員工其他福利制度精編版

1、第九單元 員工福利管理系統(tǒng)員工其他福利制度一、福利委員會獎金學金辦法第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學，特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請人就政府立案的公私立學校為限， 補習學校不予受理，凡品學兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學校簽發(fā)學期總成績單一份申請，如是子女應連同戶口謄本一份。（一）大專組學期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不 得有任何一學科成績低于70分。（二）高中組學期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不 得有任何一學科成績低于70分。（三）初中組學期總平均分數(shù)85分以上，操行7

2、0以上，并不得 有任何一學科成績低于65分。但大專組每學期必修選修學分 必須超過14學分以上，五年制?？茖W校一年級、二年級、三 年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。第四條申請期限每年分兩次接受申請上學期獎學金，逾期概不受理。（一）每一次自每年4月1起至4月15日。（二）第二次自每年10月1日起至10月15日止。第五條獎學金金額：（一）大專組：每名每學期獎學金1800元。（二）高中組：每名每學期獎學金1200元，但就讀私立學校學生每 學期限額5名。（三）初中組：每名每學期獎學金 600元。第六條前條第二項高中組就讀私立學校學生申請人超過 5名限額時， 其優(yōu)先次序如下（一）總平均較高者優(yōu)

3、先。（二）在職員工優(yōu)先。（三）高年級優(yōu)先。第七條獎學金的審查應在申請期限截止后 10天內(nèi)審定，得獎人經(jīng)本 社審查決定后應公開公布，并通知得獎人7天內(nèi)具領，逾期視 同自愿放棄。第八條本辦法經(jīng)職工福利委員會審查通過，并報請主管官署核準后公 布施行。福利委員會子教育獎助辦法第九條本會為鼓勵員工子女努力向學，特訂定本辦法。第十條本辦法所適用對象一律限于在本公司服務滿三個月以上，已繳 納福利金在職員工，有子女在政府立案的學校就讀者為限。 本 條所稱子女依民法的規(guī)定。第條 申請人必須檢附戶口謄本，及其子女就讀政府立案的公私 立學校證明書一份申請，在學證明書應載明科系年級，但補習 學校不得申請。第十二條 申

4、請期限每年分兩次接受申請該學期子女教育獎助金，每 人不得超過3名，逾期概不受理。（一）第一次每年3月1日起至3月15日止。（二）、第二次每年10月1日起至10月15日止。第十三條 子女教育獎助金申請限額：（一）大專組每名每學期1000元，但就讀公費學校者不予獎助。（二）高中組每名每學期600元，但就讀公費學校者不予獎助。（三）初中組每名每學期300元。（四）小學組每學期200元。（五）五年制?？茖W校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年 級、五年級比照大專組辦理。（六）夫婦同為本公司員工均享有申請權利時應擇定一人為申請人，不得兼領或重領。第十四條 各社于申請期限截止后立即詳細調(diào)查并簽具意見，送

5、由福利社主任核發(fā)，并報請福利委員會備查，如有虛報冒領款項者， 除將其已領獎助金在申請人的薪津內(nèi)如數(shù)扣回， 并停止享受子 女教育獎助三年。第十五條本辦法經(jīng)職工福利委員會審查通過并報請主管機構核準后 公布施行。二、公司員工子女教育補助金支給辦法第一條 本辦法是依據(jù)人事管理規(guī)則的有關規(guī)定訂定的。第二條 凡本公司正式任用員工，有子女就學，并符合申領規(guī)定者得 依照本辦法申請補助。第三條 員工子女教育補助金每學期在注冊后申請， 按肄業(yè)學校 等級依下列規(guī)定金額申領。（一）肄業(yè)?？埔陨蠈W校者每人每學期補助 1700元整。（二）肄業(yè)高級中學或同等學校者每人每學期補助 700元整。（三）肄業(yè)中學或同等學校者每人每

