銀行兩違整改情況報(bào)告

1、銀行兩違整改情況報(bào)告篇一：青海銀行海東市分行 “兩違 專題會議 簡報(bào)青海銀行海東市分行簡報(bào) 分行“兩違”工作小組開展專題會議 劉華春 為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管控，遏制違規(guī) 經(jīng)營和違法犯罪，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)， 促使分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健發(fā)展。 3 月20日，分行 “兩違 ”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織 召開了辦公室專題會議。會議認(rèn)真聽取了分行現(xiàn)階段在會計(jì) 結(jié)算、信貸、中間業(yè)務(wù)等方面的自查及 整改落實(shí)情況，并對重點(diǎn)部位存在的突 出問題及隱患提出了明確的整改要求。 會議進(jìn)一步明確了小組成員的工作職責(zé) 和中心任務(wù)，要求各部門之間的工作對 接要落實(shí)到位，責(zé)任到人。不留死角， 不蒙混過關(guān)，要堅(jiān)持一查到底，一次整 改到位的工作

2、原則。會議要求， “兩違 ”專項(xiàng)自查工作是 分行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的首位任務(wù)。各 小組成員和職能部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想 認(rèn)識，明確工作任務(wù)，提高工作自覺性 與警惕性，進(jìn)一步加大工作自查力度。 要把潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題隱患及時(shí)扼殺在萌 芽狀態(tài)，積極消除工作盲點(diǎn)和薄弱點(diǎn)， 切實(shí)增強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制能力。篇二： xx 鎮(zhèn)結(jié)存資金清理情況報(bào)告 2xxx 土家族苗族自治縣 xxx 鎮(zhèn)人民 政府 關(guān)于結(jié)存國庫集中支付中心資金 和 xx 年部門預(yù)算內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)資金的清理報(bào)告縣財(cái)政局：我單位根據(jù) xxx 財(cái)政函 2000 xx 號 文件關(guān)于盤活財(cái)政存量資金專項(xiàng)檢查和 xx 年 x 月 x 日縣政府關(guān)于開展財(cái)政存量資金清理工

3、作會的要求，對本單位的歷 年來的支付中心代管資金和 xx 年預(yù)算內(nèi) 結(jié)轉(zhuǎn)的財(cái)政資金進(jìn)行了認(rèn)真的清理，現(xiàn) 將資金清理情況匯報(bào)如下：一、本單位無 2014 年預(yù)算內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)資 金二、對本單位歷年來的支付中心代 管資金清理情況如下：（一） 2012 年及以前代管資金 2xx 元，分別是 xxxxxxx 征地補(bǔ)償資金 xx 元， 城鎮(zhèn)低保 xx 元，農(nóng)村低保 xx 元，建卡 貧困戶春節(jié)元旦慰問 xx 元，園區(qū)征地拆 遷補(bǔ)償款余額 xx 元。黨委政府的處理意 見是 xxxxx 地征地補(bǔ)償資金 xx 元，為了 解決征地的遺留問題，繼續(xù)留用。對城 鎮(zhèn)低保 xx 元，農(nóng)村低保 xx 元，是民政 局多撥低保資金，財(cái)

4、政撥付建卡貧困戶 春節(jié)元旦慰問 xx 元，當(dāng)年有的建卡貧困 戶外出沒有收集到銀行帳號，所以無法 兌付，財(cái)政撥付園區(qū)征地拆遷補(bǔ)償款余 額 xx 元，請財(cái)政收回重新安排。（二） 2013 年的代管資金 xxx 元， 分別是家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金 xxx 元，安全能力建設(shè)經(jīng)費(fèi) xx 元，農(nóng)村 文化建設(shè) xx 元，民政優(yōu)撫資金 xx 元， 專項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)（上繳財(cái)政支付中心合并 指標(biāo)） xx 元（1、特困黨員慰問 xx 元 2、 黨員活動經(jīng)費(fèi) xx 元 3、村級四規(guī)范一促 進(jìn)經(jīng)費(fèi) xx 元），工程保證金（上繳財(cái)政 支付中心合并指標(biāo)） xx 元（ 1、xx 村至 元，2、xxxxxx 路至xx通暢公路

