臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本

1、臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本（短期）臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)怎么寫(xiě) ?下面是由整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本，歡迎閱讀。臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本 （一 ）聘用單位 （甲方） ：受聘人 （乙方） ：身份證號(hào)碼： 受聘人的擔(dān)保人 （丙方） ：身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位 （甲方）決定聘用乙方 （受聘人 ）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至 年月日止，共 年月，其中試用期自 年月日至 年月日止，共 月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1. 工作崗位： 。2. 職責(zé)范圍和要求： 。3. 遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作

2、規(guī) 程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1. 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;2. 甲方支付乙方的其他待遇 ;3. 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的 ;2. 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3. 甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;4. 乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;5. 照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和 有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇

3、按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解 ; 調(diào)解不成，任何 一方可提請(qǐng) 仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì) 乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)： 。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽 （章） 后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞 動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章） ： 乙方（簽字） ：年月日年 月日丙方（簽字） ：年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本 （二 ）甲方（用人單位 ） 名稱(chēng)：

4、性質(zhì)：地址：法定代表人（ 單位負(fù)責(zé)人 ） ：乙方（勞動(dòng)者 ）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： 施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口 （ ）非農(nóng)業(yè)人口 （ ）居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn) （工作） 需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 生產(chǎn)（ 工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn) （工作） 需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條 生產(chǎn)（ 工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施

5、： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) （工作 ）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不 超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不超過(guò) 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 （ 班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙 方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作

6、便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月 工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞 動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè) 應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷 病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同 的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4. 乙方