信息工作管理辦法一

1、信息工作管理辦法（一）信息工作管理辦法（一）之相關(guān)制度和職責(zé),通訊信息工作管理辦法規(guī)章制度 1 重慶輪船總公司通訊信息工作辦法儂行）第一條為了提高我司通訊信息工作水平 切實(shí)發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù).通訊信息工作管理辦法規(guī)章制度 1重慶輪船總公司通訊信息工作辦法儂行）第一條為了提高我司通訊信息工 作水平，切實(shí)發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府和市交委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，特指定本辦法。第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi) 容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情況及職工的思想情況

2、 ，積極 撰寫新聞稿件，搞好重慶江海發(fā)送工作，宣傳、發(fā)動(dòng)職工，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)把握全局、 科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī) ，緊緊圍 繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時(shí)反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活 動(dòng)中的新情況、新問題、新特點(diǎn)、新舉措。第四條 總公司機(jī)關(guān)各部門、各單位辦公室要認(rèn)真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲(chǔ)和稿件的撰寫、重慶江海的發(fā)送等工作。各級(jí)管理人員，特別是部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)通訊信息工作意識(shí)，加大 通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作 wang絡(luò),保證通訊信息 渠道暢通，促

3、進(jìn)我司各項(xiàng)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門，并負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的督促、考核。2、通訊信息隊(duì)伍要相對(duì)穩(wěn)定。機(jī)關(guān)各部門、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)、文字表達(dá)能力和綜 合分析能力、有較強(qiáng)責(zé)任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息wang絡(luò); 各二級(jí)單位要以辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)，組成二級(jí)通訊信息wang絡(luò)。3、通訊信息反映情況要全面、真實(shí)、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，重大 事件上報(bào)前要認(rèn)真核對(duì)。上報(bào)信息要一事一報(bào)，主題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實(shí)、事實(shí)清楚。4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況

4、、 有分析、有預(yù)測(cè)、有建儀，努力做到理論與實(shí)際、定性與定量相結(jié)合。5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式 報(bào)送。第五條急事、要事和突發(fā)事件應(yīng)迅速報(bào)送，不遲報(bào)、不漏報(bào)、不誤報(bào)，必要時(shí) 要連續(xù)報(bào)送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)送：1、職工群眾議論多、反映大的熱點(diǎn)問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單 位和上級(jí)單位上訪；3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；4、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況；5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運(yùn)事故；第六

5、條建立上報(bào)通訊信息規(guī)范化制度：1、規(guī)范信息載體?？偣拘畔⑤d體為：第一、在重慶江海開辟"大江內(nèi)外”欄目，每月一期；第 二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編 工作簡訊，半月一次，下發(fā)有關(guān)部門和單 位;第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編專報(bào)信息 ，分送總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)， 不定期。2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任 (未設(shè)辦公室的由主管領(lǐng)導(dǎo))簽發(fā); 除一些時(shí)效性特強(qiáng)的突發(fā)事件外，其余應(yīng)打印上報(bào)。3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書 寫端正、字跡清楚。第七條 建立通訊信息工作考核評(píng)比制度：1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每 年書面下達(dá)；信息上報(bào)要求各部門、各單位每

6、周最少一條。2、重慶江海將按季度通報(bào)各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時(shí)通報(bào)稿件、信息上報(bào)質(zhì)量。3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：(1)未完成稿件、信 息任務(wù)的部門、單位不能參加年度先進(jìn)集體和黨內(nèi)"創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的評(píng)選；部門、 單位領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。（2）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位，在年終按經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)工 作議事規(guī)則中扣減1至5分。4、總公司每年對(duì)通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進(jìn)行表彰。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè):通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 本辦法從2005年4月1日開始試行。二00五年三月十三政務(wù)信息工作制度2第一章總

7、則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局信息宣傳工作，推進(jìn)政務(wù)信息公開，提高政務(wù)信 息質(zhì)量，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮信息宣傳在各項(xiàng)工作中的基礎(chǔ)性和引導(dǎo)性作用 結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條我局信息工作由局長直接領(lǐng)導(dǎo)，由局辦公室統(tǒng)一組織管理，全體干部 參與。第三章信息采集范圍第三條 收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：（一）各級(jí)黨委、政府關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的重要政策咋我縣的執(zhí)行落實(shí)情 況。（二）我局對(duì)中、省、市業(yè)務(wù)主管部門重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情 況。（三）我縣中小企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。（四）我縣中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及在發(fā)展過程中取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)工 作、重要舉措等。（五）我局推進(jìn)工作的新

