酒店勞動合同書通用版

1、酒店勞動合同書通用版用工單位(甲方)：地址：勞動者(乙方)：身份證號碼：依據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。二工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時間第三條依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動酬勞第四條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原那么。第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)根本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的根本工資為每月元，原那么上每月以貨幣形式發(fā)放

2、。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當乙方參與甲方的詳細施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細施工或行政工作時，僅享受根本工資。第八條特別狀況的員工不合適本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方商定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年) 元。五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理方法的權(quán)利。2. 甲方有安排和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)情況的權(quán)利。4. 根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，打算乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方施行嘉獎或處分的權(quán)利;5

3、. 雙方商定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù)1. 根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、勞動愛護、企業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的勞動條件的義務(wù)。2. 依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應(yīng)社會保險福利的義務(wù);3. 制造條件進步乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)程度的義務(wù);4. 向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);5. 雙方商定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條乙方的權(quán)利1. 有依法獲得勞動酬勞、休息休假的權(quán)利;2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;3. 有參與民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)嘉獎的權(quán)利;4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十

4、二條乙方的義務(wù)1. 服從甲方的組織管理，主動生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);2. 有承受甲方管理，服從甲方支配、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);3. 有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù);4. 有喜愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、愛護企業(yè)財產(chǎn)、愛惜生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的局部，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險19955號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際狀況發(fā)放。第十

5、六條乙方其他的保險福利待遇，根據(jù)國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責任。2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方連續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4. 人力不行抗因素(如戰(zhàn)斗)出現(xiàn)，可自行終止。5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，可以接觸勞動合同。2. 乙方有以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

6、d、嚴峻瀆職，給甲方造成重大經(jīng)濟或聲譽損失的;e、被依法追究刑事責任的;f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3. 甲方有以下狀況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;c、甲方未根據(jù)勞動合同商定制服勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當提早30日以書面形式通知乙方，并按照國家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行支配的工作的;b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍

7、不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時，所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;d、甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難的。5.有以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報有關(guān)部門備案。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3. 甲方按照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期