基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 二

1、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 二 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 一、基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限的，除上述兩項(xiàng)外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中20062010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。 (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年發(fā)給1。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各年度月平均繳費(fèi)基數(shù)(1

2、9911995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資(19911995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)比值的算術(shù)平均值。 計(jì)算個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限時(shí)，結(jié)果保留1位小數(shù)。 (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)200538號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。 (三)過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3。 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3×視同繳費(fèi)年限 (四)調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，

3、2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。 二、參保人員達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)本人工作時(shí)間、累計(jì)繳費(fèi)年限，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金： (一)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日) 以后參加工作，無視同繳費(fèi)年限的人員，2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 其中，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(XlC1+X2C2+XnCn) ÷N，其中，X1··Xn為本人首次繳費(fèi)至退休上年各年度月平均繳費(fèi)

4、基數(shù)；C1Cn為各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資；N為參保人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。 (二)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度以前參加工作，2006年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的人員(含1996年以后參加工作，有視同繳費(fèi)年限的人員)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2010年12月31日以前退休的另發(fā)給調(diào)節(jié)金。 月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金(20062010年) 計(jì) 算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費(fèi)基數(shù)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資

5、比值的算術(shù)平均值。 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(X91C91+X92C92+XnCn) ÷N 其中，19911995年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與19911995年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工資中不含1993年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含安徽省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則)的通知(勞險(xiǎn)字1997第151號(hào))規(guī)定的崗位工資和省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳關(guān)于對(duì)全省企業(yè)職工實(shí)行工資性補(bǔ)貼的通知(勞資字(1996)42號(hào))

6、規(guī)定的工資性補(bǔ)貼。統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。 1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(X96Xn)與各年度全省在崗職工月平均工資(C96Cn)的比值取指數(shù)。N為19911995年的工作年限加1996年至退休上一年實(shí)際繳費(fèi)年限。 原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以及復(fù)轉(zhuǎn)軍人到企業(yè)工作的，從1993年開始取指數(shù)，原在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在軍隊(duì)服役期間的繳費(fèi)基數(shù)，取本人檔案記載的1993年(1993年后參加工作的，從參加工作當(dāng)年起計(jì)算)至調(diào)離或轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的工資數(shù)據(jù)。其中：機(jī)關(guān)工作人員為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼5項(xiàng)之和；事業(yè)單

7、位工作人員為職務(wù)工資、津貼、職務(wù)補(bǔ)貼3項(xiàng)之和；軍官為職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼5項(xiàng)之和；士官為軍銜級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資3項(xiàng)之和。 義務(wù)兵役制士兵繳費(fèi)工資指數(shù)均取1。 (三)參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理退休或退職。 1達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的人員，由市級(jí)及以上勞動(dòng)保障部門按規(guī)定批準(zhǔn)退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限和無視同繳費(fèi)年限的人員，分別按第二條第二款和第二條第一款規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 2未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的人員，經(jīng)市級(jí)及以上勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)退職，月退職生活費(fèi)按第二條第一

8、款規(guī)定計(jì)發(fā)。 (四)1996年1月1日以后由機(jī)關(guān)事業(yè)單位和部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，基本養(yǎng)老金按第二條第二款規(guī)定 計(jì)發(fā)。其中，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國家規(guī)定能夠計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的市、縣，在國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策出臺(tái)之前，可暫按本地規(guī)定執(zhí)行。 (五)參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年，發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老

9、保險(xiǎn)關(guān)系。 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，或達(dá)到法定退休年齡前死亡的，個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含個(gè)人賬戶利息)全額支付給本人或法定繼承人，但不再根據(jù)繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 三、其他 (一)職工在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度以前從事有毒、有害、高溫、低溫、井下等特殊工種的，按國家規(guī)定可以折算的工齡(最長(zhǎng)不超過5年)，應(yīng)作為計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，但不計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 (二)參保人員繳費(fèi)年限每滿12個(gè)月為1年，結(jié)算年度繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，該年度月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)之和除以12計(jì)算，首次參保當(dāng)年月平均

10、繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)之和除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。 (三)2006年1月1日至2010年12月31日之間退休的人員，實(shí)行5年過渡。按安徽省人民政府辦公廳關(guān)于安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案(試行) 實(shí)施中有關(guān)問題的通知(皖政辦200230號(hào))規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和計(jì)算本人指數(shù)化繳費(fèi)工資的全省在崗職工平均工資封定在2005年，本人指數(shù)化繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算至2005年。過渡期內(nèi)按本辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦200230號(hào)文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊，高出部分按以下比例發(fā)給：2006年退休的(下同)發(fā)給高出部分的20，2007年發(fā)給40，2008年發(fā)給 55，2009年發(fā)給70，2010年發(fā)給85。2011年1月1日以后退休的全額發(fā)給。按安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問題意見的通知(皖政辦200566號(hào)) 第二條規(guī)定，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的郵電、電力、鐵道、民航、銀行(保險(xiǎn)) 等5個(gè)行業(yè)，5年過渡期內(nèi)退休的人員要保持待遇水平平穩(wěn)銜接，待遇差距較大的適當(dāng)增加補(bǔ)貼