8、舉措以及專項(xiàng)工作調(diào)研報(bào)告。（六）對(duì)促進(jìn)我縣中小企業(yè)的改革和發(fā)展有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、專題研究文 章和統(tǒng)計(jì)分析。（七）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我局調(diào)研指導(dǎo)、檢查工作情況。（八）其他重要信息。第四章 目標(biāo)任務(wù)及考核第四條 我局信息報(bào)送工作的目標(biāo)任務(wù)為：（一）全體干部每人每月提供信息 2條，且每人每月須有1則信息被各級(jí)政府 wang站、中小企業(yè)信息wang站、各級(jí)黨報(bào)（刊）、政報(bào)（刊）或者靖邊縣中小企 業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)工作簡報(bào)刊用。（二）每年編發(fā)靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)工作簡報(bào) 24期以上，力爭有10則 以上信息被市級(jí)以上黨委、政府主辦或者業(yè)務(wù)主管部門主辦的 wang站或有關(guān)刊 物刊用。（三）全體干部每人每年須有2篇有價(jià)

9、值的專題調(diào)研報(bào)告或理論學(xué)術(shù)文章提交 局內(nèi)傳閱，全局力爭有3篇以上調(diào)研報(bào)告發(fā)表于縣級(jí)以上 wang站、報(bào)紙或刊物。（四）擴(kuò)充靖邊中小企業(yè)信息 wang的欄目和內(nèi)容，力爭將該wang站建成內(nèi)容 豐富、形式多樣、可瀏覽性較強(qiáng)的專業(yè) wang站。并實(shí)現(xiàn)和省、市業(yè)務(wù)主管部門， 縣政府以及重點(diǎn)企業(yè) wang站鏈接。第五條信息報(bào)送工作任務(wù)以計(jì)分辦法統(tǒng)計(jì)考核，局辦公室每季度對(duì)所有干 部報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)，每采納一條記1分。第五章獎(jiǎng)懲辦法第六條信息采用獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（一）被靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)工作簡報(bào)刊用，超額部分每采納一條獎(jiǎng)勵(lì) 50元。（二）被縣政府wang站或市局wang站予以采納

10、，每條獎(jiǎng)勵(lì)100元。（三）被靖邊報(bào)頭版刊用的文章每條獎(jiǎng)勵(lì) 200元,其他版面的每條獎(jiǎng)勵(lì)100 元。（四）被榆林報(bào)或省局創(chuàng)業(yè)雜志頭版刊用的每條獎(jiǎng)勵(lì)500元，其他版面的每條獎(jiǎng)勵(lì)300元。（五）被市政府wang站或省局wang站予以采納，每采納一條獎(jiǎng)500元。（六）被省政府wang站、工信部中小企業(yè)信息 wang或陜西日?qǐng)?bào)采用， 頭版刊發(fā)的每條獎(jiǎng)1000元，其他版面刊發(fā)的每條獎(jiǎng)勵(lì)800元。（七）被國務(wù)院wang站、人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)和求是 采用的，頭版每條獎(jiǎng)勵(lì)2000元，其他版面每條獎(jiǎng)勵(lì)1000元。第七條以我縣中小企業(yè)發(fā)展為主題的專題調(diào)研報(bào)告或者具有一定理論水平和學(xué)術(shù)價(jià)值的文章的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（一）被靖邊報(bào)頭版采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì) 500元，其他版面每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；（二）被榆林日?qǐng)?bào)刊物采用的，頭版刊發(fā)的每篇獎(jiǎng)1000元，其他版面刊發(fā)的 每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元。（三）被陜西日?qǐng)?bào)刊物采用的，頭版刊發(fā)的每篇獎(jiǎng)1500元，其他版面刊發(fā)的 每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（四）被人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)和求是等刊用的，頭版刊 發(fā)的每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元洪他版面刊發(fā)的每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元。第八條 全局信息報(bào)送責(zé)任人年終總積分不足 12分的，每差1分罰50元。第六章附則第九條本制度