企業(yè)安全生產目標管理責任書最新版

1、企業(yè)安全生產目標管理責任書（最新版）為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全 生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大 及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產 經營順利進行，集團公司根據(jù)中華人民共和國安全生產法 和山東省安全生產條例的有關規(guī)定，與各單位負責人簽 訂度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：一、安全控制目標：1、較大及以上安全事故為零；2、一般安全生產事故不超過 2起；3、無刑事案件，一般治安案件 不超過2起；4、員工安全生產責任書簽訂率100%; 5、特種作業(yè)人員持證上崗率 100%; 6、外租、外包安全管理協(xié)議 簽訂率100%; 7、新進員工

2、上崗前三級安全教育培訓合格率 100%; 8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%; 9、安全事故隱患整改率 100%;二、安全工作職責：1 .要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)督管 理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工 作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。2 .嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標 管理責任狀并考核。3 .對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組， 嚴格落實責任追究制度。4 .要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生 產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。5 .要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整

3、治 管理規(guī)定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期 整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故 隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控。6 .實行安全問題一票否決制，對于隱患整改多次不及時、弄 虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格, 并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。7 .對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同 時要健全各級安全管理臺賬8 .加強安全生產宣傳教育和培訓工作;、組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實

4、有 效的開展安全生產月宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布 置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產意識。、要嚴格執(zhí)行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確 保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，持證上崗。10、加強應急救援和事故處理工作：、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類 生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、 針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并根據(jù)演練情 況不斷完善。、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援 器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任 人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。、若單位發(fā)

5、生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照 安全生產事故四不放過的原則，依法對安全事故迅速組織調 查并做好善后處理工作。三、安全獎懲考核：獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責的原則，層層落實。1、年內無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠（員工人數(shù) 500人），獎金2.6萬元。2、年內發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次（含2次）以上較大安全事故或 3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金3、年內工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠（員工人數(shù) 500人），獎金5000元；4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過 2起的，每超一起罰款 1000元。5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人；特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。6、工廠未與廠區(qū)內外租、 外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。8、特種設備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。9、安全事故隱患整改不