幼兒園園長(zhǎng)聘用合同

1、幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園園長(zhǎng)聘用合同甲方(用人單位)：涿鹿縣天水雙語(yǔ)幼兒園北環(huán)園乙方(勞動(dòng)者)：_性別：_出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_ 戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)需要支配乙方從事副園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作酬

2、勞及內(nèi)容(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月。(二)乙方需保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。(三)工作內(nèi)容：1、全園的平安工作，2、招生宣揚(yáng)工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、老師的考評(píng)工作，6、總園支配的其他工作。7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違背工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進(jìn)展解聘。(四)工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目的，不出平安事故(指幼兒園費(fèi)用在500元以下)，五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下?tīng)顩r之一為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款

3、或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、有意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)丟失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知甲方。(二)乙方

4、有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三)有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)

5、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;2、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金2000元，合同期間，甲方可能會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后，未滿甲方懇求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必需履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要商定的其他事