小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本為了調(diào)動(dòng)科研單位的主動(dòng)性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理用法，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研工程早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第十二條單位應(yīng)建立工資公平協(xié)商機(jī)制。單位內(nèi)部工資安排制度、安排方式、工資程度、年度調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由工會(huì)與單位協(xié)商確定，工會(huì)代表職工在每年初，依據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等情況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保

2、險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭效勞員)協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的用戶(hù)須知和效勞員守那么，以愛(ài)護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵害。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有以下

3、情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提早三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條有意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方有意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，那么乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，那么相應(yīng)順

4、延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)制止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者別人進(jìn)展用法，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者關(guān)心別人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違背此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，那么須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律