法律法規(guī)規(guī)范管理制度

1、法律法規(guī)規(guī)范管理制度1. 目的為獲取、識別、更新適用于本我廠安全管理活動相關(guān)的法律、法 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。2. 適用范圍適用于我廠對安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識別、更新和符合性評價(jià)的控制。3. 職責(zé)3.1安全科負(fù)責(zé)獲取、識別、更新我廠適用的安全管理有關(guān)的法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新，并將最新適用 的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達(dá)給員工并遵照執(zhí)行。3.2管理層代表負(fù)責(zé)組織對相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評價(jià)4. 管理要求4.1獲取方法：安全科每半年與政府相關(guān)安全部門進(jìn)行溝通，獲取相關(guān)的國家和 地方最

2、新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。還可以通過政府機(jī)構(gòu)、 行業(yè)、協(xié)會、出版機(jī)構(gòu)、專業(yè)性報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機(jī)構(gòu)等渠 道補(bǔ)充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新 有效版本。4.2識別、確認(rèn)安全科獲取到新的安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求后，針對我廠的經(jīng)營活動、服務(wù)狀況進(jìn) 行識別和確認(rèn)。識別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為我廠實(shí) 際情況、我廠的風(fēng)險(xiǎn)清單、化工行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要求等，并填寫法 律、法規(guī)符合性調(diào)查表，并報(bào)綜合科備案。4.2登記更新安全科負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求納入我

3、廠法律、法規(guī)與其他要 求清單，并及時(shí)對其進(jìn)行更新，并經(jīng)管理者代表審批，由此涉及到其 他文件修改和調(diào)整的按文件管理制度執(zhí)行。4.2傳達(dá)、培訓(xùn)安全科負(fù)責(zé)將最新適用的法律、法規(guī)與其他要求清單下發(fā)至 相關(guān)的使用場所，并組織培訓(xùn)工作，具體按安全培訓(xùn)教育制度執(zhí) 行。安全科負(fù)責(zé)將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對員工進(jìn) 行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的守法意識，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。并負(fù) 責(zé)將本我廠適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給 相關(guān)方。4.5信息、反饋各部門負(fù)責(zé)將最新從外部獲取安全管理活動相關(guān)的國家、地方、 行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求通過信息交流的方式反饋 到安全科，經(jīng)過識別其

4、有效性，確認(rèn)其適用后，報(bào)綜合科進(jìn)行登記更新。4.6保存、查閱安全科負(fù)責(zé)保存安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的文本，需要時(shí)各部門可到安全科查閱。4.3符合性評價(jià)4.3.1我廠每年由管理者代表負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人員對法律法規(guī) 及其他要求的遵循情況進(jìn)行一次評價(jià)，時(shí)間間隔一般不超過12個(gè)月,正常情況下，在企業(yè)自評前進(jìn)行，特殊情況經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，可適 時(shí)增加評審的次數(shù)。4.3.2各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況 進(jìn)行評價(jià)，一般情況下每半年進(jìn)行一次。4.3.3對在評價(jià)出的法律法規(guī)及其他要求的不符合情況，管理者代 表、安全環(huán)?？茟?yīng)明確責(zé)任部門。4.3.4責(zé)成責(zé)任部門針對不符合進(jìn)行原因分析，制定并實(shí)施糾正措 施，安全科對糾正措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。確保消除違規(guī)現(xiàn)象和行