19春東財《勞動合同法理論與實務(wù)X》在線作業(yè)一

1、19春東財勞動合同法理論與實務(wù)x在線作業(yè)一(單項選擇題)1: 關(guān)于我國勞動合同法的適用空間,以下說法不正確的選項是( )。a: 我國駐外國的領(lǐng)事館聘用的工勤人員適用我國勞動合同法b: 在公海行使的插有我國國旗的船只聘用的外國水手適用我國勞動合同法c: 從我國始發(fā)的國際列車上聘用的外國乘務(wù)人員適用我國勞動合同法d: 在國外受聘于跨國公司的我國公民標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)2: 各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為非全日制勞動者參保繳費供應(yīng)便利條件，開設(shè)特地窗口，不行以實行按的方法，準(zhǔn)時為非全日制勞動者辦理社會保險關(guān)系及個人帳戶的接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。a: 月b: 季c: 半年繳費d: 整年繳費標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題

2、)3: 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者商定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞根據(jù)執(zhí)行。a: 國家標(biāo)準(zhǔn)b: 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)c: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)d: 集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)4: 對于以下特征中，哪一項不屬于勞動合同的特征。a: 主體具有特定性b: 標(biāo)的具有限定性c: 內(nèi)容具有法定性d: 形式具有任意性標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)5: 用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動合同。a: 連續(xù)有效b: 可能失效c: 效力待定d: 由上級部門打算是否有效標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)6: 以下人員，哪些不適用勞動合同法。a: 未滿易8周歲，已滿易6周歲的女子b: 外國企業(yè)

3、員工,被派到我國工作，剛滿易個月c: 外國企業(yè)派到我國工作，且已工作一年以上的外國人d: 與我國企業(yè)簽約，但工作未滿中個月的外國人標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)7: 依據(jù)勞動合同法規(guī)定，職工在年休假期間享受的工資收入與正常工作期間工資收入相比，。a: 比正常工作期間工資收入高b: 比正常工作期間工資收入低c: 與正常工作期間工資收入一樣d: 沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)8: 政府其他部門的監(jiān)視管理的權(quán)利來源和進(jìn)展監(jiān)視管理的手段是由a: 由勞動法律法規(guī)規(guī)定的b: 僅有勞動合同法規(guī)定的c: 有勞動法和行政法規(guī)定的d: 由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)9: 關(guān)于勞動合同的形

4、式以下說法正確的選項是( )。a: 勞動合同是要式合同b: 勞動合同是非要式合同c: 勞動合同的形式可由當(dāng)事人商定d: 勞動合同的形式由單位一方打算標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)10: 以下哪個不屬于用人單位違法所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任a: 沒收非法財物b: 撤消營業(yè)執(zhí)照c: 罰款d: 記過標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)11: 在非全日制用工合同中即使雙方當(dāng)事人在合同中商定了合同期限，可以隨時通知對方終止用工。a: 企業(yè)b: 用人單位c: 勞動者d: 雙方當(dāng)事人任何一方標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)12: 在借調(diào)關(guān)系中，被借調(diào)單位將該勞動者派遣到借調(diào)單位進(jìn)展肯定期間內(nèi)的工作，待借調(diào)期間屆滿，那么該勞動者。a: 返回被借調(diào)單

5、位工作b: 與借調(diào)單位簽訂勞動合同c: 失業(yè)狀態(tài)d: 與被借調(diào)單位重新簽訂勞動合同標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)13: 以下不能作為勞動法律標(biāo)準(zhǔn)淵源的是。a: 遼寧省人民政府制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)b: 沈陽市人大常委會制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)c: 本溪市人民政府制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)d: 鐵嶺市人大制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)14: 明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。a: 民法b: 合同法c: 勞動合同法d: 勞動合同法施行條例標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)15: 對用人單位違法施行勞動合同的狀況，均可以向勞動行政部門進(jìn)展舉報a: 相關(guān)的組織或個人b: 相關(guān)組織，個人或團(tuán)體c: 任何組織或個人d

