單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度

單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)員工的人身和資產(chǎn)安全，保障正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)全部員工和進(jìn)入單位范圍的訪客，包含外來人員、合作伙伴等。第二章安全責(zé)任制度第三條單位負(fù)責(zé)人是全面負(fù)責(zé)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要責(zé)任人，下設(shè)治安保衛(wèi)部門，由特地負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作的人員構(gòu)成。治安保衛(wèi)部門的具體人員構(gòu)成定期進(jìn)行調(diào)整，但必需保證專人負(fù)責(zé)、工作連續(xù)性。第四條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)單位內(nèi)部治安工作的組織、指揮和監(jiān)督，訂立并執(zhí)行治安保衛(wèi)工作計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的搭配，加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，建立健全治安保衛(wèi)檔案。第五條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實履行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的責(zé)任，加強(qiáng)對員工的安全管理，建立健全防范體系，定期開展治安隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作場合安全無事故發(fā)生。第六條全部員工有義務(wù)遵守本制度的規(guī)定，搭配單位治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全意識，自發(fā)維護(hù)單位的安全秩序，發(fā)現(xiàn)可疑行為和問題應(yīng)及時上報。第三章出入管理第七條單位設(shè)立出入口，重要由治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控。員工、訪客等出入單位時，必需通過指定出入口的檢查，接受安全檢查和登記，佩戴有效證件。第八條單位應(yīng)建立訪客登記制度，對全部訪客進(jìn)行登記，包含訪問時間、被訪人員等信息，并領(lǐng)取訪客證件。訪客離開單位時，應(yīng)歸還訪客證件。第九條員工在進(jìn)出單位時，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶有效工作證件，并予以搭配和接受檢查，不得攜帶違禁物品。第十條外來人員進(jìn)入單位工作區(qū)域，必需經(jīng)過單位治安保衛(wèi)部門的審批，并佩戴身份證明。外來人員進(jìn)入單位范圍后，由被訪單位的相關(guān)人員負(fù)責(zé)陪伴，并在規(guī)定時間內(nèi)離開單位。第四章治安巡邏和安防設(shè)施第十一條單位治安保衛(wèi)部門應(yīng)設(shè)置特地的治安巡邏機(jī)構(gòu)，定期進(jìn)行治安巡邏工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患和違規(guī)行為及時采取措施。第十二條單位應(yīng)配備完善的安防設(shè)施，包含但不限于：閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、保安設(shè)施等。這些設(shè)施應(yīng)保證正常運(yùn)行，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，防止設(shè)備故障。第十三條單位應(yīng)加強(qiáng)對緊要場合和重點(diǎn)部位的管理，緊要場合和重點(diǎn)部位的出入口設(shè)備、設(shè)施應(yīng)設(shè)置報警器，并設(shè)置警示標(biāo)識。第十四條單位應(yīng)依據(jù)具體情況，訂立相關(guān)排查方案，評估治安風(fēng)險，訂立相應(yīng)的防范措施，確保單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。第五章應(yīng)急處理和危機(jī)管理第十五條單位應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各級處理責(zé)任和處理流程，建立健全應(yīng)急救援機(jī)制。各部門負(fù)責(zé)人要定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十六條單位治安保衛(wèi)部門在發(fā)生安全事故、突發(fā)事件或犯罪活動時，應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必需措施，為員工供應(yīng)及時救助和保護(hù)，并幫助警方進(jìn)行調(diào)查。第十七條單位應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和警方的合作，及時報告和協(xié)調(diào)處理相關(guān)治安問題，樂觀參加社會治安綜合整治工作，共同維護(hù)單位所在地區(qū)的治安秩序。第六章安全教育和培訓(xùn)第十八條單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包含但不限于：安全意識培養(yǎng)、消防知識學(xué)習(xí)、應(yīng)急處理技能培訓(xùn)等。第十九條治安保衛(wèi)部門應(yīng)訂立認(rèn)真的安全教育和培訓(xùn)計劃，結(jié)合實際情況，針對性地開展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實際工作相關(guān)，并進(jìn)行定期評估，確保培訓(xùn)效果實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。第二十條員工需要參加安全培訓(xùn)和演練，應(yīng)全程參加，樂觀搭配培訓(xùn)人員的組織和指揮。第七章法律責(zé)任第二十一條對于違反本制度的行為，單位將依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于：口頭警告、書面警告、暫時停止職務(wù)、解除勞動合同等。第二十二條對于違法犯罪行為，單位將自動搭配警方進(jìn)行調(diào)查，依法追究法律責(zé)任，并視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第八章附則第二十三條本制度自頒布之日起正式實施，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度的修訂和緊要更改，應(yīng)按程序報請單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并通知全體員工執(zhí)行。第二十五條對于本制度未能掩蓋的情況，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級管理部門的要求，及時提出增補(bǔ)和修訂看法，并報請單位負(fù)責(zé)人審批。以上為本