2016河南事業(yè)單位公基專項(xiàng)練習(xí)3

1、2016 河南事業(yè)單位公基專項(xiàng)練習(xí) 3自然常識(shí)1.冬天大規(guī)模襲擊我國(guó)的寒潮大都來自西伯利亞。 西伯利亞成為寒潮生成地的最不可能的 原因是 ( ) 。A. 西伯利亞靠近北冰洋B. 西伯利亞緯度高，日照很弱C. 西伯利亞地勢(shì)很高D.西伯利亞冬季很長(zhǎng)2.下列說法錯(cuò)誤的是( ) 。A. 青藏高原上雪山連綿、冰川聳立，是世界上最大的“固體水庫”B. 準(zhǔn)噶爾盆地位于天山以北，降水較多，農(nóng)牧業(yè)發(fā)達(dá)，被譽(yù)為“塞北江南”C. 柴達(dá)木盆地存儲(chǔ)豐富的鹽、石油、煤以及多種金屬礦藏，被稱為“聚寶盆”D. 成都平原上有舉世矚目的都江堰，自古農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)，有“天府之國(guó)”的美稱3. 深圳中部和西北部主要為 ( ) 。A. 低山B

2、. 商品C. 平緩臺(tái)地D.丘陵4. 下面詩句與節(jié)氣對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（） 。A.涼風(fēng)繞曲房，寒蟬鳴高柳一一立秋8. 浮甘瓜于清泉，沉朱李于寒水一一大暑C.湖光迷翡翠，草色醉蜻蜓一一谷雨D.晴日暖風(fēng)生麥氣，綠蔭幽草勝花時(shí)一一驚蟄5.以下圖表中的兩個(gè)食物鏈網(wǎng)絡(luò)， 箭頭從被吃的食物指向食物的獲取者。 葉狀蟲在食物鏈 網(wǎng)絡(luò)A和B中處于不同的位置，假若它同時(shí)在這兩個(gè)位置上消失 （死亡），那么下列說法中， 正確的是（）。葉狀生貼I蝶幼生A.食物鏈網(wǎng)絡(luò)A的后果更嚴(yán)重，因?yàn)樵贐.食物鏈網(wǎng)絡(luò)A的后果更嚴(yán)重，因?yàn)樵贑.食物鏈網(wǎng)絡(luò)B的后果更嚴(yán)重，因?yàn)樵诤蠚g樹A中寄生蜂只有一個(gè)食物來源A中寄生蜂有幾個(gè)食物來源B中寄生蜂

3、只有一個(gè)食物來源D.食物鏈網(wǎng)絡(luò)B的后果更嚴(yán)重，因?yàn)樵贐中寄生蜂有幾個(gè)食物來源1. 答案 : C解析 :地球上比西伯利亞地勢(shì)高的有青藏高原等地域， 而并非寒潮生成地。 可見地勢(shì)高低并非寒潮形成的原因。故正確答案為C。本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：北極地區(qū)由于太陽光照弱， 地面和大氣獲得熱量少， 常年冰天雪地。到了冬天，太陽光的直射位置越過赤道，到達(dá)南半球，北極地區(qū)的寒冷程度更加增 強(qiáng)，范圍擴(kuò)大，氣溫一般都在零下4050以下。范圍很大的冷氣團(tuán)聚集到一定程度，在適宜的高空大氣環(huán)流作用下，就會(huì)大規(guī)模向南入侵，形成寒潮天氣。 ABD 項(xiàng)均為寒潮形成的原因。2. 答案 : A解析 :地球90%的冰雪儲(chǔ)存在南極大陸，世界

4、最大的固體水庫是南極洲， 而非青藏高原;A 說法錯(cuò)誤，BC曲法均正確。故正確答案為A3. 答案 : D解析 :深圳全境地勢(shì)東南高， 西北低。 東南部主要為低山 ; 中部和西北部主要為丘陵， 也有 500米以上的低山突起，山間有較大片沖擊平原; 西南部的沙井、福永、西鄉(xiāng)等地主要為較大片的濱海沖擊平原，平原占陸地面積的22.1%。因此，本題選擇D選項(xiàng)。4. 答案 : D解析：>D項(xiàng)應(yīng)是小滿，此時(shí)節(jié)麥子尚未成熟，正是生長(zhǎng)的時(shí)候，麥氣是指麥子的氣息。故本題選>D。5. 答案 : C解析 :在食物鏈網(wǎng)絡(luò)A 中， 葉狀蟲雖然是三種動(dòng)物的食物源， 但并非是唯一的食物源， 即使缺少也不會(huì)使食物鏈斷

