宿舍管理員考核辦法

1、宿舍管理考核辦法為優(yōu)化育人環(huán)境，加強(qiáng)住校生管理更好的服務(wù)于住校生，確保我校正常的住宿秩序，全面提高辦學(xué)水平與質(zhì)量，特制訂“宿舍量化管理考核辦法”?？己藘?nèi)容：紀(jì)律、考勤、安全、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、公物六個部分。一、考核說明：1、 月工資結(jié)構(gòu)崗位基本工資崗位考核獎合計宿舍管理員1600200 元* 考核系數(shù)1600 元 +崗位考核獎2、宿舍管理員：崗位考核獎為200 元?？荚u總分為100 分，單月合計考核分值 70-79 分考核獎勵為 60 元；考核分值 80-100 分考核獎勵為 200*（80-100）%。低于 70 分當(dāng)月崗位考核獎為零，連續(xù)2 個月考核沒有達(dá)到70 分的解除合同。宿舍主管每天按本考

2、核辦法進(jìn)行考核，校主管領(lǐng)導(dǎo)每周隨機(jī)對宿舍管理員的工作情況按考核辦法進(jìn)行考核，兩份考核分值每月相加減后計算總分為考評分。3、宿舍主管：每月工資里提取100 元，學(xué)?？己霜剟?00 元，合計 400 元作為崗位考核獎金，考評總分為100 分，單月合計考核分值及獎勵等同于宿舍管理員，由校主管領(lǐng)導(dǎo)每周隨機(jī)對宿舍主管的工作情況按考核辦法進(jìn)行考評。二、宿舍管理員考核標(biāo)準(zhǔn)：1、宿舍管理員工作中對待學(xué)生及同事應(yīng)使用文明禮貌用語、和藹可親，對學(xué)生要堅持正面教育， 不準(zhǔn)打罵體罰學(xué)生，盡量減少與學(xué)生的正面沖突，使用臟話、粗話、帶有侮辱歧視性語言的，扣5 分/ 次；嚴(yán)格遵守各項工作要求，認(rèn)真執(zhí)行按時按質(zhì)完成工作。如有

3、家長對服務(wù)的合理投訴，經(jīng)查實后扣5 分/ 次。家長合理的投訴嚴(yán)重影響到學(xué)校聲譽(yù)的扣50 分，承擔(dān)相應(yīng)處罰后予以解除合同。2、每周與所轄寄宿生的所有班主任溝通交流一次本班寄宿生的住宿情況、心理狀況及時提出整改意見并做好筆錄，協(xié)助班主任做好寄宿生的心理輔導(dǎo)工作。無溝通記錄者扣0.5 分/ 次。4、辱罵、拒不服從上級工作安排者扣5 分/ 次；無故離崗、曠工、消極怠工、同事之間爭吵不聽勸阻者，扣 50 分/ 次，經(jīng)教育仍不改者已不能勝任本職工作，承擔(dān)相應(yīng)處罰后予以解除合同。同一問題兩次檢查均不合格者，扣3 分/ 次。學(xué)校臨時性安排的工作應(yīng)及時主動認(rèn)真完成，推諉、找理由不完成的扣2 分/次。工作時間段，

4、手機(jī)必須保持隨時通訊狀態(tài)。5、未按規(guī)定時間熄燈，熄燈不及時或嚴(yán)重超時，扣0.5 分/ 次。熄燈前、熄燈后半小時巡查所轄宿舍各一次，檢查人員就寢情況及是否有異常并處理，沒有巡查者扣 1 分/ 次。6、宿舍值日員應(yīng)熱情禮貌接待來訪人員并如實填寫來訪登記表，不填登記本或不禮貌接待，扣1 分/ 次。因服務(wù)態(tài)度被家長合理投訴者扣5 分/ 次。7、學(xué)生發(fā)生摔磕碰等安全事故、出現(xiàn)突發(fā)性疾病，應(yīng)立即上報宿舍主管和值班領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助做好學(xué)生的安撫及救治工作，不管不上報不處理扣5 分 / 次。對學(xué)生、家長、學(xué)校造成惡劣影響的扣20 分/ 次并承擔(dān)連帶責(zé)任。8、學(xué)生在寢室內(nèi)及所轄樓層過道里有過激的爭持沖突、瘋逗打鬧、大

