修改工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研報告

1、（.修改）工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生 就業(yè)質(zhì)量調(diào)研報告作者:日期:工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研報告一、區(qū)域工程監(jiān)理相關(guān)企業(yè)及相關(guān)院校的情況“十五”和“十一五”期間，我國建筑業(yè)總產(chǎn)值保持快速增長態(tài)勢，年平均增長率為22.5%。 “十二五”期間，全國建筑業(yè)總產(chǎn)值、 建筑業(yè)增加值年均增長 15%以上。2012第 一季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明廣東省建筑業(yè)總產(chǎn)值達1103.52億元，以占全國13%左右的產(chǎn)值總 量繼續(xù)在全國同行中保持領(lǐng)先地位。到2011年底，廣東省共有建筑企業(yè)10027家，其中施工企業(yè) 4494家，工程造價咨詢企業(yè)32家，招標代理企業(yè) 380家，工程監(jiān)理企業(yè) 345家，全省建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)17934萬人，

2、其中技術(shù)人員25.35萬人，只有14.1%（其中注冊造價工程師 5292人，注冊監(jiān)理工程師 5374 人，招標師13人，監(jiān)理員15500人）。到2015年，按廣東省“十二五”技能人才隊伍建 設(shè)規(guī)劃目標，全省建筑業(yè)技術(shù)與管理人員的比例要達到28%，缺口為24.93萬人，其中工程監(jiān)理人才缺口為 2.5萬人。連同我院在內(nèi)，目前廣東省高職高專院校中開設(shè)了工程監(jiān)理專業(yè)的共有8家，在校生人數(shù)為2000人，每年該專業(yè)畢業(yè)生大概有 700人。廣東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年 規(guī)劃綱要明確指出：到2015年，廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭力明顯提升。目前，廣東省工程監(jiān)理、工程咨詢企業(yè)向大型化

3、、跨專業(yè)、綜合型的方向發(fā)展， 項目代建、全過程監(jiān)理已成為一種趨勢。綜上所述，廣東省工程監(jiān)理、工程咨詢企業(yè)迫切需要大量既懂施工工藝、又熟悉建設(shè)監(jiān)理程序和方法，熟悉建設(shè)法規(guī)與合同管理的復(fù)合型監(jiān)理人才，工程監(jiān)理專業(yè)已經(jīng)成為為工程監(jiān)理和工程咨詢企業(yè)培養(yǎng)人才的重要專業(yè)。二、我院工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)基本情況廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院工程監(jiān)理專業(yè)于2000年起正式招生，是廣東省高職高專院校中最早開設(shè)該專業(yè)的學校。本專業(yè)以廣東省為主，面向全國部分地區(qū)招生，0008年每年招收一個班，09年開始招生二個班。到目前為止，本專業(yè)已有10屆畢業(yè)生共550人。2009-2011屆畢業(yè)生的就業(yè)率分別為98.04%、100%

4、 100%=近三屆畢業(yè)生的平均就業(yè)率為99.35%。從2010-2012屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位來看，工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生的工作崗位主要集中在建筑、水利工程施工、監(jiān)理、咨詢等生產(chǎn)一線的技術(shù)和管理崗位，這些崗位占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的80.77%且有明顯增長，這與我們的人才培養(yǎng)目標是一致的。畢業(yè)生進入國家機關(guān)、設(shè)計 院、事業(yè)單位的比例是 10.10%,進入房地產(chǎn)企業(yè)的比例總計是3.98%,在其它行業(yè)就業(yè)的比例為5.15%。畢業(yè)生在水利系統(tǒng)就業(yè)的比例為5.29%并有逐漸下降的趨勢。這表明了我院的水利背景。具體情況詳見表1。表1 :工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位情況統(tǒng)計年度（人數(shù)）2003-2004 屆2005-200

5、6 屆2007-2009 屆2010-2012 屆就業(yè)結(jié)構(gòu)、汽（99 人）（92 人）(156 人)(208 人)（就業(yè)崗位）施工、監(jiān)理、咨詢74人64人116人168人（監(jiān)理員、施工員、資（比率：（比率：（比率：（比率：料員、質(zhì)安員等）74.75%)69.57%)74.36%)80.77%)房地產(chǎn)（業(yè)務(wù)員）2人12人3人8人政府、設(shè)計、事業(yè)單位（辦事員、繪圖員等）19人7人27人21人其它4人9人10人11人工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域主要集中在廣州市和廣東珠三角地區(qū)，珠三角地區(qū)主要是在佛山、深圳、中山、東莞、珠海等地。2010-2012屆畢業(yè)生在廣州市就業(yè)的人數(shù)有102人,占就業(yè)人數(shù)的49.