5、 xx元）, 交委撥入 xxxxx 路烤煙惠民公路建設(shè)資 金 xx 元，發(fā)改委撥入 2013 年高山生態(tài) 扶貧搬遷（易地移民） xx 元，發(fā)改委撥 入 xxxxx 移民項(xiàng)目資金 xx 元，交委撥入 xxxxx ，建委撥入 2013 年農(nóng)村危舊房改 造資金 xx 元，工程老板存入 xxxx 水庫 工程保證金 xx 元，扶貧辦項(xiàng)目資金 xx 元（ 1、 xxxx 村公路維修項(xiàng)目 xx 元， 2、 山羊村公路建設(shè) xx 元）以前資金是部門 撥的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目資金，黨委政 府研究決定為了各項(xiàng)工作的順利開展， 本單位都需要繼續(xù)留用。（三） 2014年的代管資金 xx 元，分別是 xxx 等經(jīng)費(fèi) xx

6、 元（1、xxxx 青苗補(bǔ)償款 xx 元 2、扎 營棄渣場污染補(bǔ)償款 xx 元 3、xx 棄渣場 包干經(jīng)費(fèi) xx），xxx 供水站資金 xx 元， 計(jì)生辦專項(xiàng)業(yè)務(wù)等經(jīng)費(fèi) xx 元合并指標(biāo) （ 1、關(guān)愛女孩 xx 元， 2、計(jì)生免疫經(jīng)費(fèi) xx 元，3、計(jì)生信息員工資 xx 元），專項(xiàng) 業(yè)務(wù)等經(jīng)費(fèi)（合并指標(biāo)） xxx 元（ 1、農(nóng) 體工程款 xx 元，文化站免費(fèi)開放經(jīng)費(fèi) xx 元，3、綜合公共服務(wù)中心建設(shè) xxx5 元， 4、林改經(jīng)費(fèi) xxxx 元， 5、二期供水廠征 地補(bǔ)償款 xx 元，6、原專項(xiàng)戶利息 xx 元， 7、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金 xx 元）， xxx 供水 站資金xx元，xxx供水站資金

7、xx元，動 物防疫經(jīng)費(fèi) xx 元，氣象局經(jīng)費(fèi) xx 元， xxx 供水站資金 xx 元， xxxxxxx 水庫移 民工作經(jīng)費(fèi)（ x）29565 元 xxx 場包干經(jīng) 費(fèi) xxx 元，計(jì)生辦經(jīng)費(fèi)元，人大代表 2014 年活動經(jīng)費(fèi)xx，專項(xiàng)業(yè)務(wù)等經(jīng)費(fèi)合并指 標(biāo)元（1、兩保工作經(jīng)費(fèi) xx 元， 2、經(jīng)濟(jì) 普查工作經(jīng)費(fèi) xx 元， 3、安全經(jīng)費(fèi) xx 元，4、氣象局工作經(jīng)費(fèi) xxxx 元， 5、社區(qū)工 作經(jīng)費(fèi) 3xxx ），民政局撥入農(nóng)村幸福院建 設(shè)資金 xxx 元，民政局撥入減災(zāi)社區(qū)建 設(shè)資金 20000 元，扶貧辦撥入 xxxx 年 xxx 村高山生態(tài)扶貧搬遷項(xiàng)目資金 xxxx0 元， 建委撥入

