幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1、幼兒園 臨時(shí) 工 勞動(dòng) 合同甲方： 幼兒園乙方： _幼兒園教 師實(shí) 行招聘制，招聘 實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件 為：(1)熱愛幼教事 業(yè)，對(duì)幼教事 業(yè)具有崇高的敬 業(yè)精神;(2)有一定的幼教工作 經(jīng)驗(yàn);(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書 以上學(xué) 歷，或取得函授 “幼教 ”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;(4)服從 領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各 項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方自愿 應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教 師工作，經(jīng)甲、已雙方 協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的 義務(wù) 和 權(quán) 利：1、甲方向乙方提供 辦公設(shè)備 、教材及其他 設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇 問題 ：(1)甲方按照制定的工 資發(fā)放辦法每月向乙方 發(fā)放工 資

2、。(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、 績(jī)等方面 對(duì)乙方進(jìn)行考核，(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月 的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核 結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核 獎(jiǎng)。如果出 現(xiàn)安全責(zé)任事故一次 扣掉安全 獎(jiǎng)。如果出 現(xiàn) 重大安全 責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期所有 獎(jiǎng)，并且追究相關(guān) 責(zé)任。(3)如出 現(xiàn)下列情形之一，甲方將 終止聘用合同：對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、 調(diào)配，甲方將 終止其合同，立即辭退。 對(duì) 幼兒家 長(zhǎng)不禮貌，與家 長(zhǎng)發(fā) 生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將 終止合同。由于乙方不 負(fù)責(zé)任，所 帶(教)班級(jí)幼兒在園期 間出現(xiàn)安全 責(zé)任事故的，甲方將 終止 合同，并追究法律、 經(jīng)濟(jì)責(zé) 任。 如乙方生病

3、 時(shí)間較長(zhǎng) ，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將 終止合同。 在幼兒教 師體 檢中，如果乙方有 傳染病，甲方立即 終止合同。生病產(chǎn)生的醫(yī) 藥費(fèi) 用，有乙方自理。有病、有事 請(qǐng)假，按幼兒園管理制度 執(zhí)行 若乙方在聘用期 間自己提出 終止合同的，幼兒園不再 發(fā)給 乙方其它任何 費(fèi) 用。二、乙方的 義務(wù) 和權(quán)利：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理 論、保育教育 業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高 業(yè)務(wù) 水平。2、必 須按照幼兒園管理 規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例開展保育教育活 動(dòng)。3、認(rèn)真履行幼兒教 師職責(zé) ，時(shí)時(shí)處處為 家長(zhǎng)著想， 為幼兒著想，做到一切 為了幼兒， 為了一切幼兒， 為 了幼兒的一切。4、廣泛宣 傳幼兒園的 辦園

4、條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育 質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒 入園，千方百 計(jì)完成入園率。5、乙方的 勞動(dòng)時(shí)間為 一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家 長(zhǎng)接完孩子后，方 可離園。6、自 覺遵守幼兒園的一切 規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開 崗位，可提前一周向甲 方提出 終止合同的申 請(qǐng) ，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離 崗。7、乙方向甲方保 證：隨著生源減少，公 辦 教師 的 進(jìn) 入，若以后落聘，要與幼兒園友 好相 處，不說有損幼兒園的 話，不做有 損幼兒園的事。三、聘期一學(xué)年一聘，本學(xué)年從 _ 年_ _月_曰 _年_ _月_曰.四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份，甲、乙雙方 簽 字后生效。甲方法人代

5、表 簽字： _乙方簽字： _年_ _月_曰甲方：xxx幼兒園乙方： _一、XXX幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件 為：(1)熱愛 幼教事 業(yè)，對(duì)幼教事 業(yè)具有崇高敬 業(yè)精神;(2)有一定幼教工作 經(jīng)驗(yàn)、乙方自愿 應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教 師工作， 經(jīng)甲、已雙方 協(xié)商， 訂立合同如下：1、甲方向乙方提供 辦公設(shè)備 、教材及其他 設(shè)施、器材。2、甲方每月向乙方 發(fā)放基本工 職_元。3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、 績(jī)等方面 對(duì)乙方 進(jìn)行考核(“績(jī)”考核來自每學(xué)月目 標(biāo) 考核)并根據(jù)考核 結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核 獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出 現(xiàn)重大安全 責(zé)任 事故，扣掉全期所有獎(jiǎng) ，并且追究相關(guān)

6、 責(zé)任。具體項(xiàng)目是：(1)保教人數(shù) 獎(jiǎng)目標(biāo)：全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教 師人均 獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù) 為160人若每增加1人，人均又 獎(jiǎng) 勵(lì)5元。(2)安全管理 獎(jiǎng)200元目 標(biāo)為 ：全學(xué)期，乙方無安全 責(zé)任事故。否 則“一票否決 ”。(3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目 標(biāo)為：全學(xué)期，乙方 職業(yè) 道德表 現(xiàn)好，工作 態(tài)度端正，服 從領(lǐng)導(dǎo) ，服從分工，衣冠整 潔，若乙方不服從 領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工， 則一次扣100元。(4)出勤 獎(jiǎng)100元。目 標(biāo)為 ：出滿勤。若乙方 遲到一次扣5元，病假一天扣10元， 事假一天扣20元， 礦工一天扣40元。甲 方(用人單位)單位名稱：合川區(qū) 淶灘鎮(zhèn)