6、04%，呈明顯的增長態(tài)勢，在珠三角（廣州市除外）地區(qū)就業(yè)人數(shù)為65人, 占就業(yè)人數(shù)的31.25%。在珠三角以外地區(qū)就業(yè)的人數(shù)為41人，占就業(yè)人數(shù)的19.71%。具體情況詳見表1。表2:工程監(jiān)理專業(yè)屆畢業(yè)生就業(yè)地域情況統(tǒng)計年度（人數(shù)）2003-2004 屆2005-2006 屆2007-2009 屆2010-2012 屆就業(yè)地域'、（99 人）（92 人）(156 人)(208 人)廣州市29人（比率：29.29%）34人（比率：36.96%）63人（比率：40.38%）102人（比率：49.04%）廣州市以外的珠三角54人39人5365人地區(qū)(54.55%)(42.39%)(33.97

7、%)(31.25%)珠三角地區(qū)以外地區(qū)16人(16.16%)19人(20.65%)40(25.65%)41人(19.71%)近三年本專業(yè)促進就業(yè)的具體做法主要有：1、提高畢業(yè)生的質(zhì)量，增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。我院是廣東省首批高職高專示范建設(shè)單位之一，而工程監(jiān)理專業(yè)是示范建設(shè)的重點建設(shè)專業(yè)。近年來工程監(jiān)理專業(yè)在人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)和實訓條件建設(shè)等方面都做了大量的改革，這使得工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生的質(zhì)量得到持續(xù)提高。畢業(yè)生質(zhì)量的提高增強了在行業(yè)的知名度和認同度，也促進了畢業(yè)生的就業(yè)。2、切實抓好就業(yè)指導教育。從國家就業(yè)政策、就業(yè)形勢分析、社會用人單位對畢業(yè)生的素質(zhì)要求、畢業(yè)生求職技巧等

8、方面對學生進行教育，使學生樹立“到生產(chǎn)第一線就業(yè)”的意識和學會自我合理定位。3、積極做好畢業(yè)生的推薦工作。積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，特別注意開拓廣州市的就業(yè)市場，建立了相對穩(wěn)定、不斷發(fā)展的就業(yè)單位。有多名從企業(yè)來的專業(yè)教師，他們的活動能力強，同企業(yè)聯(lián)系緊密。 經(jīng)常向畢業(yè)生推薦工作單位。土木系就業(yè)領(lǐng)導小組和畢業(yè)班輔導員密切關(guān)注市場變化，在就業(yè)工作中重視各方面信息的收集、整理工作，給畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會。三、就業(yè)質(zhì)量情況分析（一）就業(yè)質(zhì)量2009屆工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生共51人。工作一年后除 2人參軍入伍，2人自主創(chuàng)業(yè)，3人從事其它行業(yè)工作外，其余均從事建筑工程、 水利工程各個技術(shù)和管理崗位工作，

9、就業(yè)對口率為89.80%，自主創(chuàng)業(yè)率為 4.08%，就業(yè)穩(wěn)定率為 78.43%。畢業(yè)三年后有 9人從事其它 行業(yè)工作外，其余均從事建筑工程、水利工程各個技術(shù)和管理崗位工作，有16人未改變了原工作單位，就業(yè)對口率為82.35%，就業(yè)穩(wěn)定率為 31.37%。畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)性強，能適應(yīng)建筑工程、水利工程各個技術(shù)和管理工作崗位。畢業(yè)生的薪酬在頂崗實習期一般為每月1000元左右，工作一年后薪酬一般為每月1500-2000元，工作3年后為每月3000-5000元，少數(shù)在6000元以上。個別優(yōu)秀畢業(yè)生在頂崗實習期就可拿到3000元左右，三年后已在 8000元以上。詳見附表1。工程監(jiān)理專業(yè)每屆畢業(yè)生中都有人選

10、擇自我創(chuàng)業(yè)。據(jù)調(diào)查，大部分都屬于“子承父業(yè)”，繼承家庭的事業(yè)或生意且大部分不屬于建筑工程領(lǐng)域。自我創(chuàng)業(yè)較成功的案例有2003屆畢業(yè)生白敘雄，他畢業(yè)后先到廣大工程項目有限公司從監(jiān)理員做起，由于表現(xiàn)出色很快做到該公司的中層。做了三年后同別人合作成立了廣州市東控工程項目管理公司，公司地址在廣州市天河區(qū)廣汕一路 500號中控樓6樓208房。畢業(yè)生的就業(yè)過程中不乏成功的就業(yè)案例。如：2007屆畢業(yè)生劉丹純同學，在學校讀書時是班上的學習委員， 連續(xù)三年獲得一等獎學金。畢業(yè)頂崗實習時被老師推薦到中建四局六公司廣州分公司。在實習階段表現(xiàn)優(yōu)秀畢業(yè)后被該公司錄用為正式員工。2007年年初被公司安排到天河路口的太古

