾年錄用畢業(yè)生人數總體呈

2、增加趨勢，尤其是在2014年至2015年增加趨勢尤為明顯。2.從企業(yè)錄用的崗位構成情況可以看出各種企業(yè)對于專業(yè)技術崗位的需求較大，其中以教育業(yè)和服務業(yè)的需求量最多。3.大部分企業(yè)在接收應屆畢業(yè)生時大多數更注重考慮職業(yè)修養(yǎng)和潛力，另外服務業(yè)和其他類型企業(yè)（如建筑業(yè)、互聯(lián)網等）對工作經驗和社會經歷比較注重。4.大部分單位對所錄用的我校畢業(yè)生的總體表現(xiàn)很滿意，并且愿意為我校畢業(yè)生提供提供實習崗位。5.大多數企業(yè)希望學校為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃輔導、生活教育輔導和求職心理輔導。還有少數企業(yè)希望學校為畢業(yè)生提供生活教育輔導。6.用人單位認為我校畢業(yè)生在工作過程中主要需要提升自我管理能力、團隊協(xié)作與溝通能力、

3、客戶服務能力以及職業(yè)態(tài)度與職業(yè)化精神等。7.用人單位開展校園招聘的人員錄用率大多在30%-70%之間。五、調查意見匯總1.企業(yè)希望我校能提供學生應聘技巧、專業(yè)出路方面的指導。2.企業(yè)對本次招聘會的意見與建議主要有：（1）在校內沒有餐廳，需要自己走很遠到學校外就餐，建議在校內為企業(yè)統(tǒng)一安排就餐（2）應按專業(yè)分批組織招聘會（3）展位應全部安排在有燈光的的自習室里 （4）提供wifi，使企業(yè)可以展示web（5）應按照行業(yè)類別進行分片分區(qū)，安排展位（6）希望招聘會可以提前通知企業(yè)六、調查分析1.學校應該更注重對學生的職業(yè)修養(yǎng)和潛力方面的培養(yǎng)2.學校應該增強對學生的職業(yè)規(guī)劃輔導、生活教育輔導和求職心理輔導3. 學生應該抓住就業(yè)潮流的好機會。4. 學校應該增強對學生就業(yè)理念的轉