8、2xxxx 年高山生態(tài)扶貧搬遷項(xiàng) 目資金 xxxx 元，建委撥入 xxxx 年農(nóng)村危改造資金 xxx 元，建委撥入 xx 年第一 批至第三批農(nóng)村危改造資金 xx 元， xxx 撥入計(jì)生宣傳經(jīng)費(fèi) 18044 元，計(jì)生委撥 入關(guān)愛女孩行動經(jīng)費(fèi) xx 元，組織部撥入 村干部醫(yī)療補(bǔ)助 xxx 元，扶貧項(xiàng)目資金 合并指標(biāo) xx5 元（ 1、xx 公路維修（ xxx 扶辦發(fā)201334號文件）xx5元，2、xxx鎮(zhèn) xxxxx 村村級資金7204 元，計(jì)生委公路硬化 50000 元， 3、 xx 衛(wèi)生站、 人畜飲 水 xx 元， 4、 xx 村道路建設(shè) xx0 元， 5、 扎營村五組人畜飲水 xx0 元）

9、， xxx 供水 站資金 xx 元， xxx 供水站資金 6741 元， xxx 供水站資金元， xxx 供水站資金 xx 元，村級一事一議資金 xx 元，公路養(yǎng)護(hù) 資金 xx0 元， xxxx 公路建設(shè)（扶貧辦撥 入）xxxx元，扶貧項(xiàng)目資金xxxO元（1、 xxxx 公共服務(wù)中心 xxxx 元， 2、xxx 組 人畜飲水 xxx0 元， xxx 衛(wèi)生站 xxxx00 元），組織部撥入村級便民服務(wù)中心建設(shè) 資金 xxx 元，財(cái)政局撥入兩違清理工作 經(jīng)費(fèi) xxxx 元，財(cái)政局撥入小城鎮(zhèn)以獎代 補(bǔ)經(jīng)費(fèi) xxx 元， xxxx 指揮部撥入移民專 項(xiàng)資金 xxx5 元。以前資金是部門撥的專 項(xiàng)工作經(jīng)

10、費(fèi)和項(xiàng)目資金，黨委政府研究 決定為了各項(xiàng)工作的順利開展，本單位 都需要繼續(xù)留用。本單位歷年來的代管資金合計(jì)余額 xxx 元，涉及各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)和上級、 本 級安排的項(xiàng)目支出等，我們根據(jù)文件要 求進(jìn)行了詳細(xì)的清理，該收回的收回， 該繼續(xù)留用的請財(cái)政根據(jù)本單位的實(shí)際 工作情況予以審批。二一五年四月十五日篇三：對職工 “兩違兩漏 ”問題的調(diào) 查與思考對職工 “兩違兩漏 ”問題的調(diào)查與思張家口運(yùn)用車間 王林近期，結(jié)合“七查、三整治、十杜絕” 活動，我對現(xiàn)場職工發(fā)生違章違紀(jì)、漏 檢漏修的問題進(jìn)行了調(diào)研和思考，深感 不及時(shí)解決 “兩違兩漏 ”問題，安全生產(chǎn) 就沒有堅(jiān)實(shí)的根基；有效解決 “兩違兩 漏”頑癥，

11、必須追根溯源，對癥下藥，多 管齊下，采取強(qiáng)有力的措施。一、 2011 年 1-7 月“兩違兩漏 ”問題受牌情況2011年 1-7 月，車間職工共受牌 502張（紅牌 58 張、黃牌 204 張、白牌 240 張），其中“兩違”問題受牌 238 張（紅牌 43 張、黃牌 140 張、白牌 55 張），“兩漏” 問題受牌 156 張（紅牌 13 張、黃牌 49 張、白牌 94 張），合計(jì) 394 張，占總數(shù) 的%。由此可見， “兩違兩漏 ”問題是亟待 解決的現(xiàn)場慣性問題。兩違兩漏 ”原因分析如何減少甚至杜絕 “兩違兩漏 ”問題的發(fā)生，需要從深層原因入手進(jìn)行綜合分析。1. 違章習(xí)以為常，安全責(zé)任意識