6、學期補助 500元整。（四）肄業(yè)小學者每人每學期補助 400元整。（五）肄業(yè)幼稚園者者每人每學期補助 300元整。（六）員工子女就讀學校是以教育當局已立案者為限，已立案私立 補習學校得比照辦理。（七）職專前三年比照高中標準發(fā)給。（八）公費生或享有其他公費待遇者不予補助。第四條 本辦法所稱子女是指在本國境內(nèi)取得戶籍的婚生子女 或有父（母）子（女）關系的子女為限。第五條 員工依本辦法申請補助時應填具申請書并檢附學校在 學證明書等證件，呈由各該單位主管查對后轉送人事主管單位轉呈核 發(fā)。第六條 如配偶同服務在本公司者，應擇一申請，不得重復。第七條員工請領補助金如有虛報、冒領或重領等現(xiàn)象之一者， 一經(jīng)查

7、明除追回已補助金外并得移請懲處， 其單位主管并受連帶的處 分。第八條 申請教育補助費的員工每學年上學期的申請， 應于9月 底以前正式任用者為限，下學期則 3月前正式任用者為限。第九條 本辦法經(jīng)呈董事長核準后實施，修改時亦同。三、營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法第一條 本公司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務，確需以機車為 交通工具并自備機車經(jīng)總經(jīng)理核準者，由公司按其實際服務日每月發(fā) 給980元交通津貼。但無能力自備機車者得申請公司補助購備機車。由公司補助購備機車者每月發(fā)給交通津貼 500元。第二條 前條交通津貼于每月5日發(fā)薪同時發(fā)給之。第三條依本辦法支領交通津貼人員行車所需燃料費、保養(yǎng)修理 費均應自理

8、，不得向公司請領汽油費。除奉派遠途出差，其交通費得 按員工出差旅費支給辦法核實支給外，概不得請領交通費。第四條 依本辦法申請公司補助購備機車補助款以16300元為限。申請人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內(nèi)購買機車。第五條 依本辦法申請公司補助購備機車以公司名義請領牌照， 牌照稅及保險費由公司負擔該車位，用期限為id，仗用就i 年該機車即歸卩請人加仏第六條依本辦法公司補助購買機車人員因調(diào)職無需機車為交 通工具或因故離職者，除停發(fā)交通津貼外，所補助購備機車應一次繳 清折舊殘值（折舊率為每月480元），但調(diào)職人員可申請分月攤繳至繳 清為止。第七條依本辦法公司補助購備用機車在未滿三年期限前若有

9、 遺失或損壞時應由申請人負賠償或修復責任。第八條 依本辦法申請補助購備機車人員應覓妥同事一人以上 為保證人或鋪保，如申請人發(fā)生本辦法第六條、第七條的現(xiàn)象而無法 清償時應負連帶責任。第九條本辦法呈奉總經(jīng)理定實施。四、對外業(yè)務人員申請貸款購買機器腳踏車辦法第一條貸款對象本辦法對外業(yè)務人員因業(yè)務需要，向公司申請貸款購買機器腳踏 車（以下簡稱機車）使用。第二條申請對外業(yè)務人員需要申請貸款購買機車者，應填具“對外業(yè)務人員貸款購買機車申請書”（表及“切結書”（表呈經(jīng)理核準后 交總務部門?！皩ν鈽I(yè)務人員貸款購買機車申請書”一式二聯(lián)，第一 聯(lián)送會計部門存查，第二聯(lián)存總務部門憑以辦理請購、所有權登記、 扣款及投

10、保等事宜。第三條貸款標準及償還方式機車統(tǒng)由公司采購，其貸款額以 90cc為原則，如有超出部分由 申請人自行籌款。機車款以無息方式貸與，每月由薪津內(nèi)扣繳500元 至全部繳清為止。第四條所有權歸屬機車R所有權登記予申請人，機車牌照申請書等附件則于辦理 登記后由總務部門保管至貸款還清后發(fā)還。第五條機車費用補貼標準因公使用機車其耗用的汽油、機油及修護（含折舊）費等按下列標 準由公司補貼給使用人：1每行駛150公里補貼1加侖汽油費。2每行駛100公里補貼1公升機油費。3每行駛100公里補貼70元修護（含折舊）費。第六條費用申請方式機車使用人外出時應登記“外勤活動記錄表”一式二聯(lián) （表寫明去處送交主管，公

