2020年經(jīng)典的工廠行政主管職責(zé)范文

1、2020 年經(jīng)典的工廠行政主管職責(zé)范文行政主管是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政管理工作，下面，小編給大家介紹一下關(guān)于行政主管職責(zé)范文 5 5 篇, ,歡迎大家閱讀. .行政主管職責(zé) 1 11 1、監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，指導(dǎo)日常教學(xué)工作 ；2 2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期測(cè)評(píng)教授、學(xué)員教學(xué)質(zhì)量、效果；3 3、負(fù)責(zé)助教團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，提高整體管理服務(wù)水平 ；4 4、協(xié)助籌劃市場(chǎng)推廣，加大宣傳力度，負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)費(fèi)管理5 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)行政主管職責(zé) 2 21 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇? 4、在公司未建立人

2、力資源部門之前，建立初步的人事管理 制度，并履行人事管理職責(zé)。5 5、處理公司對(duì)外接待工作。6 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。7 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8 8 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。行政主管職責(zé) 3 31 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發(fā)， 并追蹤落實(shí)。2 2、 負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)后工作的追蹤落實(shí)。3 3、 負(fù)責(zé)考勤管理和公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。4 4、 負(fù)責(zé)管理員工宿舍。5 5、 負(fù)責(zé)辦公用品的管理和后勤事務(wù)的管理。行政主管職責(zé) 4 41 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源

3、相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù) ；2 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的 甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)， 實(shí)現(xiàn)人才的最 佳配置；3 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化， 審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造 性；4 4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀。6 6、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作， 并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果；7 7、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體 系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系 ；8 8 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息 支持；行政主管職責(zé) 5 51 1 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政管理工作，2 2、負(fù)責(zé)行政制度體系搭建和完善；3 3、負(fù)責(zé)行政公文（包括但不限于通知、通報(bào)、通告、請(qǐng)示、函件、重要會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等）的起草、發(fā)布4 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、服務(wù)，會(huì)議重要事項(xiàng)督辦5 5、負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購、供應(yīng)商開發(fā)及管理，辦公費(fèi)用 統(tǒng)計(jì)及控制；6 6、負(fù)責(zé)后