11、匯項目商務(wù)部工作。太古匯項目是近年來廣州市的三大工程之 一，其技術(shù)條件和施工條件之復(fù)雜創(chuàng)了廣州市工程項目中的多項第一。劉丹純同學憑自己在學校打下的堅實基礎(chǔ)和自身的努力，現(xiàn)已成立商務(wù)部的技術(shù)骨干。2008屆畢業(yè)生馮穗芬同學，在校時是該班的學習委員，多次獲得獎學金。畢業(yè)頂崗實習時安排到廣州高新工程顧問有限公司做資料員，畢業(yè)后留在該公司做招標代理。該同學憑在學校所學基礎(chǔ)和項崗實習的 鍛煉，加上自己的努力，現(xiàn)已成為公司的技術(shù)骨干。2009屆畢業(yè)生鄭貴全，在校時是所在班的班長，國家獎學金獲得者。 畢業(yè)頂崗實習時被老師推薦到中南航空港建設(shè)公司，所參與的項目為廣州市蘿崗區(qū)人武部辦公營院建設(shè)工程。鄭貴全同學是

12、工程監(jiān)理專業(yè)近年來教育教學改革獲得成效的代表性人物。 得益于工程監(jiān)理專業(yè)的綜合實訓項目的訓練和三階段頂崗實 習的鍛煉，使該同學一開始就能獨當一面開展工作。從投標文件編寫到施工測量放線，再到施工方案編寫和施工組織安排，再到工程概預(yù)算，鄭貴全同學以他的全能型表現(xiàn)獲得了用人單位領(lǐng)導的高度贊賞和信任。做了幾個月單位領(lǐng)導就讓他再找?guī)讉€同班同學一起到公司就 業(yè)。一年后鄭貴全同學已成為公司的中層管理人員。三年后鄭貴全同學在廣州勝佳裝飾工程有限公司擔任預(yù)算部副經(jīng)理，現(xiàn)月薪已超過8000元。（二）用人單位的評價工程監(jiān)理專業(yè)建立了由用人單位、行業(yè)協(xié)會、學生及其家長等利益相關(guān)方共同參與的人才培養(yǎng)質(zhì)量評價制度。根據(jù)對

13、2009、2010屆畢業(yè)生調(diào)查反饋， 用人單位對我院工程監(jiān)理專業(yè)的畢業(yè)生總體評價滿意率為98%以上，其中很滿意的達 70%以上。據(jù)調(diào)查顯示：用人單位對2009屆和2010屆工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生的思想、道德、文化、心理、身體素 質(zhì)地綜合評價很滿意占79呀口 77%滿意的占21唏口 23%對畢業(yè)生職業(yè)道德、敬業(yè) 精神、團隊合作、集體紀律觀念等的評價很滿意占72%和 70%滿意占28呀口 30% 對畢業(yè)生的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、實踐能力等的綜合評價很滿意占63唏口 45%,滿意的占37%和53% 詳見表3。表3畢業(yè)生就業(yè)情況評價表統(tǒng)計畢業(yè)生年份2009 屆2010 屆畢業(yè)生人數(shù)5253發(fā)出評價表（份）525

14、3回收評價表（份）4344回 收 評 價 表對畢業(yè)生的思想、道德、 文化、心理、 身體素質(zhì)地 綜合評價很滿意3434滿意910不滿意00信息 統(tǒng) 計對畢業(yè)生職 業(yè)道德、敬業(yè) 精神、團隊合 作、集體紀律 觀念等的評 價很滿意3131滿意1213不滿意00對畢業(yè)生的 業(yè)務(wù)、職業(yè)技 能、實踐能力 等的綜合評 價很滿意2720滿意1624不滿意00對我院就業(yè)指導部門工作的評價很滿意2929滿意1415不滿意00在調(diào)查訪問中，用人單位對工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生的業(yè)務(wù)水平、工作責任感、綜合素質(zhì)等方面都給予了很高的評價，畢業(yè)生深受用人單位滿意。在最近一次（2011年11月）的畢業(yè)生就業(yè)單位走訪中，我們走訪了一批有

15、代表性的公司,從良好的協(xié)調(diào)溝通能力、 專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、吃苦耐勞、有奉獻精神等方面進行了調(diào)查。用人單位對我院工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)我院工程監(jiān)理專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)生的質(zhì)量均表示滿意， 并均指出在同層次的院校畢業(yè)生中,因此，近三年素質(zhì)和技能是最好的。同時，由于本專業(yè)具有較好的職業(yè)針對性和準確性,來，本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率均達到99%以上，對口率達86%以上，畢業(yè)生工作穩(wěn)定，為企業(yè)樂意接受。（三）畢業(yè)生主觀滿意度工程監(jiān)理專業(yè)針對畢業(yè)生對本專業(yè)的教育教學工作等問題進行了調(diào)查，畢業(yè)生的主觀滿意度總體來說較高，具體統(tǒng)計結(jié)果如表4:表4:工程監(jiān)理專業(yè) 2010-2012屆畢業(yè)生對本專業(yè)教學評價統(tǒng)計表測評2010屆（

