工作態(tài)度的重要性

1、今天給大家?guī)淼氖枪ぷ鲬B(tài)度的重要性，首先來聽一則小故事：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊?！钡诙€工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時 9美元的工作呢?！钡谌齻€工人哼著小調(diào)， 歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你， 我正在建造這世界上 最偉大的教堂！ ”你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。“簡直煩透了！ "你覺得百無聊賴。但你要記住，這并不是老板的錯。 老板沒有逼著你來他的公司上班，當初，是你主動應(yīng)聘到了這家公司。你的歷史，是你自己寫成的。老板待你很刻薄，那么，你就炒他的鰥魚

2、好啦！ 如果你不想炒他的鰥魚，就說明他可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。 具體的做法就是： 愛你眼下的工作！有時候應(yīng)該我們站在老板的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。如果你的 員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼 下的工作當做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟 烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情?？墒?，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、 具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？ 一屋不掃，又

3、何以掃天下？一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿 熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的 工作是一項神圣的天職， 并懷著深切的興趣。 對工作充滿熱忱的人， 不論遇到多少艱難險阻， 都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對工作敷衍塞責的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的 “自我贊許?！倍谝粋€人將他的工作視為苦役與痛苦時，

4、他是決不能在工作上竭盡所能的。他們不懂得，工作能激發(fā)他們內(nèi)在的最優(yōu)良的品格，讓他們在奮斗、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能，去克服一切成 功之障礙。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品 格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成 功。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作， 你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時，你想的是一個幾百萬的訂單；搜集資料、撰寫標書時 你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎？假使你對于你的工作能待之以藝術(shù)家的精神而非待之以工匠的精神，假使你對于

5、工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠一一假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力；則你對于工 作就不致產(chǎn)生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態(tài)度。充沛的精神，可以使最卑 微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對于最高尚的事務(wù)，產(chǎn)生厭惡的感覺。在工作中，沒有任何一件事情， 小到可以被拋棄，沒有任何一個細節(jié)， 細到應(yīng)該被忽略。即使再小的事，也應(yīng)認真去做，把做小事作為鍛煉自己、 深入了解公司情況、熟悉業(yè)務(wù)流程、 提高業(yè)務(wù)技能的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力?，F(xiàn)在我們不妨設(shè)想一下故事中三位砌磚工人的命運，前兩位繼續(xù)在砌著他們的穆，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追

6、求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最 大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌著磚的工人，也許他已經(jīng)變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建筑設(shè)計師，我敢肯定他還會繼續(xù)向上發(fā)展。因為他善于思考，他當 時對于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓。通用人力資源負責人曾經(jīng)這樣說：“我們在分析應(yīng)聘者能不能適合某項工作時，經(jīng)常要考慮他對目前工作的態(tài)度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他 對目前的工作不滿也沒有關(guān)系?！?“為什么呢？這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作 很重要，他對下一項工作也可能抱著我以工作成就為榮的態(tài)度。我們發(fā)現(xiàn)，一個人的工 作態(tài)度跟他的工作效率確

7、實有很密切的關(guān)系。”這也就是說，你認為你怎樣就會怎樣。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣， 你對工作沒有熱情，表現(xiàn)得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很 虛弱，你的條件不足，會失敗等等，這些想法會注定你會平平庸庸地度過一輩子。反過來，你如果認為自己很重要， 有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很 重要，那么你很快就會邁上成功之路。一個長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好；一件做得更好的工作意味著更多的升遷機會、更多的金錢、更多的權(quán)益，以及更多的快樂。人們常常為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠

8、和工作中的種種機遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當 然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪盡職責了。相反，如果我們每天能懷著一 顆感恩的心去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也就將大不相同。這于公司于己都是大有裨益的，我們何樂而不為呢。一個人對待工作的態(tài)度固然重要，但工作能力也不能忽視。能力的提升來自于不斷學(xué)習(xí)和實踐，因為隨著知識、技能的折舊越來越快，公司更看重學(xué)習(xí)能力強的人。如果沉溺于對昔 日自滿當中，學(xué)習(xí)力及適應(yīng)能力的發(fā)展便會受到阻礙，終將被淘汰。因此，讓我們懷著敬業(yè)、積極、樂觀、感恩的心態(tài)，立足本職、努力工作吧，因為我們是 在為企業(yè)工作，更是為自己工作。否則，今天工作不努力，明天就要努力找工作了。下面為大家介紹一些防暑降溫小常識：夏天，我國大部分地區(qū)氣溫都很高，天氣晴朗酷熱，太陽輻射和紫外線強度均達到最高等級。以下為一些生活小常識，供大家參考，請大家一定要做好防暑降溫措施，注意身體健康。1、及時補充水分但應(yīng)少喝飲料。果汁、可樂、雪碧、汽水等飲料中，含有較多的糖精和電解質(zhì)，喝多了會對胃腸產(chǎn)生不良刺激，影響消化和食欲。因此