12、淡 薄。職工發(fā)生 “兩違兩漏 ”問題主要是思 想認(rèn)識有偏差，缺乏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)行為的養(yǎng) 成。一是不良習(xí)慣。個別職工現(xiàn)場作業(yè) 勞動保護(hù)用品穿戴不齊，作業(yè)時(shí)用扳手 代替手錘使用，遲到、早退、晚出動， 離崗、串崗、干私活。思想上認(rèn)為這些小事 情、小毛病出不了大問題，作業(yè)時(shí)小錯 不斷，自由散漫，成了 “兩違”問題的 “高 發(fā)戶 ”。二是 “僥幸 ”心理。個別職工認(rèn)為自 己有一定技術(shù)能力，現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富，現(xiàn) 場作業(yè)時(shí)如果按規(guī)章制度執(zhí)行就過于繁 瑣，因此常常臆測行事，把規(guī)章制度拋 在腦后，明知自己違章，但為了圖省事、 怕麻煩，依然明知故犯，存在 “違章作業(yè) 不一定出事 ”的思想，但沒有認(rèn)識到 “出 事肯定是違章

13、”的淺顯道理， 成了管理上 的“滾刀肉 ”。 三是投機(jī)取巧。個別職工從事重復(fù) 性工作或需要付出較大體力才能完成工 作時(shí)，自我控制能力差，作業(yè)時(shí)有領(lǐng)導(dǎo) 在現(xiàn)場時(shí)就按標(biāo)準(zhǔn)干， 反之就放松要求， 隨心所欲違章作業(yè)。四是盲目圖快。有 些職工 “從眾 ”心理較為普遍，看別人怎 么干，自己也跟著怎么干，重生產(chǎn)任務(wù)、 輕安全質(zhì)量，作業(yè)時(shí)盲目圖快、圖省事， 制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求成了寫在紙上、貼在 墻上的擺設(shè)，給安全生產(chǎn)埋下了 “禍根 ”2. 逆反“心理”作怪，邊查邊犯時(shí)有發(fā) 生。有的職工思想上對本職工作缺乏熱 情，不能正確認(rèn)識安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢， 遇事愛鉆牛角尖，不善于處理工作、生 活中的矛盾；有的因?yàn)榘l(fā)生 “兩

14、違兩漏 問題，受到批評或考核，心里不服氣， 作業(yè)時(shí)故意不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；有的對上級 要求、班組分配、人員分工不滿意，心 里不痛快，產(chǎn)生抵觸情緒；有的對干部 處理問題不能公平公正，表率作用差，產(chǎn)生“逆反”心理，明知不對，頂風(fēng)而上， 甚至發(fā)生不理智行為；有的因?yàn)榈疆惖刈鳂I(yè)場工作， 家庭生活有困難， 思想不穩(wěn)定，作業(yè)時(shí) “撞大運(yùn) ”，把形之 有效的規(guī)章制度、卡控措施拋在腦后。3. 綜合素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)技能一知半 解。車間職工隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀是： “一高兩低”，即平均年齡高，文化程度低、業(yè)務(wù)素質(zhì)低。 50 歲及以上職工有 220 名， 一批退伍軍人居多，由于歷史原因，這 些職工文化程度普遍不高，對學(xué)習(xí)技術(shù) 業(yè)

15、務(wù)知識不感興趣，不熟悉本崗位相關(guān) 業(yè)務(wù)知識和應(yīng)知應(yīng)會，技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá) 不到車輛檢修的要求占職工總數(shù)的 %，其中又以2 年入路的一是理論知識欠缺。隨著車輛更新?lián)Q代和新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的大量 投入運(yùn)用，一些職工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，對 新車型檢修業(yè)務(wù)知識似懂非懂，有的一 問三不知，規(guī)章不掌握，標(biāo)準(zhǔn)不清楚， 很難勝任本職工作。二是實(shí)作技能單一。有的職工長期 從事單一工種， 達(dá)不到一專多能的要求。 有的職工對檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書 內(nèi)容、要求不了解，有的連新型轉(zhuǎn)向架 型號、空氣制動配件名稱都叫不上來。三是崗位練兵流于形式。個別班組 強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)忙，沒有時(shí)間組織業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)，理論學(xué)習(xí)抄筆記，技術(shù)比武基本都

