綜合辦公室文員月績效考核表

1、月員工績效考核表部門姓名崗 位總考評分100分工資模式工資總額 =基礎(chǔ)工資 +績效工資（工資總額的20%）序 號考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核分得分分?jǐn)?shù)考核情況摘要室內(nèi)衛(wèi)生（每周抽查一次，每發(fā)現(xiàn)3一次扣 3分，考核部門）地面不衛(wèi)干凈（每周抽查一次，每2發(fā)現(xiàn)一次 2分，考核部門）1"5S" 管理10個(gè)人桌面不干凈（每周抽查一次，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分）2衛(wèi)生責(zé)任區(qū)（每周抽查一次，每發(fā)3現(xiàn)一次扣 3分，只考核部門主管）通遲到、早退（每發(fā)現(xiàn)一次扣1分）用部曠工（每月累計(jì)曠工一天扣3分）分勞動紀(jì)律142上崗期間睡覺、離崗、竄崗、做與工作無關(guān)的私事（每發(fā)現(xiàn)一次扣1指紋執(zhí)行情況（未采集，每發(fā)現(xiàn)一

2、次扣 1分）內(nèi)部吵架（每發(fā)生一次扣 1分）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，與相關(guān)部門吵架（每發(fā)生一次扣13提高服務(wù)意6分）識相關(guān)單位及個(gè)投訴（每發(fā)生一次扣1分）收發(fā)文件記錄（每缺一份扣2分）及時(shí)上報(bào)考勤（未及時(shí)上報(bào)每次扣5分）4文件處理16文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂（每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 1分）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作公司公文、信件、報(bào)刊雜志的分送（每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 1分）車輛使用記錄、費(fèi)用維修記錄（每缺少一次扣 1分）辦理車輛年檢、違章罰款等手續(xù)5車輛管理14（未及時(shí)辦理一次扣 5分）加油卡使用記錄（每缺少一次扣1分）車輛各類證件、交接手續(xù)齊全（每缺少一次扣 1分）做好與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理（每缺

3、少一項(xiàng)扣 1分）檔案歸檔分類科學(xué)、合理（每出錯(cuò)6檔案管理8一次扣 2分）公司、部門檔案歸檔及時(shí)（檢查出錯(cuò)一次扣 1分）專檔案查閱及時(shí)、準(zhǔn)確（借閱人投訴業(yè)一次扣 2分）部辦公用品的采購申請、發(fā)放、登記門、管理（不及時(shí)、出錯(cuò)一次扣 1分）462222225324354222222業(yè)部門各類會議準(zhǔn)備工作質(zhì)量（每出錯(cuò)一次扣 1分）負(fù)責(zé)董事長辦公室的清潔衛(wèi)生（檢查不合格，被領(lǐng)導(dǎo)投訴一次扣 2分）7后勤工作18負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作（每出錯(cuò)一次扣 2分）接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員（被投訴一次扣 1分）值班記錄（無值班記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分）公司飲用水的管理（每被部門投訴一次扣 1分）按招聘流程協(xié)助主管做好人員招聘工作（每出錯(cuò)一次扣 1分）8人事工作8面試人員的登記檔案保管工作（每缺少一次扣 1分）做好參加各類招聘會的準(zhǔn)備工作（每出錯(cuò)一次扣 1分）完成各項(xiàng)勤雜、采購工作（未及時(shí)完成、檢查出錯(cuò)一次扣 1分）9其他工作6完成公司內(nèi)部其它事