16、收回38份）2011屆（收回35份）2012屆（收回51份）項目滿意較滿意不滿意滿意較滿意不滿意滿意較滿意不滿意課程體系設(shè)置122061815229202實踐教學安排161841615435133專業(yè)教師職業(yè)水平201442013230165專業(yè)教師教學水平181731715331128課堂教學效果201351716230165校內(nèi)實訓教學效果211251814332172校外頂崗實習效果2313225914182就業(yè)情況201442210333144校園文化201232110426205學生管理161841814323217學習風氣1515812158201912對母校的榮譽感2521223

17、12030192據(jù)分析，工程監(jiān)理專業(yè)近三屆畢業(yè)生對專業(yè)的總體滿意度為80%以上。對專業(yè)課程體系和實踐教學體系是滿意的。建議多開發(fā)新的實部項目，課程頂崗實習的時間可延長些。（四）社會的認可及要求工程監(jiān)理專業(yè)近 3年來新生平均報到率為 90%以上, 10屆畢業(yè)生平均就業(yè)率超過 95% 近 3年錄取新生的第一志愿上線率為100%工程監(jiān)理專業(yè)有多名專業(yè)教師以廣州市建設(shè)工程交易中心、廣東省水利廳、珠江水利委員會專家?guī)鞂＜业拿x經(jīng)常參加建筑工程、水利工程項目的評標工作。林冰、黃強兩位老師為企業(yè)承攬項目，在企業(yè)掛職參與項目建設(shè)。曾燕、胡建平、夏建明等多位教師在相關(guān)行業(yè)協(xié)會兼職。工程監(jiān)理專業(yè)近年來對多位行業(yè)專

18、家進行了訪談，多次請企業(yè)專家到校參加專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)研討會，請企業(yè)專家和能工巧匠到校上課、指導學生綜合實訓和作專業(yè)講座。用人單位對畢業(yè)生的要求，對人才培養(yǎng)模式的建議主要有以下幾點：1 要求畢業(yè)生應(yīng)具備較好專業(yè)理論知識。主要是力學方面和結(jié)構(gòu)方面的知識；2 .要求畢業(yè)生應(yīng)具有做實際工作的職業(yè)技能和能力。如辦公文檔的處理、識圖能力、測 量技能、招標代理、投標文件編制、施工組織設(shè)計、施工組織與安排、施工工藝、監(jiān)理程序 方法措施、工程計量與計價、資料管理、施工安全管理等；3 對畢業(yè)生更高的技能要求，如編制基坑支護安全方案、高支模方案、全過程監(jiān)理等；4 對畢業(yè)生素質(zhì)、道德方面的要求。如思想素質(zhì)、職業(yè)道德

19、、職業(yè)安全、職業(yè)習慣等，很多單位強調(diào)工作態(tài)度比工作能力更重要。5 對于工程監(jiān)理“ 4.5+1.5工學交替”人才培養(yǎng)模式和課程體系、實踐體系方面，專家們的認同度較高。指出工學交替是培養(yǎng)人才的較好方法。 課程體系經(jīng)多次調(diào)研、專業(yè)反復(fù)研 討和反復(fù)實踐修訂后已較為完善。 綜合實訓項目可根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)情況再增加一些，針對性還可再強些。近三年來工程監(jiān)理專業(yè)及專業(yè)群學生積極參加各種技能競賽，獲得了以下的獎項：2009年，第三屆全國水利高等職業(yè)院?！俺毂奔寄艽筚悺笆┕D預(yù)算與編制項目”全國二等 獎1名、三等獎2名；2010年，第四屆全國水利高等職業(yè)院?！蹦匣洷?quot;技能競賽“施工圖預(yù)算與編制項目”全國一等獎 1名、二等獎1名、三等獎1名；首屆全國高等院校學生斯維 爾杯“ BIM”系列軟件建筑信息模型大賽參賽團隊全能獎（?？祁悾┛偣谲?、一等獎，“項 目管理與投標工具箱” 專項冠軍、一等獎；“三維算量與清單計價” 專項冠軍、一等獎；“安 裝算量及清單計價” 一等獎、二等獎；2011年，第五屆全國水利高等職業(yè)院校 ”錢江杯"技能競賽“施工圖預(yù)算與編制項目”全國一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名；第二屆全國高等院校學生斯維爾杯“ BIM ”系列軟件建筑信息模型大賽參賽團隊全能獎（?？祁悾┮坏?獎2項、