5、聲喧嘩現(xiàn)象應(yīng)及時勸阻，不勸阻者扣0.5 分/ 次。9、每天下午放學(xué)學(xué)生進(jìn)入寢室后，勤巡查發(fā)現(xiàn)異常及時處理。晚自習(xí)學(xué)生進(jìn)入寢室后巡查并清查人數(shù)，記錄實到、未到學(xué)生人數(shù)及其它異常情況，將異常情況、未到寢學(xué)生通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并記錄處理結(jié)果。沒有巡查、清查、沒有記錄者扣 2 分/次。10、維持就寢紀(jì)律，按時守點巡查，無吵鬧、喧嘩聲，無夜半娛樂現(xiàn)象，如不能保障學(xué)生安靜就寢，扣2 分/次。11、供水正常的情況下，保證學(xué)生的飲用冷熱水及使用安全，違反者扣0.5 分/次，因管理不到位，使學(xué)生受到燙傷的扣2 分/ 次。學(xué)生使用洗衣機(jī)、脫水機(jī)必須指導(dǎo)學(xué)生安全使用，勸阻學(xué)生暴力使用，違反者扣0.5 分/ 次。12、對學(xué)

6、生嚴(yán)重違紀(jì)視而不見，如吸煙、酗酒、打牌、打架、外出住宿、故意損壞公物等行為不匯報、不勸阻者，為工作嚴(yán)重失職，扣5 分 / 次。經(jīng)教育不改者，予以辭退。造成嚴(yán)重后果者由所轄宿管員負(fù)其它連帶責(zé)任。13、督促學(xué)生起床，出操鈴響未到位的扣0.5 分/ 次。14、督促學(xué)生整理內(nèi)務(wù)、做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。檢查物品的擺放如地面、鋪面和所放物品應(yīng)符合要求，廁所、洗漱臺天天要擦洗。未督促或督促不力扣1分/次。15、學(xué)生反映的合理問題不及時解決，對所轄樓層發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈不處理者，扣 5 分/ 次。公物損壞應(yīng)及時上報主管，不上報者，扣0.5 分/ 次16、公共區(qū)域衛(wèi)生、宿舍管理值班室、學(xué)生寢室做到每天打掃，隨機(jī)檢查如發(fā)

7、現(xiàn)衛(wèi)生不及格，臟、亂、差、地面不潔、廁所不干凈有異味、墻有灰網(wǎng)、垃圾未清，物品擺放混亂，扣0.5 分/處/次。17、被褥晾曬（一個月晾曬 1 次）：小學(xué)部及時幫助學(xué)生晾曬， 初中部督促晾曬。不及時者扣 2 分/ 次。18、應(yīng)及時洗衣、晾曬，不及時洗衣、晾曬，一次扣除2 分/ 次。19、依據(jù)天氣情況及時提醒學(xué)生增減衣褲，發(fā)現(xiàn)學(xué)生衣服臟了，應(yīng)及時督促學(xué)生更換，如有發(fā)現(xiàn)卻視而不見者扣0.5 分/ 次，家長投訴經(jīng)查實，扣10 分/ 次。20、督促學(xué)生及時洗浴（夏季每天，冬季每周2 次），換衣褲換鞋襪，督促學(xué)生勤剪指甲，違反者扣1 分/ 次。三、 1-3 年級特殊服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)：1、輔助起床穿衣洗漱，安排

8、好衣服褲子鞋子襪子（要干凈、暖和）；組織刷牙洗臉等完成個人衛(wèi)生，每天給女生梳頭或織辮子；多表揚(yáng)能干的孩子。不安排、不組織的扣 2 分/ 次。2、經(jīng)常檢查寢室衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)；擺放日常用品；打掃地面；擦洗衛(wèi)生間；清洗口杯、水杯、毛巾等學(xué)生個人用具；收拾箱子（整理寢室各項衛(wèi)生）出現(xiàn)臟亂差者扣 0.5 分/ 項/ 次。3、完成清洗工作，按季節(jié)要求學(xué)生勤換臟衣服臟褲、鞋子、襪子并清洗干凈；晾曬衣服準(zhǔn)時，收撿衣服分清，違反者扣2 分/次。4、被家長合理投訴者扣5 分/ 次四、考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過校主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的考核：整月有效的服務(wù)投訴為零加2 分；上級臨時安排的工作能積極主動并按時按質(zhì)完成工作要求的加1 分/ 次；處理突發(fā)事件積極主動，獲得學(xué)?；蚣议L表彰的加3 分；提出合理的宿舍服務(wù)改進(jìn)意見，有明顯改善效果并能推廣實施的加 3 分，能主動團(tuán)結(jié)互助， 樂于助人的加 0.5 分/ 次。優(yōu)秀員工獎：每學(xué)期期末組織宿舍管理處綜合考核一次評選三位優(yōu)秀員工授予“勤勞小蜜蜂獎”，獎金為 500 元/ 人。考核標(biāo)準(zhǔn)：選取本學(xué)期有效的服務(wù)投訴為零、工作積極、服從管