理療科述職報告一

1、理療科述職報告一尊敬的各位領導、同仁：大家上午好！時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的 20xx年即將過去，在院 領導的領導下，全科通力合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，在汗水和智慧的投入中， 收獲了新的成就，新的進步，新的跨越。看到科室發(fā)展前景蒸蒸日 上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲?？祻椭委煄熓雎殘蟾婵祻椭委煄熓?職報告。我自負責康復科工作以來，在全科人員及全院各相關科室的大力 支持下，通過自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績：康復科的 規(guī)模不斷擴大；收治病種不斷拓展；新技術、新業(yè)務不斷運用；社會效 益、經(jīng)濟效益日益提高；科室管理逐漸正規(guī)化、規(guī)范化；門診、病房、 余蔭院社區(qū)康復正在按計劃逐步推進。在工作中我能

2、夠忠實履行職 責，不斷完善自我，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作 實踐中?？傮w感覺：自己是稱職的，能夠勝任本職工作，對得起院領 導的信任，對得起科室同事的支持！現(xiàn)將任職后的主要工作述職如下：一、以調(diào)整結構、整合資源為突破口，在不斷的改善環(huán)境中、持 續(xù)的技術運用中提高社會效益與經(jīng)濟效益由于各方面的因素，目前康復科分門診二樓、住院部五樓、余蔭 院社區(qū)康復三塊。為了康復科的健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，我擬定了建立 康復科可行性報告，康復科發(fā)展與規(guī)劃，康復科設備購置可行性報 告，社區(qū)康復需求表，建立康復科病房的前期工作報告，按照穩(wěn)定存 量，發(fā)展增量的思路開展工作。主要有重新調(diào)整科室布局，改善就醫(yī) 環(huán)

3、境，按照現(xiàn)代康復的要求初步建立起門診二樓康復評定室、運動治 療室、作業(yè)治療室；重新規(guī)劃住院部五樓的物理治療室、傳統(tǒng)康復室 逐步促進余蔭院以單一的臨床為主向臨床與社區(qū)康復相結合的轉變， 重新布置余蔭院的功能設置，增加了超聲霧化、氧療、光療、中頻治 療、血糖普查等項目，開展了合作醫(yī)療業(yè)務，家庭病床服務正在穩(wěn)步 推進、中醫(yī)治未病的天灸療法等老年健康服務也在余蔭院開展，這些 工作均得到鎮(zhèn)、余蔭院領導的認可；康復科病房工作有聲有色，表現(xiàn)勢 頭良好。一個具有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代康復科基本成形。二、以提高制度管理為根本，在不斷學習的基礎上保證業(yè)務的標 準和質量努力營造學習的氛圍，以學習促管理，以管理促效益，以效益

4、促 發(fā)展。按照醫(yī)院的規(guī)劃，結合科室實際制定康復科工作制度、運動作 業(yè)治療師職責、物理治療師工作制度、針灸師工作制度等，對照制度 各司其職，責任分解到人，做到人人有壓力，人人心情舒暢的良好氛 圍。充分落實康復科三級醫(yī)師查房制度，強化病歷書寫質量，掌握門 診業(yè)務流程，做到以制度約束人，以制度促進人。讓科室人員適應制 度，自覺參與制度，做貫徹制度的主人，因為這些制度的保障，現(xiàn)在 科室基本運作正常。三、以強化技術運用為著力點，在不斷更新技術手段中鞏固老患 者，吸納新病源由于病人求醫(yī)的盲目性等多種原因，科室相互競爭激烈，為了加 大競爭力度，在鞏固老患者吸納新病員方面，我科面臨著巨大的挑 戰(zhàn)，為了保證科室

5、各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進 步，我注意研究市場動向，通過技術改進、更新服務手段來鞏固病員 群體。如加強病房建設力度，極力動員病人住院系統(tǒng)規(guī)范化治療，以 此提高療效，既增加了科室的主動性，技術運用的有效性，又改變了 病人對康復科工作的狹隘認識；加強新技術的運用：通過引進康復治療 師，填補了醫(yī)院以前腦卒中、腦外傷、骨折術后、腦癱等功能訓練的 空白；新增了中醫(yī)治未病的健康管理業(yè)務；開展了舐管注射治療腰 椎間盤突出癥、定點旋轉復位配合星狀神經(jīng)阻滯治療頸椎病、小針 刀、集束灸等業(yè)務；堅持康復臨床與康復教育的有機結合，向患者宣講 康復醫(yī)學是最環(huán)保的低碳醫(yī)學，康復醫(yī)學的核心是功能訓練，全面

6、康 復，融入社會，改善生活質量。堅持將這些理念灌輸給病人，讓病人 作出合理的選擇。堅持用“事業(yè)心” “愛心”和“恒心”為患者提供 親情服務、放心服務。堅持技術的“合縱連橫”，借助更高的技術平 臺促進科室發(fā)展，通過自已的努力，我現(xiàn)在是廣東省康復醫(yī)學會委 員，被聘為XX市推拿學研究會理事。四、以和詣發(fā)展的理念為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前 提下激發(fā)同事工作熱情在日常工作中，堅持把“懂技術、會管理、善溝通”作為自已的 工作目標和方向。注重自身的形象，要求別人做到的，自己首先堅決 做到，要求別人不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了 加班加點搶先到位，集中學習首先到場，急難任務爭先上陣，在別人 心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象?！皹I(yè)精于勤荒于嬉， 形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開 勤，作為科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢 忘食的精神。一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，在日常工作，生活中，我 非常注意關心、幫助科里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不 搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家