50個(gè)面試問答PPT課件

1、Page 1 一、要事先準(zhǔn)備的問題 二、有陷阱的問題 三、要誠(chéng)實(shí)回答的問題 四、必須“程式化”回答，不能“誠(chéng)實(shí)化”回答的問題 五、只能模糊回答的問題 六、可以靈活回答的問題 七、求職者不能問的問題第1頁/共65頁P(yáng)age 2這些問題要事先準(zhǔn)備 1.介紹一下你自己 2.你對(duì)我們公司有什么了解 3.你為什么要為我們工作 4.你的同事如何評(píng)價(jià)你 5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己 6.你對(duì)公司的價(jià)值 7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議 8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?9.你有什么問題要問第2頁/共65頁P(yáng)age 31.介紹一下你自己 是面試最常見問題。 你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過

2、。 除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。第3頁/共65頁P(yáng)age 42.你對(duì)我們公司有什么了解 你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢(shì)等等。第4頁/共65頁P(yáng)age 53.你為什么要為我們工作 這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。 在這個(gè)問題上，誠(chéng)實(shí)至關(guān)重要， 而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺。 你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。第5頁/共65頁P(yáng)age 64.你的同事如何評(píng)價(jià)你 你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。 你跟面試官說：“我在XX公司的同事XX，總說我是她見過的最勤奮的人?！?這句話的功效，跟XX與面試官當(dāng)

3、面說相同。第6頁/共65頁P(yáng)age 75.最近一年，你做了哪些事情來提高自己 回答盡量與面試職位相關(guān)； 自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。第7頁/共65頁P(yáng)age 86.你對(duì)公司的價(jià)值 這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)。 當(dāng)然，這些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān)，要事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問題。第8頁/共65頁P(yáng)age 97.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議 事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。 如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。第9頁/共65頁P(yáng)age 108.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?你可以說說你曾經(jīng)在某種壓力下獲得的成功， 提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。第10頁/共65頁P(yáng)age 119.你有什么問

4、題要問 準(zhǔn)備好幾個(gè)問題。比如： “我會(huì)被公司安排在哪里” “什么時(shí)候我可以開始為公司效勞”。第11頁/共65頁P(yáng)age 12二、這些問題有陷阱： 10.你希望薪水多少 11.你是否辭退過別人 12.你對(duì)同事哪些行為無法容忍 14.你是否有盲點(diǎn) 13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題第12頁/共65頁P(yáng)age 1310.你希望薪水多少 重量級(jí)問題！ 如果你先回答，有可能就輸了。 所以，不要回答！ 你可以說：“這個(gè)問題太難回答了” “你能告訴我薪水范圍嗎” 大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。 如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。第13頁/共65頁P(yáng)age 1411.你是否辭退過

5、別人 嚴(yán)肅問題！ 不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。 你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。 如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。 注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。第14頁/共65頁P(yáng)age 1512.你對(duì)同事哪些行為無法容忍圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。第15頁/共65頁P(yáng)age 1613.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題 最大陷阱！ 這是測(cè)試你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)壞話。 如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。 保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題

6、。第16頁/共65頁P(yáng)age 1714.你是否有盲點(diǎn)狡詐問題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們！第17頁/共65頁P(yáng)age 18三、這些問題要誠(chéng)實(shí)回答：15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置16.你有沒有應(yīng)聘其他公司17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎18.你是否被要求離職過21.如果需要，你是否愿意搬家20.你是否愿意加班19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？第18頁/共65頁P(yáng)age 1915.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置誠(chéng)實(shí)回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。第19頁/共65頁P(yáng)age 2016.你有沒有應(yīng)聘其他公司

7、誠(chéng)實(shí)回答，但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。第20頁/共65頁P(yáng)age 2117.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎如果你會(huì)的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的；如果你不想退休，無需刻意說是。第21頁/共65頁P(yáng)age 2218.你是否被要求離職過如果沒有，說沒有。如果有，誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)要地回答；不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。第22頁/共65頁P(yáng)age 2319.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？這個(gè)問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”、“成就”。第23頁/共65頁P(yáng)age 2420.你是否愿意加班 誠(chéng)實(shí)回答。第24頁/

8、共65頁P(yáng)age 2521.如果需要，你是否愿意搬家如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。第25頁/共65頁P(yáng)age 26四、這些問題只能這樣回答22.為什么要聘用你23.你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)24.你是否認(rèn)為你的能力超過了職位要求25.你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 26.你的技能更適合這份工作還是其他27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上28.你認(rèn)為自己成功嗎29.你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎31.你的工作哲學(xué)是什么32.金錢和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要33.工作中什么事會(huì)讓你失望第26頁/共65頁P(yáng)age 27

9、22.為什么要聘用你說明你的優(yōu)勢(shì)可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競(jìng)爭(zhēng)者做比較。第27頁/共65頁P(yáng)age 2823.你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。第28頁/共65頁P(yáng)age 2924.你是否認(rèn)為你的能力能勝任職位要求不論你的能力如何，回答你“非常適合這個(gè)職位”，但最好準(zhǔn)備能證明的例子。第29頁/共65頁P(yáng)age 3025.你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 無論是什么原因離開，千萬不要批評(píng)學(xué)校、老師和同學(xué)。 這會(huì)讓你看起來很糟！ “我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了三年的地方，也是我成材、成熟的人生車站

