安全工程師《案例分析》強化試題

1、安全工程師案例分析強化試題2017安全工程師案例分析強化試題第1題：2010年11月25 S 16時55分，xx煤礦的一名作業(yè)人 員在工作過程中，由于操作不當，引起一起特別重大瓦斯爆炸事故, 造成26人死亡，43人受傷，直接經(jīng)濟損失2130萬元。該煤礦屬個體私營企業(yè)。2007年7月開始籌建。2008年3月， 在作業(yè)人員未進行崗前安全培訓、未取得采礦許可證、無初步設計、 安全專篇未經(jīng)審查批準的情況下，一號井和二號井同時違法違規(guī)開 工建設;2009年12月，XX省煤炭工業(yè)局同意建設該煤礦。該礦未進 行瓦斯等級鑒定，未安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。2009年1月2010年 10月，該煤礦原煤產(chǎn)量為45927

2、. 4t,其中二號井41527. 4t。此次 事故發(fā)生在該煤礦二號井。2011年1月，該礦因手續(xù)不全被國家煤礦安監(jiān)局和XX省人民政 府公告為關閉礦井。根據(jù)以上場景，回答下列問題：安全生產(chǎn)法對設置安全機構(gòu)和配備安全人員是如何規(guī)定的？參考答疑：安全生產(chǎn)法第十九條規(guī)錯，礦山、建筑施工單位和危險物品 的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專 職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的, 應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人 員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員， 或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安

3、 全生產(chǎn)管理服務。第2題：2010年11月25日16時55分，xx煤礦的一名作業(yè)人 員在工作過程中，由于操作不當，引起一起特別重大瓦斯爆炸事故, 造成26人死亡，43人受傷，直接經(jīng)濟損失2130萬元。該煤礦屬個體私營企業(yè)。2007年7月開始籌建。2008年3月， 在作業(yè)人員未進行崗前安全培訓、未取得采礦許可證、無初步設計、 安全專篇未經(jīng)審查批準的情況下，一號井和二號井同時違法違規(guī)開 工建設;2009年12月，XX省煤炭工業(yè)局同意建設該煤礦。該礦未進 行瓦斯等級鑒定，未安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。2009年1月2010年 10月，該煤礦原煤產(chǎn)量為45927. 4t,其中二號井41527. 4t。此次

4、事故發(fā)生在該煤礦二號井。2011年1月，該礦因手續(xù)不全被國家煤礦安監(jiān)局和XX省人民政 府公告為關閉礦井。根據(jù)以上場景，回答下列問題：指出生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務。參考答疑：安全生產(chǎn)法不但賦予了從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利，也設定了相 應的法定義務。作為法律關系內(nèi)容的權(quán)利與義務是對等的。從業(yè)人 員依法享有權(quán)利，同時必須承擔相應的法律義務，包括：(1) 遵章守規(guī)、服從管理的義務；(2) 正確佩戴和使用勞動防護用品的義務；(3) 接受安全培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務；(4) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務。第3題：2010年11月25日16時55分，xx煤礦的一名作業(yè)人 員在

5、工作過程中，由于操作不當，引起一起特別重大瓦斯爆炸事故, 造成26人死亡，43人受傷，直接經(jīng)濟損失2130萬元。該煤礦屬個體私營企業(yè)。2007年7月開始籌建。2008年3月， 在作業(yè)人員未進行崗前安全培訓、未取得采礦許可證、無初步設計、 安全專篇未經(jīng)審查批準的情況下，一號井和二號井同時違法違規(guī)開 工建設;2009年12月，XX省煤炭工業(yè)局同意建設該煤礦。該礦未進 行瓦斯等級鑒定，未安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。2009年1月"2010年 10月，該煤礦原煤產(chǎn)量為45927. 4t,其中二號井41527. 4t。此次 事故發(fā)生在該煤礦二號井。2011年1月，該礦因手續(xù)不全被國家煤礦安監(jiān)局和XX

6、省人民政 府公告為關閉礦井。根據(jù)以上場景，回答下列問題：簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓的范圍及要求。參考答疑：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當進行安 全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè) 人員和其他作業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的 安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第4題：2010年11月25日16時55分，xx煤礦的一名作業(yè)人 員在工作過程中，由于操作不當，引起一起特別重大瓦斯爆炸事故, 造成2

7、6人死亡，43人受傷，直接經(jīng)濟損失2130萬元。該煤礦屬個體私營企業(yè)。2007年7月開始籌建。2008年3月， 在作業(yè)人員未進行崗前安全培訓、未取得采礦許可證、無初步設計、 安全專篇未經(jīng)審查批準的情況下，一號井和二號井同時違法違規(guī)開 工建設;2009年12月，XX省煤炭工業(yè)局同意建設該煤礦。該礦未進 行瓦斯等級鑒定，未安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。2009年1月2010年 10月，該煤礦原煤產(chǎn)量為45927. 4t,其中二號井41527. 4t。此次 事故發(fā)生在該煤礦二號井。2011年1月，該礦因手續(xù)不全被國家煤礦安監(jiān)局和XX省人民政 府公告為關閉礦井。根據(jù)以上場景，回答下列問題：簡述礦山安全法對礦山

8、企業(yè)安全管理的規(guī)定。參考答疑：礦山安全法對礦山企業(yè)安全管理的'規(guī)定主要有：(1) 安全生產(chǎn)責任制。礦山安全法第二十條規(guī)定，礦山企業(yè) 必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。礦長對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負 責。依照礦山安全法實施條例的規(guī)定，礦山企業(yè)應當建立、健 全行政領導崗位安全生產(chǎn)責任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制、崗位 人員的安全生產(chǎn)責任制。(2) 礦山安全的內(nèi)部監(jiān)督。為了加強安全管理和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督， 法律通過授權(quán)職工代表大會、職工和工會的監(jiān)督來形成礦山企業(yè)安 全生產(chǎn)的內(nèi)部管理機制。(3) 安全培訓。主要有全員培訓、特種作業(yè)人員培訓、礦長培訓。(4) 未成年人和女工的保護。礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦 山井下勞動。礦山企業(yè)對女職工安全要實行特殊保護，不得分配女 職工從事礦山井下勞動。(5) 礦山事故防范和救護。礦山企業(yè)必須制定礦山事故防范措施, 并組織落