數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)------人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論課程設(shè)計(jì) 課程設(shè)計(jì)題目人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 一.摘要為了完善全面的人事管理功能，使人事企業(yè)管理流程合理化和自動(dòng)化 處理和分析各種有價(jià)值的信息，以支持決策者制定人事企業(yè)管理戰(zhàn)略發(fā)展 計(jì)劃。該系統(tǒng)采用了 SQLServer2000數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)環(huán)境，使用專用數(shù)據(jù)庫(kù)接 口連接，其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)， 完成人事管理全過程，包括員工的基本信息、學(xué)歷和任職信息、家庭狀況、 獎(jiǎng)懲信息、員工各種信息的修改、對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、退休員工信息的刪 除等管理工作。經(jīng)過實(shí)際使用證明，該文所設(shè)計(jì)的人事管理系統(tǒng)可以滿足 公司人事管理方面的需

2、要。二、前言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用 計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢(shì)在必行。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制 度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動(dòng)人事管理工作，有如下3個(gè)方面的目標(biāo)。1 .支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。2 .支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人 事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。3. 支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 設(shè)計(jì)思想盡量采用學(xué)?，F(xiàn)有軟硬件環(huán)

3、境，及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用學(xué)校現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用的目的。1. 系統(tǒng)應(yīng)符合學(xué)校人事管理的規(guī)定，滿足學(xué)校日常人事管理工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。2. 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)。3. 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。3.2 系統(tǒng)功能分析該系統(tǒng)需要完成如下功能：1. 實(shí)現(xiàn)部門、職務(wù)、職稱等信息的管理；2. 實(shí)現(xiàn)職工信息的管理：3. 實(shí)現(xiàn)職工學(xué)習(xí)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷的管理；4. 實(shí)現(xiàn)職工家庭關(guān)系的管理;5. 實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲信息的

4、管理；6. 創(chuàng)建存儲(chǔ)過程查詢各部門各種職稱的職工數(shù)量；7. 創(chuàng)建視圖查詢各職工的工號(hào)、姓名、部門、職務(wù)信息；8. 創(chuàng)建觸發(fā)器當(dāng)增加、刪除職工和修改職工部門信息時(shí)自動(dòng)修改相應(yīng)部門的職工人數(shù)；9.建立數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)表之間的參照完整性約束。3.3系統(tǒng)總體功能模塊設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體功能模塊包括員工基本情況、 工作部門信息、員工職稱信息、 員工婚姻狀況、員工學(xué)歷信息、員工考勤管理、員工工資管理等7個(gè)模塊,其模塊的結(jié)構(gòu)圖如下:員 工 基 本 情工作崗位信工作部門信員工家庭信員工學(xué)歷信員工獎(jiǎng)懲管任 職 經(jīng) 歷 信四、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及與實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生 影響，好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減

5、少數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致 性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度等等。4.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析1 .員工基本情況。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工編號(hào)、姓名、出生年月、性別、身份證號(hào)、職稱、部門號(hào)。2 .工作部門信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門號(hào)、部門名稱、部門地址3 .員工任職經(jīng)歷信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有姓名、職稱、身份證號(hào)、任職時(shí) 間、曾任職單位。4 .員工家庭信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有姓名、有無配偶、有無子女、有無兄 妹、身份證號(hào)。5 .員工學(xué)歷信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有姓名、學(xué)歷、專業(yè)、身份證號(hào)、畢業(yè) 院校、專業(yè)學(xué)歷編號(hào)、畢業(yè)時(shí)間。6 .員工獎(jiǎng)懲信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工編號(hào)、員工姓名、獎(jiǎng)金、處罰7 .員工工作崗位信息。包

6、括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有崗位、職位、員工編號(hào)。4.2數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)以上分析規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工實(shí)體、部門實(shí)體、職稱實(shí)體、愛人實(shí)體、 學(xué)歷實(shí)體、考勤實(shí)體、工資實(shí)體。部門實(shí)體E-R圖獎(jiǎng)懲E-R圖有無兄有無子任職經(jīng)歷E-R圖總體E-R圖五.數(shù)據(jù)字典表1:部門信息表：字段名稱字段類型大小說明部門地址varchar50部門號(hào)varchar20主鍵部門名稱varchar50字段名稱字段類型大小說明姓名varchar20身份證號(hào)varchar20主鍵畢業(yè)時(shí)間datetime8專業(yè)varchar50學(xué)歷varchar50varchar50學(xué)歷證書編號(hào)varchar20表2職工學(xué)歷信息表:表3職工信息表：字段名稱字

7、段類型大小說明部門號(hào)varchar20主鍵身份證號(hào)varchar20主鍵性別varchar20員工編號(hào)varchar20主鍵姓名varchar20由生年月datetime8職稱varchar50表4家庭信表字段名稱字段類型大小說明身份證號(hào)varchar20主鍵姓名varchar20有無配偶varchar20有無子女varchar20表5獎(jiǎng)懲信息表:字段名稱字段類型大小說明員工編號(hào)varchar20主鍵姓名varchar20獎(jiǎng)金varchar50處罰varchar50表6員工工作崗位表:字段名稱字段類型大小說明崗位varchar50員工編號(hào)varchar20主鍵職務(wù)varchar50表7任職經(jīng)歷表:字段名稱字段類型大小說明姓名varchar20身份證號(hào)varchar20主鍵曾任職單位varchar50任職時(shí)間datetime8職稱varchar20五.物理設(shè)計(jì)表1部