前臺績效考核辦法

1、前臺文秘考核辦法一、考核目的 為了完善公司績效考核管理制度， 強化公司員工的責(zé)任意識與成果意識， 并運用該評價的方式， 指導(dǎo)、 幫助、約束和激勵廣大員工。二、適用范圍前臺文秘。 （其它非業(yè)務(wù)部門參照執(zhí)行。 ）三、考核依據(jù)依據(jù)前臺崗位說明書 （附件 1），人事行政主管負(fù)責(zé)具體實施，公司主管副總負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。四、績效考評周期月度考核。每月月初 5 日前，完成上一個月的考核。五、前臺文秘薪資構(gòu)成和績效評分1. 薪資構(gòu)成：基本工資 +崗位工資2. 基本工資：為工資中固定部分。3. 崗位工資：為浮動工資，根據(jù)每月崗位考核成績發(fā)放。 崗位考核成績總分為 100 分。實際發(fā)放的崗位工資 =崗位工資X（考核得

2、分/100 ）4. 薪資構(gòu)成比例：根據(jù)工資總額確定崗位工資比例。標(biāo)準(zhǔn)詳見附件 2：前臺文秘工資級別及比例六、崗位考核評分標(biāo)準(zhǔn)1. 實行百分制。其中：1 崗位評價30分n綜合考核70分川輔助考勤及獎懲追加分2. 考核得分=I + n土川七、加薪及特殊獎勵1. 員工個體每半年有一次加薪機會，幅度： 5%15% 。2. 員工個體年度加薪總幅度不得超過 20% 。3. 加薪幅度與績效考核掛鉤。八、試用期1. 試用期工資為正式工資的 80% 。2. 試用期員工領(lǐng)取試用期工資，不計崗位工資。3. 試用期考核作為轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正薪資確定的依據(jù)。試用期內(nèi)考核成績低于60 分者，延長試用期或解除勞動關(guān)系；試用期內(nèi)連續(xù)

3、兩個月考核成績高于90 分者，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。九、崗位考核表類別考核項目內(nèi)容描述評分標(biāo)準(zhǔn)分值部門評考核結(jié)果（平均分）崗位評價崗位工作崗位評價表根據(jù)前臺崗位說明書的標(biāo)準(zhǔn)，對前 臺每日工作日志 的工作內(nèi)容按照 崗位 評價表的評價角度進(jìn)行打分。30直接主管綜合考核完成工作情況要求保質(zhì)保 量、按時完 成部門工作 計劃和直接 主管指派的 臨時任務(wù)工作日志按時提交：遲交次X 2分遲交24小時視為未交，未交次X 4分30直接主管工作任務(wù)未完成：每1項扣3分工作任務(wù)未按時完成：每 1項扣2分工作質(zhì)量不高：酌情分三檔（1、2、3） 扣分20直接主管失職，工作差錯：視造成公司損失大小和 對其它部門工作的影響程度分

4、三檔（5、 10、20.）扣分；若沒有造成損失只扣2分。部門 協(xié)作協(xié)助支持相關(guān)部門工作態(tài)度：友好，主動，積級102位不同部門 同事規(guī)章制度遵守各項規(guī)章制度違反一次，酌情扣1-5分10直接主管總分100輔助 考核 及獎?wù)骺记诳记谶t到、早退：扣每次X 0.5分 曠工：扣天X 10分事假：扣天X 0.4分病假：扣天X 0.2分直接主管扣分項同事投訴每一次扣5分直接主管外部合理投訴每一次扣8分直接主管加分項提高工作質(zhì) 量，合理建 議，節(jié)約辦 公成本視成績大小，加5-20分直接主管同事客觀公正書面表揚每一次加3分10分封頂直接主管得分5771001803090012095 579036822859633

5、0825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325

6、83337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709170881003433