中小企業(yè)勞動合同doc

1、中小企業(yè)勞動合同甲方名稱：單位住所：法定代表人聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合 法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動 合同。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用 期自 年 月 日至 年 月 日。無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)1文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理 .word 版本可編輯 .時止，其中，試用期自 年 月 日至

2、年 月 日。 以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要 求。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真 履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī) 章制度。根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方工作時間：第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變 相強迫乙方加班。四、勞動報酬第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益， 依法確定本單位的工資分配制度。

3、第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 計時工資。乙方的工資標準為 元/ 月，績效工資根據(jù)乙 方實際勞動貢獻確定。計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額 支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作 日支付。第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工 資。五、社會保險和福利待遇甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保 險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部 分由甲方負責代扣代繳。第十二條 乙方自行繳納，甲方

4、發(fā)放的工資中包含保險 費用六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進 行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范 和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生。第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權對用人單位提 出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全 面履行各自的義務。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或 者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同 繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合 同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位， 可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失， 乙方負責賠償。第二十三條）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者 權益，乙方有權解除勞動合同。第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專 業(yè)技術培訓，雙方