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文檔簡介

1、重慶市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本文件編號:rhd-qb-k5933 合同范本系列甲方:xxxxxx乙方:xxxxxx簽訂日期:xxxxxx重慶市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本重慶市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本操作指導(dǎo):該合同文件為經(jīng)過公平協(xié)商和在真實、充分表達(dá)各自意愿的根底上,本著老實守信、互惠互利的原那么,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下條款,并由雙方共同遵守。,其中條款可依據(jù)自己現(xiàn)實根底上調(diào)整,請認(rèn)真掃瞄后進(jìn)展編輯與保存。甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱:_姓名:_經(jīng)濟(jì)性質(zhì):_性別:_法定代表人身份證號碼:_(托付的代理人):_家庭住址:_地址:_郵政編碼:_郵政編碼:_依據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行

2、政規(guī)章的規(guī)定,_(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱乙方)根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么,訂立本勞動合同,共同遵守。一、勞動合同期限(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限:自_年_月_日起至甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成肯定的工作為期限:自_年_月_日起至_完成之日止。其中試用期:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在,詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是:_三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作

3、時間。(三)甲方支配乙方延長工作時間的,在休息日支配乙方工作又不能支配補休的,在法定休假日支配乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資酬勞。四、勞動酬勞(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實際,自主確定工資安排形式和工資程度。(二)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行_工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元;試用期滿為_元。以后,按企業(yè)工資制度工資。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參與社會活動期間,甲方應(yīng)支付工資。五、勞動愛護(hù)和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)

4、行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練,防止事故,削減職業(yè)危害。(二)甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護(hù)用品,努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為,有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方努力制造條件,改善集體福利,進(jìn)步乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必需遵遵守法律律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)

5、依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)展獎懲。八、甲乙雙方商定勞動合同終止的條件如下:_九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么,依法變更勞動合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)峻瀆職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。(四)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提早

6、三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:1.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行支配的工作的;2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.本勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提早三十日或按本合同商定的提早通知期,以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方未按勞動合

7、同的商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的:4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、缺乏額支付職工加班加點工資的。(六)乙方有以下情形之一,且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應(yīng)當(dāng)將期限頗延至以下情形規(guī)定的到期時間:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方商定的肯定的工作到達(dá)完成標(biāo)準(zhǔn),勞動合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商商定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商商定的違背勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違背本勞動合同的規(guī)定,除依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別擔(dān)當(dāng)如下違約責(zé)任:甲方的違約責(zé)任:_乙方的違約責(zé)

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