6、: 任何組織，個人或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)16: 對勞動合同進(jìn)展監(jiān)視檢查關(guān)系到以下哪幾點a: 訂立勞動合憐憫況的檢查b: 執(zhí)行勞動合憐憫況的檢查c: 解除勞動合憐憫況的檢查d: 廢除勞動合憐憫況的檢查標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)17: 在集體合同中，集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理包括。a: 組成人員方面b: 協(xié)調(diào)處理爭議的管轄方面c: 協(xié)調(diào)處理爭議的期限方面d: 協(xié)調(diào)處理的效力方面標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)18: 以下哪種用工方式屬于我國勞動合同法規(guī)定的用工方式。a: 全日制用工b: 勞務(wù)派遣用工c: 非全日制用工d: 小時工標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)19: 用人單位享有的法定解除權(quán)，在勞動法中規(guī)定的情

7、形包括。a: 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的b: 嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的c: 嚴(yán)峻瀆職營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的d: 被依法追究刑事責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)20: 勞動合同保障監(jiān)察與勞動爭議仲裁的區(qū)分有a: 性質(zhì)不同b: 目的不同c: 處理結(jié)果不同d: 救濟(jì)途徑不同標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)21: 社會監(jiān)視的特點有哪些a: 舉報方式具有特定性和任意性b: 嘉獎性c: 主體的廣泛性d: 處理機(jī)關(guān)的特定性標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)22: 在集體合同中，協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下程序進(jìn)展。a: 受理協(xié)調(diào)處理申請調(diào)查理解爭議的狀況b: 討論制定協(xié)調(diào)處理爭議的方

8、案c: 對爭議進(jìn)展協(xié)調(diào)處理d: 制作協(xié)調(diào)處理協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)23: 依據(jù)勞動合同法第四十一條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員適用的情形包括( )。a: 按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的b: 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的c: 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的d: 其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)24: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因其發(fā)生的緣由不同，可以分為( )。a: 勞動合同履行時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金b: 勞動合同解除時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金c: 勞動合同終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金d: 競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)25:

9、 集體合同勞動關(guān)系運行規(guī)章條款中集體合同運行規(guī)章是指集體合同的期限以及集體合同的等方面的規(guī)章。a: 訂立b: 履行c: 變更d: 解除標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)1: 關(guān)于我國勞動合同法的適用空間,以下說法不正確的選項是( )。a: 我國駐外國的領(lǐng)事館聘用的工勤人員適用我國勞動合同法b: 在公海行使的插有我國國旗的船只聘用的外國水手適用我國勞動合同法c: 從我國始發(fā)的國際列車上聘用的外國乘務(wù)人員適用我國勞動合同法d: 在國外受聘于跨國公司的我國公民標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)2: 各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為非全日制勞動者參保繳費供應(yīng)便利條件，開設(shè)特地窗口，不行以實行按的方法，準(zhǔn)時為非全日制勞動者辦理社會

10、保險關(guān)系及個人帳戶的接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。a: 月b: 季c: 半年繳費d: 整年繳費標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)3: 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者商定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞根據(jù)執(zhí)行。a: 國家標(biāo)準(zhǔn)b: 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)c: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)d: 集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)4: 對于以下特征中，哪一項不屬于勞動合同的特征。a: 主體具有特定性b: 標(biāo)的具有限定性c: 內(nèi)容具有法定性d: 形式具有任意性標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)5: 用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動合同。a: 連續(xù)有效b: 可能失效c: 效力待定d: 由上級部門打算是否有效標(biāo)準(zhǔn)解題:(

11、單項選擇題)6: 以下人員，哪些不適用勞動合同法。a: 未滿易8周歲，已滿易6周歲的女子b: 外國企業(yè)員工,被派到我國工作，剛滿易個月c: 外國企業(yè)派到我國工作，且已工作一年以上的外國人d: 與我國企業(yè)簽約，但工作未滿中個月的外國人標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)7: 依據(jù)勞動合同法規(guī)定，職工在年休假期間享受的工資收入與正常工作期間工資收入相比，。a: 比正常工作期間工資收入高b: 比正常工作期間工資收入低c: 與正常工作期間工資收入一樣d: 沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)8: 政府其他部門的監(jiān)視管理的權(quán)利來源和進(jìn)展監(jiān)視管理的手段是由a: 由勞動法律法規(guī)規(guī)定的b: 僅有勞動合同法規(guī)定的c: 有勞動法

