農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度_第1頁
農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度_第2頁
農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度_第3頁
農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度X X X專業(yè)合作社資金管理制度1、專業(yè)合作社必須在當?shù)劂y行或其它金融機構(gòu)開立賬戶,而且 只能在一家銀行或其它金融機構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為元,用于日常零星支付和備用金的需要。3、為了加強現(xiàn)金管理,專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動中,必須嚴格執(zhí) 行下列規(guī)定。(1)、不準用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金,即“白 條”抵庫。(2)、不準出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。(3)、不準利用銀行賬戶代其它單位和個人存入或支取現(xiàn)金。(4)、不準將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個人名義進行儲蓄。(5)、不準設(shè)立“小金庫”,保留賬外公款。(6)、不準“坐支”現(xiàn)金,即不得從單位和社員收入

2、的現(xiàn)金中 直接支付所需開支。(7)、不準報銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。(8)、不準公款私借。(9)、不準將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。4、專業(yè)合作社監(jiān)事會應(yīng)當定期或不定期地開展對現(xiàn)金的核對和 清查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和 檢查。5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的,要承擔法律 責任。按照國家有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予警告、通報批評和罰 款等處罰,直到追究刑事責任。x x x專業(yè)合作社社務(wù)公開制度實行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實行民主管理、民主監(jiān)督的基本 工作要求,是落實國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作 社的服務(wù)質(zhì)量的重要措施。1

3、、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。2、每半年公開一次年度計劃的落實及執(zhí)行情況。以及下半年度 規(guī)劃的詳細安排。3、每季度公開一次財務(wù)收支情況。及工作要點。4、隨時公開本社農(nóng)機每季的耕種面積及資金收支情況,以及重 大投資活動和合作事項。5、及時公布管理人員的調(diào)整,以便廣大社員能夠及時的聯(lián)系上 主管人員。6、年底公開當年生產(chǎn)、經(jīng)營績效,決算和盈利分紅辦法,及返 利分紅數(shù)額。7、接受本社社員的監(jiān)督,對成員的意見和建議及時召開理事會 議,隨時給予合理的解釋和答復(fù)。X X X專業(yè)合作社民主理財制度1、專業(yè)合作社民主理財工作由監(jiān)事會組織實施,建立民主理財 小組,保證社員對專業(yè)合作社財務(wù)的知情權(quán)、建

4、議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會專人保管,實現(xiàn)賬款分開,主管 人員做到認真核對,賬目清楚。3、專業(yè)合作社向單位和個人收取現(xiàn)金時,必須手續(xù)完備,開具 收款收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時送存開戶行?,F(xiàn) 金支付時,必須取得合法的原始憑證。4、專業(yè)合作社必須建立現(xiàn)金日記賬,逐筆序時登記,每日結(jié)賬 核對,準確、及時反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況,做到賬面與金 額相符。3、專業(yè)合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須經(jīng)過社員 代表大會形式,征得社員同意并記錄在案。4、專業(yè)合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。有權(quán)對新公布的財務(wù)賬目提出質(zhì)疑;有權(quán)要求監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財務(wù)賬目;有權(quán)逐級反映財務(wù)管理中存在的問題,提出意見和建議X X X專業(yè)合作社民主管理制度1、專業(yè)合作社實行分級負責制。重大事項由社員代表大會按照 “一人多票”或“一人一票”方式審議表決經(jīng)過。2、專業(yè)合作社實行逐級管理,理事長若請假或外出時,由副理 事長暫時行使理事長的職權(quán)。3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門,負責日常理事會工作和管理的監(jiān)督工 作,并及時向理事會反應(yīng)廣大社員的意見和建議。2、日常事項由理事長召集理事會集體研究決定;部門職責范圍 內(nèi)的事項,一般由主管理事召集會議討論決定,在行使職權(quán)過程中碰 到特殊情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論