保潔員工作總結(jié)保潔個人總結(jié)集錦

1、保潔員工作總結(jié)保潔個人總結(jié)集錦總結(jié)，是對過去肯定時期的工作、學習或思想 狀況進行回顧、分析，并做由客觀評價的書面材料。以下是 我細心收集整理的保潔員工作總結(jié)，下面我就和大家分享， 來觀賞一下吧。保潔員工作總結(jié)120年，我們在公司領(lǐng)導的指導與大力支持下，根據(jù) 公司的工作要求，本著“您的滿足，是們永久的追求”的物 業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先” 的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司 的進展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信 條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服 務工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)閱歷和教訓, 我生不足，為2

2、0年的工作打好基礎(chǔ)。一；人員管理保潔負責區(qū)域加大后，員工心情波動，開展工作非常 困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工心情，沒有影響到 工作質(zhì)量。依據(jù)各區(qū)域工作需求狀況，重點加強了人員的合 理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調(diào)整了 工作標準，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的運行 要求。二；培訓對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一 樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員把握保潔工作學問，到 達公司保潔工作的基本要求。在對保潔員進行保潔工作手冊培訓的前提下，結(jié) 合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現(xiàn)場工作要求，清潔 程序，作裝，儀容儀表。加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標學問

3、的 培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經(jīng)能夠努力工 作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等詳情 方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習 慣。經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸 式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。三;保潔工作模式方面在原有的七個單元的基礎(chǔ)上變?yōu)榘藛卧?，主要清潔?在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生 質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員基本能夠到達將 隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在 30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期常常存 在樓道衛(wèi)生差的現(xiàn)象，導致樓道較臟。在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的 方案清潔改為此刻的隨時清潔，發(fā)覺污臟立刻

4、清潔，復原原 有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因在建施工和市政道路施工，整體環(huán)境泥土較多，雖然加 強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達要求，而且清潔成本有所 增加，隨著施工的結(jié)束將進行徹底清潔，以到達衛(wèi)生標準。四；保潔工作完成方面 (1)完成了保潔人員編制及工作模式的準時修訂。(2)完成對外圍公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。(3)完成對新進員工的培訓工作。(4)完成特約清潔服務。(5)完成了配合房開活動的工作。五；衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面隨著ISO9001-2021質(zhì)量體系的推行，保潔在工作中， 加強了工作質(zhì)量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度 來掌握工作質(zhì)量，并對工作中的問題進行總結(jié)，

5、進一步改正,取得了較好的效果。六；工作中存在問題1；外圍泥土，無法有效的去除。2;現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必 需差距，在不增加人員的前提下，很難到達標準。3;冬季外圍衛(wèi)生無法到達清潔標準。4;在保證衛(wèi)生貼合標準的狀況下，清潔工具的更換配 件費用將有必需上升。七;20年的工作支配；1;加強保潔部的培訓工作。2;支配好保潔部的日常工作。3;加強衛(wèi)生質(zhì)量檢查工作。4;加強人員管理工作。在20年，保潔工作整體上有所提高，但在工作詳情方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領(lǐng)導的 指導下，在保潔員全體的努力下，將在20有更好的表現(xiàn)。保潔員工作總結(jié)2很榮幸來到銀杏苑小區(qū)擔當保潔員，這

6、份工作對于我 來說來之不易，從上崗的第一天開頭，我就以嚴謹?shù)目捶▉?對待這份工作。做保潔工作在許多人眼里都是不值得一提的工作，我 原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時 候，才發(fā)覺并不簡潔，平常根本不留意的地方，對于保潔員 來說，肯定不能馬虎，墻角、拐角，窗內(nèi)窗外，犒角音兄， 都是自檢的重點。在銀杏苑小區(qū)，懷著真誠服務的心，努力做好本職工 作。（樓道清掃）由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領(lǐng) 導和小區(qū)業(yè)主的確定和認可。到銀杏小區(qū)任職期間，我從摸索到熟識，從茫然到自 信，在我前進的每一步，都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱忱相 助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持。假如說這期間的工作

7、還有一些可取之處的話，那絕不是由于我個人有多 大的力量，而應歸功于我們有一支高素養(yǎng)的保潔隊伍，有一 群有熱忱、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。作這個小結(jié)的目的， 也決不是給自己涂脂抹粉，而是盼望能達到冷靜回顧一下自 己這段時期的工作得失，總結(jié)閱歷，吸取教訓。這一階段的工作，一方面是盡快把握小區(qū)的基本狀況, 另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行。由于交接時間較短， 許多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要 靠的是公司領(lǐng)導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。 這一時期的工作，在大的大事處理上能主動向領(lǐng)導匯報，快 速實行措施，未消失嚴峻錯誤，但在工作詳情上還存在不少 問題，好在有領(lǐng)導和同事準時指由并補救，均未產(chǎn)生嚴峻后 果。這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如 在自身要求上還比較放松，對一些詳情留意還不夠，有待在 今后的工作中予以改進。同時，盼望能有機會到比較成熟的 小區(qū)去學習、把握更多技