化妝部主管職責(zé)

1、化妝主管崗位描述?權(quán)責(zé)1 ?在店經(jīng)理、藝術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下主持部門工作。2 ?化妝部內(nèi)所有重大專用表單及通用表單的運(yùn)作流程審查。3.對(duì)化妝部內(nèi)業(yè)務(wù)業(yè)績及上傳下達(dá)之目標(biāo)業(yè)績負(fù)完全責(zé)任。4 ?化妝部規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督，并及時(shí)解決問題。5. 掌握業(yè)績情況及目標(biāo)管理（每日、每周、每月、每年）。6. 安排下屬每周的工作和休息時(shí)間，臨時(shí)調(diào)換的休假情況均需提前安排好。者以升遷、7. 檢查部門消費(fèi)的使用情況，不容帶公司的器材材料、化妝用品回家私用，違 偷竊論處。8. 有權(quán)對(duì)在外私接化妝、培訓(xùn)等工作的部門員工上報(bào)，并建議處罰。9. 督導(dǎo)化妝部管轄內(nèi)的清潔、保安工作。10. 督導(dǎo)下屬做好化妝及造型

2、工具的清潔與消毒工作。11. 督導(dǎo)下屬進(jìn)行新飾品、新禮服及新造型的開發(fā)。12. 負(fù)責(zé)化妝部設(shè)備的管理、調(diào)動(dòng)、維修及保全。13. 負(fù)責(zé)化妝部物品采購，并嚴(yán)格控制部門費(fèi)用。14. 根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)員工（07級(jí)以下）的管理、調(diào)動(dòng)、錄用，及獎(jiǎng)勵(lì)、 處罰向店經(jīng)理建議。15. 對(duì)化妝部服務(wù)規(guī)范進(jìn)行考評(píng)、監(jiān)督、核查。對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)A:監(jiān)督每天每對(duì)客戶的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)執(zhí)行B監(jiān)督每個(gè)造型過后客戶的滿意確認(rèn)C:對(duì)客戶表揚(yáng)信的100%出負(fù)責(zé)D:對(duì)客戶回訪服務(wù)超出期望值比例負(fù)責(zé)F:對(duì)客戶回訪技術(shù)超出期望值比例負(fù)責(zé)G:對(duì)服裝的整潔度、搭配的合理度負(fù)責(zé)H:檢查部門的物品器材歸位，衛(wèi)生檢查，讓客戶看到的拍攝場景干凈整

3、潔 對(duì)員工滿意度負(fù)責(zé)A: 對(duì)自己所管人員進(jìn)行長中短期目標(biāo)制定，了解他們的價(jià)值取向，特別是短期 目標(biāo) 的落實(shí)鼓勵(lì)幫助。B: 公平公正的處理事情，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)待員工一視同仁C:定期找化妝部不同人員溝通D：關(guān)注每天的工作狀態(tài)，對(duì)于需要鼓勵(lì)的人鼓勵(lì)，教育的人教育，培訓(xùn)的你培訓(xùn)，時(shí)刻關(guān)心人員心態(tài)E: 組織有培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，師級(jí)沙龍討論會(huì)，助理培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，公會(huì)中的共同學(xué)習(xí)會(huì)等，根據(jù)每個(gè)人員的不同進(jìn)行不同的教育和培訓(xùn)F: 組織聚餐，和大家開心的走在一起G:對(duì)助理的考核落實(shí)，關(guān)心部門員工的成長，不同人員不同階段需要的內(nèi)容及時(shí)反饋店長，共同處理H:, 對(duì)優(yōu)良人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)推薦I : 在部門中需要制造和諧快

4、樂的氛圍，讓大家開心的工作J : 讓部門人員積極參與組織工作外的社團(tuán)活動(dòng)，如籃球、羽毛球、樂隊(duì)、釣魚 等， 豐富大家的業(yè)余活動(dòng)，讓工作和生活都很愉快，讓大家喜歡這樣的環(huán)境L: 根據(jù)員工資料表，無論師級(jí)還是助理級(jí)對(duì)達(dá)到晉級(jí)條件員工的了解并且通知部門主管安排晉級(jí)考試，內(nèi)容匯總店經(jīng)理。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)A: 每天對(duì)化妝師的化妝標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行監(jiān)督，標(biāo)準(zhǔn)如下：一、男女妝面：妝面化妝粉底脫落，粉底用的色系不對(duì)，面部、耳朵、脖子 粉不 協(xié)調(diào)，身體粉不均勻，面部油膩、反光，唇彩掉色，口紅、腮紅和服裝 風(fēng)格的 不協(xié)調(diào)，有一項(xiàng)不合格的扣 5 分，此項(xiàng)最多扣 10 分。二、女士眼部：假睫毛脫落、眼妝無層次，眼睛調(diào)整不到位