11、畢（或翌日）填寫里程呈主管復核，于每月底匯 總計算費用。第一聯(lián)使用部門存，第二聯(lián)附“旅費報銷清單”請款并 于翌月3日前送達會計部門。第七條離職或職務變動的處理使用人于機車款付清而于中途離職時， 應將尾款一次付清。如因 職務變動再無外勤必要，其機車費用的補貼 （含稅捐、保險費）應即停 支，未付清的機車貸款仍應按月扣繳。第八條違警事項的處理使用機車人員應遵守法令及交通規(guī)則，如有違罰款等情形，使用人應自行負責。第九條保險費的負擔汽車保險費按公司支付補貼 30%支給使用人，由使用人直接支 付。廠（赴）調(diào)所）年 月 日日 月 年* «丹碼 踣號 犧一購r整元購車目的息部門會£fi見廠

12、審譽黠杲3-處 廠科-（表 切結書借款人因對外業(yè)務的需要，向本公司申請貸款元購買機器腳踏車，愿遵照“對外業(yè)務人員申請貸款購買機器腳踏車 辦法”的規(guī)定履行償還貸款之義務。如有違背時，保證人愿與借款人 連帶負償還責任，并任由公司自其薪津或退職酬勞金扣取抵繳貸款。 特立本切結書為據(jù)。此致石化股份有限公司借款人: 住址：所屬部門:保證人：住址：所屬部門:（表 9.5.3）石化fie粉有限公司廠蛀 科年 月份外勣活動記錄圾冃人汽缸容量1CC牌照號碼日 期星 期外勤略線X1乞本頁小計謀 餐主管復按T公司KMKM公WJff公司KMKM公司ff公司KMKM公詞f 一公司KM KM公司亠f公同KM KM公司一f

13、公司KMKM公司公司KMKM公司f公司KMKM公司f公甸KM KM本頁合計貼 費 用毎公里補貼單冊本月使用里程本月補貼合計本月誤餐tfc數(shù)課餐費合計主管申請人本單一式二聯(lián)，外勤前填寫路線送交主管，公畢 （或翌日）填 寫里程呈主管復核，于每月底匯總計算費用，第一聯(lián)使用部門存，第 二聯(lián)附“旅費報銷清單”請款，并于翌月三日前送達會計部門。五、員工福利委員會服兵役補助辦法（一）本公司職工福利委員會為倡導節(jié)約，嘉惠應召服兵役的職工，特訂定本辦法。（二）本公司正式雇用的職工，因應召服一年以上的兵役，得 依照本辦法規(guī)定，申請補助。（三）本公司職工申請兵役補助費，其給付標準如下：1. 服務一年以上未滿二年者，

14、補助 500元。2. 服務二年以上者補助1000元。（四）申請服兵役補助費，應由申請人于接獲征集令后，填具 申請書，連同征集令復印件一份，送請公司人事管理單位證明年資后 提送職工福利社核領。（五）本辦法經(jīng)本會會議通過后施行，修改時亦同。六、下腳料處理辦法（一）本公司變賣下腳料時，悉依本辦法處理。（二）所謂下腳，系指不列入財產(chǎn)目錄的消耗品，經(jīng)使用后殘 余廢料及購進財產(chǎn)時的包裝物，如未經(jīng)計入成本者或廠中經(jīng)過制造過程所殘余的廢料，本廠已無用途尚可資為他用仍能變賣之物。（三）本公司有關單位欲變賣下腳料時，應填“下腳料變賣申請單” 一式三份，呈請該部經(jīng)理核準后，交給總務變賣。 （工廠由倉庫組負 責變賣）。但金額超過5000元以上者，須經(jīng)總經(jīng)理核準。（四）每次變賣金額超過2000元以上時，須有二家以上估價，以采 用最高者為原則。但本公司內(nèi)的買賣不在此限。（五）公司或工廠變賣下腳時，應通知稽核及職工福利委員會派人 參加。（六）變賣下腳料時，會同人在申請單上須填購買人姓名或商號名 稱及變賣金額并簽名后一份交給變賣單位留存。（七）下腳料變價時，應開立統(tǒng)一發(fā)票并先以“雜項”附申請單一 份收入列帳，另一份申請單交福利委員會。于每月底提撥40%給職工 福利委員會當為福利金。（八）本辦法經(jīng)核準后施行，修改時亦同。七、員工借書辦法（一）為便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各