16、是“老面孔 ”，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高， 檢修質(zhì)量難以保證行車安全。4. 安全管理松弛，考核不敢動真碰 硬。一些干部安全管理知識、能力、方 法欠缺，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，安全管 理長期在低水平上徘徊。一是責(zé)任意識不強(qiáng)。思想上沒有牢 固樹立 “安全無小事 ”和 “解決問題不過 夜”的責(zé)任意識，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于 一般化、過得去，對現(xiàn)場違章違紀(jì)現(xiàn)象 看慣了、習(xí)慣了，放任自流，導(dǎo)致現(xiàn)場 作業(yè)“兩違兩漏 ”問題屢禁不止。二是憂患意識不強(qiáng)。一些干部在思 想上沒有真正樹立 如臨深淵、如履薄 冰、如坐針氈”的憂患意識，習(xí)慣用傳統(tǒng) 方法解決新問題，對新體制、新形勢下 的安全管理思考不多、探索不夠，致使 兩違兩漏

17、”問題禁而不絕。三是問題意識不強(qiáng)。沒有針對影響 安全質(zhì)量的問題盯住不放，反復(fù)抓、抓 反復(fù)，存在著說了就等于做了，布路了 就等于落實(shí)了的現(xiàn)象，抓安全管理時(shí)緊 時(shí)松，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè) 兩違兩漏”問題沒 有得到有效根治。四是管理意識不強(qiáng)。一些干部、特 別是工長管理不敢動真碰硬，對違章簡 化作業(yè)等現(xiàn)象視而不見，不管不問。在 考核上輪流坐莊，怕得罪人，分配上搞 平均主義，當(dāng) 老好人”。班組發(fā)生 兩違 兩漏”問題推拖抹賴、護(hù)短遮丑，致使行 之有效的規(guī)章制度嚴(yán)不起來、落不下 去”，同類問題重復(fù)發(fā)生，久治不愈。三、治理兩違兩漏”問題的對策措1.強(qiáng)化思想教育，用安全文化理念引 領(lǐng)職工自覺遵章守紀(jì)。 一要強(qiáng)化安全文

18、化理念教育。要利用安全文化理念的滲 透力來規(guī)范職工的安全行為和作業(yè)習(xí) 慣，既要有理念的灌輸，也要有認(rèn)識的 啟迪；既要有規(guī)章的約束，也要有思想 的疏導(dǎo)，提升職工的思想境界。二要強(qiáng)化安全 責(zé)任意識教育。要把確保運(yùn)輸安全作為 政治責(zé)任，牢固樹立 “安全無小事 ”的思 想，利用多種形式，抓好對職工安全責(zé) 任意識教育，增強(qiáng)職工的安全責(zé)任感、 緊迫感。三要強(qiáng)化安全憂患意識教育。 要通過安全反思教育、典型案例教育、 現(xiàn)身說法教育、行為養(yǎng)成教育、安全警 示教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)憂患意識，從事 故中吸取教訓(xùn)，達(dá)到 “別人的傷疤我也 痛”，喚醒職工遵章守紀(jì)的自覺性。四要 強(qiáng)化安全形勢任務(wù)教育。要充分利用主 題宣講、知識競賽、安全大討論等形式， 把握先導(dǎo)性，提升引領(lǐng)性，開展生動活 潑、豐富多彩的安全形勢任務(wù)教育，增 強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自 覺性。2.強(qiáng)化措施落實(shí)，用安全管理機(jī)制約 束職工自覺遵章守紀(jì)。 一要嚴(yán)格依法管 理。各級干部不但要做規(guī)章制度的宣傳 者、維