正規(guī)勞動合同(范本)

1、_勞動合同書編號：單位名稱 :職工姓名 :合同性質(zhì) :短期填寫日期 :甲方（用人單位） :單位性質(zhì)：精品文檔，歡迎下載1 / 9_地址：法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)住址及郵政編碼：身份證號碼：勞動手冊編號：職業(yè)資格證書編號：技術(shù)等級：外來人員就業(yè)證編號：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。一、勞動合同期限本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單

2、位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責。三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、精品文檔，歡迎下載2 / 9_職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批

3、評，檢舉和控告。四、工作時間和勞動報酬1、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。2、實行每日不超過12 小時，每周不超過 80 小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過 3 小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過 3 小時；每月不等超過 36 小時）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬；3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工

4、作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹途肺臋n，歡迎下載3 / 9_工資標準。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。五、勞動紀律1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市

5、規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。2、甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。七、職業(yè)培訓1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。2、對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。3、乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除精品文檔，歡迎下載4 / 9_1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30 天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦

6、理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30 日通知乙方 :患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時

7、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：應工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的；患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。精品文檔，歡迎下載5 / 9_女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、乙方解除勞動合同，應當提前30 日通知甲方。7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提

8、供勞動條件的； 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的；8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上（包括送大中專、技校學習）；乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的； （如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費）乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后， 甲方應依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。十、違約責任1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求

9、支付違約金，具體的辦法和標準時：精品文檔，歡迎下載6 / 9_當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。2 甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后圖案和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與倒動爭議處理勞動合同簽訂后， 按照山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動

10、爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：鑒證機關(guān)（公章）：委托代理人（簽章）：鑒證工作人員：精品文檔，歡迎下載7 / 9_簽訂時間：年月日鑒證時間：年月日說明 ：1 本合同書一律用鋼筆或碳素筆填寫。2 本合同書有多處選擇項，請在所選內(nèi)容下面畫“”；在合同書預留空格處，如無需填寫內(nèi)容，請?zhí)睢盁o”或?qū)⒖崭窕ǖ簦蝗缂s定的事項空格中填不下，可另附頁。3、無正式招錄、分配手續(xù)的勞動者應與約人單位簽訂“短期”