煤礦青年安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與思考_第1頁(yè)
煤礦青年安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與思考_第2頁(yè)
煤礦青年安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與思考_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、淺議煤礦安全生產(chǎn)工作三河尖礦 沈虎礦山事故的發(fā)生屢見(jiàn)不鮮,其原因有主觀原因也有客觀原因,有現(xiàn)實(shí)原因也有歷史原因,有直接原因也有間接原因。事故發(fā)生以后,最容易引起連鎖反應(yīng),每一次事故發(fā)生,都會(huì)引起許多復(fù)雜的社會(huì)影響,也會(huì)對(duì)身臨其境的煤礦職工造成心理上的壓力。其實(shí),自然界的規(guī)律是客觀的,人們認(rèn)識(shí)世界,遵循的原則是“實(shí)踐認(rèn)識(shí)再實(shí)踐再認(rèn)識(shí)”的實(shí)踐認(rèn)知論,這樣循環(huán)反復(fù),螺旋上升,以至形成無(wú)窮的過(guò)程。任何人在生產(chǎn)過(guò)程中,都必須適應(yīng)規(guī)律。只要我們掌握了規(guī)律,事故是可以預(yù)防的。人們的客觀規(guī)律具有能動(dòng)性,只要人類(lèi)還有生產(chǎn)活動(dòng)的存在,安全就成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)隨時(shí)注意的主題。一、煤礦生產(chǎn)的現(xiàn)狀安全生產(chǎn)是人們?cè)谟猩?/p>

2、障,無(wú)傷亡危險(xiǎn)的條件下進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng),是完成生產(chǎn)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的工作任務(wù)。隨著礦山建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,礦山的生產(chǎn)方式已改變了傳統(tǒng)的采礦方式,新型的采礦工藝流程和先進(jìn)的采礦設(shè)備,對(duì)煤礦工人的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,礦山職工,不再是傳統(tǒng)機(jī)器的操作者,而是掌握先進(jìn)技術(shù)、操作先進(jìn)設(shè)備的群體,職工參與技術(shù)的管理的渠道越來(lái)越多,對(duì)于意識(shí)到激烈競(jìng)爭(zhēng)的部分礦工,他們學(xué)習(xí)的欲望更加強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加廣泛,除了學(xué)習(xí)本崗位的技能外,還加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)和一些通用外語(yǔ)的學(xué)習(xí),使礦山的學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成了一個(gè)好的氛圍。職工的知識(shí)化群體在學(xué)習(xí)型礦山的理念中已逐步形成雛形,在技術(shù)密集型企業(yè)中,外招輪換工的知

3、識(shí)化程度較低,他們文化程度大多是初中水平,現(xiàn)實(shí)工作就受到了限制,他們?nèi)狈χ鲃?dòng)參與各類(lèi)學(xué)習(xí)的意識(shí),但卻珍惜現(xiàn)有的崗位,都希望能夠通過(guò)勞動(dòng)換取更高的收入,在預(yù)算化管理指標(biāo)下達(dá)后,盲目地看重效益,而忽視了安全。安全生產(chǎn)是生產(chǎn)史的一個(gè)發(fā)展,是歷史鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié),安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性任務(wù),要想在安全生產(chǎn)上取得更大進(jìn)步,需要從精神,物質(zhì)、機(jī)制等各個(gè)方面去努力,持之以恒、長(zhǎng)抓不懈。安全生產(chǎn)工作涉及方方面面,量大面廣,各種矛盾、各種關(guān)系交織,做好青年職工的安全工作,才能為礦山的良性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。二、安全生產(chǎn)的艱巨性近年來(lái),安全生產(chǎn)總體狀況趨于穩(wěn)定,重大傷亡事故明顯減少,一些重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)安全狀況好轉(zhuǎn)