5、，眼線長短不一 , 不 根據(jù)實(shí)際客戶情況，一味眼妝太濃的，整套客照下來眼影不做調(diào)整，由于眼妝太濃拍出來導(dǎo)致找不到眼珠，有一項(xiàng)不合格的扣5分，此項(xiàng)最多扣10分。三、男女服裝整體搭配：男女服裝色彩搭配協(xié)調(diào)，男女服裝點(diǎn)綴配飾的協(xié)調(diào)風(fēng)格統(tǒng)一明確、發(fā)型和服裝的風(fēng)格協(xié)調(diào)，飾品和服裝的搭配，男士服裝不能過大也不能過小，鞋子的搭配，服裝、鞋子無不損壞，無明顯尺寸不和，有不到位的一套服裝扣5分。四、服裝細(xì)節(jié)處理：服裝毛糙、線頭多、皮帶、鞋子臟、衣服沒扣子、衣服破洞、男士褲腳不整潔、男裝腰部分褲子不整齊每套服裝扣5分。細(xì)節(jié)穿幫：女生內(nèi)衣、別針、綁帶、襯里穿幫，腋毛清理，鼻毛外露、每套扣5分。五、服裝變化：要求每套

6、服裝的變化是風(fēng)格上的變化，如五套服裝、必須有3套服裝的風(fēng)格是不一樣的，服裝風(fēng)格太雷同的每個(gè)客戶扣10分。六、造型變化：造型變化要大，造型里面要有披發(fā)，盤發(fā)，卷發(fā)，丸子頭等，外白2個(gè)造型，內(nèi)白2個(gè)造型，并且造型的變化要大，不可只做簡單的戴頭紗，沒做到的扣10分。七、造型細(xì)節(jié)：造型毛糙，留海耷拉到臉上，遮擋住眼睛，眼睛上有碎發(fā)，造型的飽滿度，卷發(fā)散亂難導(dǎo)致毛發(fā)很多，造型無形，不到位的一套扣5分。八、風(fēng)格變化：要求整體的妝面、造型、服裝風(fēng)格變化要大，每套服裝搭配造型都能有不同的感覺和味道。一套客照至少要有三個(gè)大風(fēng)格的變化，沒有做到的扣10分。九、作品創(chuàng)新：每對(duì)客戶要求配合攝影師做大膽的創(chuàng)新，從服裝上

7、、造型上、妝面上，能有不同的角度立體的呈現(xiàn)出來感覺，造型必須為與平時(shí)有看不同的感覺。沒有創(chuàng)新的扣10分。特別補(bǔ)充：劇情主題更新：每個(gè)攝制組每月要有 2個(gè)以上婚紗主題的更新，要求 總 監(jiān)和店長通過。主題更新沒有或上交了不通過的，分?jǐn)?shù)再高也不予按總監(jiān)薪資發(fā)放。沒有的攝制組搭死的門店按照最常搭配的攝化師搭配，技術(shù)主管配合店長 負(fù)責(zé)監(jiān)督分配。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新負(fù)責(zé)A對(duì)化妝師創(chuàng)新資料的收集負(fù)責(zé)B對(duì)化妝師創(chuàng)新探討會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)C:對(duì)化妝師創(chuàng)新飾品準(zhǔn)備進(jìn)行監(jiān)督D:對(duì)化妝師創(chuàng)新當(dāng)日進(jìn)行再次輔導(dǎo)E:對(duì)化妝師創(chuàng)新進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。F:對(duì)化妝師的創(chuàng)新轉(zhuǎn)發(fā)組數(shù)負(fù)責(zé)對(duì)銷售鋪墊負(fù)責(zé)A拍攝前要了解這個(gè)客戶的情況，比如工作，喜好等，對(duì)拍攝風(fēng)格的了解更為重 要，可以通過客戶溝通表，也可以直接和接待門市了解B: 化妝師需要和門市的語術(shù)是統(tǒng)一的，無論是拍攝風(fēng)格還是拍攝場景C:拍攝過程中和客戶有效對(duì)接，感情鋪墊，收集客戶身邊的準(zhǔn)新人資源D: 了解選樣的主推產(chǎn)品，為選樣做鋪墊，比如特推產(chǎn)品E: 把公司現(xiàn)在在做的活動(dòng)給客戶做說明，有準(zhǔn)新人朋友可以推薦顧客F: 把公司近段時(shí)間的風(fēng)格