10、。許多老師對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。 特別我們的* * *老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮?！?第30頁/共65頁P(yáng)age 3126.你的技能更適合這份工作還是其他 “這個(gè)工作！”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。第31頁/共65頁P(yáng)age 3227.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上這是考察忠誠(chéng)度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。第32頁/共65頁P(yáng)age 3328.你認(rèn)為自己成功嗎永遠(yuǎn)都要說“是”，并簡(jiǎn)要解釋。比如你設(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。第33頁/共65頁P(yáng)age 3429.你是否認(rèn)識(shí)我們

11、公司的人 注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。第34頁/共65頁P(yáng)age 3530.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎當(dāng)然說“有”。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。別吹牛，用陳述事實(shí)的語調(diào)講述，這是關(guān)鍵。第35頁/共65頁P(yáng)age 3631.你的工作哲學(xué)是什么面試官不想聽論文?！澳闶欠裼袕?qiáng)烈的意愿要把工作完成？是的?！边@樣回答最合適不過，簡(jiǎn)短，積極，對(duì)公司有益。第36頁/共65頁P(yáng)age 3732.金錢和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要 “金錢很重要，但是工作才是最重要的?！睕]有比這更好的回答。第37頁/共65頁P(yáng)age 3833.工作

12、中什么事會(huì)讓你失望不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。第38頁/共65頁P(yáng)age 39五、這些問題要模糊回答34.如果被錄用，你希望工作多久35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作36.你想在這份工作中追求什么第39頁/共65頁P(yáng)age 4034.如果被錄用，你希望工作多久 不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長(zhǎng)的時(shí)間?！钡?0頁/共65頁P(yáng)age 4135.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？36.你想在這份工作中追求什么回答這兩個(gè)問題不要談具體的，容易說砸！如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)度；如果你說其他職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你如果被錄用，會(huì)對(duì)

13、崗位不滿意。最好的方式是保持中立。比如“一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作”。第41頁/共65頁P(yáng)age 4237.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會(huì)讓你看起來像個(gè)怨婦。好的回答包括“對(duì)公司的不忠誠(chéng)，暴力，或違法”。第42頁/共65頁P(yáng)age 43六、這些問題最好這樣回答 38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的39.形容一下你的管理方式40.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么42.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端45.描述你的工作原則50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)47.描述你工作中最大的快樂48.

14、為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么46.你在工作中最失望是什么第43頁/共65頁P(yáng)age 4438.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的好的回答很多。比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)；你做出的結(jié)果是成功的；老板告訴你“你是成功的”。第44頁/共65頁P(yáng)age 4539.形容一下你的管理方式盡量避免模式化回答?！碍h(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。第45頁/共65頁P(yáng)age 4640.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么這個(gè)問題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)。說一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。第46頁/共65頁P(yáng)age 4742.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)

15、驗(yàn)不足首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。第47頁/共65頁P(yáng)age 4841.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。第48頁/共65頁P(yáng)age 4943.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠誠(chéng)，高要求”所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。第49頁/共65頁P(yáng)age 5044.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭(zhēng)端本身。第50頁/共65頁P(yáng)age 5145.描述你的工作原則強(qiáng)調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工

16、作并享受工作。第51頁/共65頁P(yáng)age 5246.你在工作中最失望是什么確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。第52頁/共65頁P(yáng)age 5347.描述你工作中最大的快樂描述為他人、領(lǐng)導(dǎo)、公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂。第53頁/共65頁P(yáng)age 5448.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好。第54頁/共65頁P(yáng)age 5549.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作、集中精力完成任務(wù)等等。第55頁/共65頁P(yáng)age 5650.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn) 好的回答： 忠誠(chéng)、 精力旺

17、盛、 態(tài)度積極、 領(lǐng)導(dǎo)能力、 團(tuán)隊(duì)精神 專業(yè)、 創(chuàng)新、 耐心、 努力、 主動(dòng)等等。第56頁/共65頁P(yáng)age 57七、求職者不能問的問題1.你們公司是干什么的？2.我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？3.你還提供其他職位嗎？4.什么時(shí)候能漲工資？ 5.如果你雇了我，我能等一段時(shí)間（3周以上）再來上班嗎？6.公司會(huì)做背景調(diào)查嗎？第57頁/共65頁P(yáng)age 581.你們公司是干什么的？這問題，你在1980年問合適，那時(shí)沒有互聯(lián)網(wǎng)。今天，對(duì)你要面試的公司做點(diǎn)研究是跨進(jìn)它們大門的必修課。第58頁/共65頁P(yáng)age 592.我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？ 問這個(gè)問題，你第一輪就會(huì)出局。 如果你喜歡這個(gè)職位，盡量爭(zhēng)取。 如果它真的不適合你，就等正確時(shí)機(jī)再提。 幾乎每個(gè)雇主都會(huì)讓你在一個(gè)職位干上至少一年。第59頁/共65頁P(yáng)age 603.你還提供其他職位嗎？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問：“這個(gè)工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？”第