4、,事故傷亡人數(shù)增幅下降,但是,仍然有問(wèn)題存在,解決這些問(wèn)題的物質(zhì)條件、人員素質(zhì)以及社會(huì)環(huán)境還不盡人意,一些單位和個(gè)人安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,事故隱患還存在,從人的因素來(lái)看,“安全第一”有時(shí)只是一句口號(hào),并沒(méi)有真正植根于思想深處,特別青年礦工思想波動(dòng)大,自制力不是很強(qiáng),隨心所欲,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。有些職工,有令不行、有禁不止,違章作業(yè)、違章指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”普遍,把偶爾的僥幸當(dāng)成是小題大做,面對(duì)安全隱患忘乎所以。三、安全的復(fù)雜性安全作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要若干體系支撐。如:法律體系、宣傳教育體系和特大事故應(yīng)急救援體、技術(shù)保障體系等作保障,由于青年人的思想覺(jué)悟、道德水平各處于不

5、同的層次,在社會(huì)環(huán)境中,受社會(huì)上各種不良風(fēng)氣的影響,“關(guān)注生命、關(guān)注安全”的自我保護(hù)社會(huì)氛圍尚未形成,對(duì)安全的重視程度體現(xiàn)于人浮于事,當(dāng)身邊發(fā)生了傷亡事故后,產(chǎn)生了恐懼,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)躲著干、請(qǐng)人代班頂著干、危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)不愿干的苗頭。并未從根本上去發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的一些問(wèn)題。四、安全的多重性認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的復(fù)雜性,就要克服簡(jiǎn)單化、單一的思維方式,多方位、多側(cè)面地做好安全生產(chǎn)工作,調(diào)動(dòng)上上下下、方方面面的積極性,要克服畏難情緒,發(fā)揚(yáng)知難而上、艱苦奮斗的精神,要克服等、靠、抱怨的念頭,提高做好安全工作的自覺(jué)性。加強(qiáng)各類(lèi)宣傳、教育、培訓(xùn)工作,提高職工綜合知識(shí)與技能。職工的安全工作,要抓好以下工作:一是主管

6、部門(mén)把安全工作作為一種企業(yè)安全的文化,長(zhǎng)抓不懈。多深入基層班組,具體指導(dǎo)監(jiān)督班組的安全活動(dòng),提高活動(dòng)質(zhì)量;二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種宣傳媒體,要做深入細(xì)致的思想政治工作,加大對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳力度,使職工對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)從“要我干好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙珊谩?,變被?dòng)為主動(dòng);三是從機(jī)制、制度著手,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住安全生產(chǎn)的“癥結(jié)”所在,然后對(duì)癥下藥,建章立制,使職工日常的安全管理和教育有章可循,依章辦事,有人管,能管好,做到責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。四是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路,引導(dǎo)職工提高技術(shù)水平,變務(wù)虛為務(wù)實(shí),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全救護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。五是充分發(fā)揮共青團(tuán)的生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起參與和促進(jìn)作用。團(tuán)組織的生產(chǎn)不是另搞一套,不是

7、和企業(yè)生產(chǎn)相脫離,而是要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),通過(guò)團(tuán)組織的努力促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。如:團(tuán)組織開(kāi)展的以"爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手,爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)"為目的的青年突擊隊(duì)活動(dòng)、青年先鋒示范崗活動(dòng),青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等,都要緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn),在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中通過(guò)開(kāi)展這樣的活動(dòng)更好地發(fā)揮青年的先鋒模范作用,促進(jìn)企業(yè)的施工生產(chǎn)安全、優(yōu)質(zhì)、快速地完成,促進(jìn)企業(yè)取得更高的利潤(rùn)。當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作雖然任重道遠(yuǎn),但是,只要我們都把安全當(dāng)作一種己任,當(dāng)作一項(xiàng)義務(wù),積極涌躍地參與到各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作中,在各自的崗位上盡職盡責(zé),按章操作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作

8、,以人為本,鞏固基礎(chǔ),切實(shí)發(fā)揮廣大煤礦職工主人精神,我礦的安全生產(chǎn)一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階。沈 虎二00七年十月十八日several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, s

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論