7、寶華小學(xué)幼兒園 法人代表： 周 克 建 單位地址： 合川區(qū) 淶灘鎮(zhèn) 白沙 場(chǎng)143號(hào) 聯(lián)系電話 ：42580656乙 方(勞動(dòng) 者)姓 名： _身份證號(hào)： _戶籍地址： _聯(lián)系 電話 ：_根據(jù)中 華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法、重 慶市勞動(dòng) 合同管理 暫行辦法等有關(guān)法律 法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原 則，經(jīng)協(xié)商一致 簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條 本合同 為臨 聘人員勞動(dòng) 合同，合同期限 為5個(gè)月。 本合同自 _ 年_ _月_曰起至 _ 年_ _月_曰止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方 單位從事 幼 教 工作。并愿意接受 甲方因工作需要而 進(jìn)行

8、的必要的 崗位 調(diào)整。第三條 乙方在甲方的工作 應(yīng)達(dá)到 服從安排，完成教育教學(xué)各 項(xiàng) 任務(wù)的 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作 時(shí)間 和教育培 訓(xùn)第四條 乙方遵循甲方的工作 時(shí)間、休息休假制度。甲方 應(yīng)執(zhí)行國(guó)家 規(guī)定的工 時(shí)制度和 休息休假制度。第五條 甲方 應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培 訓(xùn)，提高乙方的 綜 合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方 組織的各項(xiàng)必要的教育培 訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 乙方勞動(dòng)報(bào) 酬由甲方按照國(guó)家和重 慶市的相關(guān) 規(guī)定確定，并由甲方在雙方 協(xié)商 的時(shí)間 內(nèi)以貨幣 形式支付。第七條 在合同期限內(nèi)，乙方的 勞動(dòng)報(bào) 酬以甲乙雙方事先 約定的為準(zhǔn)，

9、日后不得異 議。1、基本工 資：每月560元。2、 “五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼 ：每人每月390元。3、班主任津 貼 ：每月250元。第八條 期末 結(jié)束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若 較好完成了所有工作，甲方按第七條 獎(jiǎng)勵(lì)乙 方一個(gè)月的 勞動(dòng)報(bào) 酬。五、社會(huì)保 險(xiǎn)第九條 甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方 發(fā)放“五險(xiǎn)一金 ”補(bǔ)貼 ，由乙方自行向有關(guān) 單位辦 理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏 繳，由乙方自行 負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條 乙方 應(yīng)遵守甲方所制定的安全 衛(wèi)生、教育教學(xué)等各 項(xiàng) 規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的 財(cái)產(chǎn) ，遵守 職業(yè)道德。乙方 違反勞動(dòng)紀(jì) 律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本 單位的 相關(guān) 規(guī)章制度 給予

10、紀(jì)律 處 分，直至解除本合同。七、合同解除第十一條 經(jīng) 甲、乙雙方當(dāng)事人 協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方解除本合 同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知甲方。第十三條 甲方以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng) 的，乙方可以隨 時(shí) 通知甲方解除本合同：第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三條者，甲方 應(yīng)提前30日 以書 面形式通知乙方）（一）乙方患病或者非因工 負(fù)傷 ，醫(yī)療 期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的;（二）乙方不能 勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作 崗位或工作 單位仍不能 勝任工作的;（三）本合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客 觀情

11、況 發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行的。（四）在試用期 間被證明不符合 錄用條件的;（五）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì) 律或者甲方 規(guī)章制度的;（六）嚴(yán)重失 職，營(yíng)私舞弊， 對(duì)甲方利益造成 嚴(yán)重?fù)p失的;（七）被依法追究刑事 責(zé)任的;（八）甲方根據(jù)情況需要 調(diào)整乙方的工作 崗位、工作 單位或工作地點(diǎn)，乙方拒 絕配合的（九）乙方提供 給甲方的個(gè)人 資料、相關(guān) 證件及證明材料與事 實(shí)不符的。（十）法律、法 規(guī)規(guī) 定的其他情形。八、合同 終止第十五條 有下列情形之一的，本合同 終 止：（一）本合同期 滿的;（二）當(dāng)事人 約定的勞動(dòng)合同 終止條件出 現(xiàn)的;（三）乙方退休、退 職、死亡的;（四）甲、乙方雙方 實(shí)際已不

12、履行本合同 滿三個(gè)月的，本合同可以 終止; （五）乙方患 職業(yè) 病或患不適合此工作的病、因工 負(fù)傷，被確 認(rèn)為 部分喪失勞動(dòng) 能力，甲方按照相關(guān) 規(guī)定處 理后，本合同可以 終止。九、特 別約 定第十六條 經(jīng)甲方同意辭聘但未按 規(guī)定按 時(shí)交清公物與 結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有 權(quán)扣 押乙方有關(guān) 證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方 應(yīng)承擔(dān)相 應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條 甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或 規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方 應(yīng)按規(guī)定 向甲方支付培 訓(xùn)費(fèi) 。第十八條 乙方因工作需要向甲方 領(lǐng)取的教玩具及其他 貴重物品在合同期 滿或離（辭）職 時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有 權(quán)從乙方工 資中扣除。十、違約責(zé)任第十九條 任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損害的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和 責(zé)任 大小，向守 約方支付 違約 金和賠償金。第二十條 因乙方原因 給甲方造成 損害的，乙方 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé) 任。十一、爭(zhēng) 議處 理第二十一條 因履行本合同 發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方 協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲 方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他 約 定第二