12、和行政法規(guī)定的d: 由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)9: 關(guān)于勞動合同的形式以下說法正確的選項是( )。a: 勞動合同是要式合同b: 勞動合同是非要式合同c: 勞動合同的形式可由當(dāng)事人商定d: 勞動合同的形式由單位一方打算標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)10: 以下哪個不屬于用人單位違法所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任a: 沒收非法財物b: 撤消營業(yè)執(zhí)照c: 罰款d: 記過標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)11: 在非全日制用工合同中即使雙方當(dāng)事人在合同中商定了合同期限，可以隨時通知對方終止用工。a: 企業(yè)b: 用人單位c: 勞動者d: 雙方當(dāng)事人任何一方標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)12: 在借調(diào)關(guān)系中，被

13、借調(diào)單位將該勞動者派遣到借調(diào)單位進(jìn)展肯定期間內(nèi)的工作，待借調(diào)期間屆滿，那么該勞動者。a: 返回被借調(diào)單位工作b: 與借調(diào)單位簽訂勞動合同c: 失業(yè)狀態(tài)d: 與被借調(diào)單位重新簽訂勞動合同標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)13: 以下不能作為勞動法律標(biāo)準(zhǔn)淵源的是。a: 遼寧省人民政府制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)b: 沈陽市人大常委會制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)c: 本溪市人民政府制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)d: 鐵嶺市人大制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)14: 明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。a: 民法b: 合同法c: 勞動合同法d: 勞動合同法施行條例標(biāo)準(zhǔn)解題:(單項選擇題)15: 對用人單位違法施行勞動合同的狀

14、況，均可以向勞動行政部門進(jìn)展舉報a: 相關(guān)的組織或個人b: 相關(guān)組織，個人或團(tuán)體c: 任何組織或個人d: 任何組織，個人或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)16: 對勞動合同進(jìn)展監(jiān)視檢查關(guān)系到以下哪幾點a: 訂立勞動合憐憫況的檢查b: 執(zhí)行勞動合憐憫況的檢查c: 解除勞動合憐憫況的檢查d: 廢除勞動合憐憫況的檢查標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)17: 在集體合同中，集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理包括。a: 組成人員方面b: 協(xié)調(diào)處理爭議的管轄方面c: 協(xié)調(diào)處理爭議的期限方面d: 協(xié)調(diào)處理的效力方面標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)18: 以下哪種用工方式屬于我國勞動合同法規(guī)定的用工方式。a: 全日制用工b: 勞務(wù)派遣用工c:

15、 非全日制用工d: 小時工標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)19: 用人單位享有的法定解除權(quán)，在勞動法中規(guī)定的情形包括。a: 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的b: 嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的c: 嚴(yán)峻瀆職營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的d: 被依法追究刑事責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)20: 勞動合同保障監(jiān)察與勞動爭議仲裁的區(qū)分有a: 性質(zhì)不同b: 目的不同c: 處理結(jié)果不同d: 救濟(jì)途徑不同標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)21: 社會監(jiān)視的特點有哪些a: 舉報方式具有特定性和任意性b: 嘉獎性c: 主體的廣泛性d: 處理機(jī)關(guān)的特定性標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)22: 在集體合同中，協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下程序進(jìn)展。a: 受理協(xié)調(diào)處理申請調(diào)查理解爭議的狀況b: 討論制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案c: 對爭議進(jìn)展協(xié)調(diào)處理d: 制作協(xié)調(diào)處理協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)解題:(多項選擇題)23: 依據(jù)勞動合同法第四十一條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員適用的情形包括( )。a: 按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的b: 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的c: 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式