5、絕。 食物鏈網(wǎng)絡(luò)B 中， 葉狀蟲是寄生蜂的唯一食物源， 而寄生蜂則是其他兩種動(dòng)物的唯一食物源， 所以網(wǎng)絡(luò) B 缺少葉狀蟲的影響更大， 后果更嚴(yán)重。 故正確答案為C。勞動(dòng)法習(xí)題1 . 定義： 勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)者和用人單位在合同期滿之前依雙方協(xié)議或一方的意思表示提前終止勞動(dòng)合同 的執(zhí)行，解除 勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng) 合同的終止：由于 勞動(dòng)合同期限已滿，或者雙方當(dāng)事人約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)，勞動(dòng)合同歸于消滅， 勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)法律關(guān)系就此不再存在。 勞動(dòng)合同的變更：在履行 勞動(dòng)合同過程中，因情況變化或者法律規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過協(xié)商一致，對(duì)原合同條款 進(jìn)行修改和補(bǔ)充。典型例證： (1) 王

6、某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作， 被公司解聘 (2) 蔡某與一家廣告公司簽了三年的工作合 同， 三年后， 蔡某離開了該公司 (3) 徐某由于工作出色，工作兩年后，公司與其改簽了合同，把基本工資提高20%上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有() 。A.0 個(gè)B.1 個(gè)C.2 個(gè)D.3 個(gè)2 . 在現(xiàn)實(shí)生活中，按勞分配統(tǒng)籌表現(xiàn)為按勞動(dòng)者的( ) 進(jìn)行分配。A. 勞動(dòng)時(shí)間B. 勞動(dòng)貢獻(xiàn)C. 勞動(dòng)數(shù)量D.勞動(dòng)質(zhì)量3 .張某與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失，本人也受傷住院，該企業(yè)可否解除勞動(dòng) 合同 ?( )A. 不可解除B. 可以解除，在規(guī)定醫(yī)療

7、期滿后解除C. 可以解除，在勞動(dòng)行政部門同意后解除D. 可以解除，在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除4 .根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決，以下說法正確的是( ) 。A. 當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，是解決爭(zhēng)議的必經(jīng)程序B. 若一方當(dāng)事人不履行生效的勞動(dòng)仲裁裁決， 另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行C. 當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)具有勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終裁決權(quán)，仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效5 .根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中勞動(dòng)者不繳費(fèi)的是：A. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)C. 失業(yè)保D.工傷保

8、險(xiǎn)1. 答案 : D解析 : >典型例證(1) 與勞動(dòng)合同的解除對(duì)應(yīng)。 (2) 與勞動(dòng)合同的終止對(duì)應(yīng)。 (3) 與勞動(dòng)合同的變更對(duì)應(yīng)。因此，本題答案為 D 選項(xiàng)。2. 答案 : B解析 : > 按勞分配是分配個(gè)人消費(fèi)品的社會(huì)主義原則，即在生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制條件下， 對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會(huì)扣除以后， 按照各人提供給社會(huì)的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。勞動(dòng)貢獻(xiàn)包括勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量，因此，本題選擇B 選項(xiàng)3. 答案 : B解析 : > 勞動(dòng)合同法第19 條規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第 21 條規(guī)定：在試用期中， 除勞動(dòng)者有本法第39 條和第 40 條第 1

9、項(xiàng)、 第 2 項(xiàng)規(guī)定的情形外， 用人單位不得解除勞動(dòng)合同> 第 39 條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，其中第3 項(xiàng)規(guī)定：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，因此該企業(yè)是可以解除勞動(dòng)合同的。但是第 42 條又規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第40條、 第 41 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ( 二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;( 三) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此，該企業(yè)不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，需在規(guī)定醫(yī)療期滿后 方可解除。綜上所述， B 為正確選項(xiàng)4. 答案 : B解析 :勞動(dòng)法 第七

10、十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向人民法 院提起訴訟?！备鶕?jù)這條規(guī)定，可排除A 、 C、 D 三項(xiàng)。 A 項(xiàng)認(rèn)為“當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 是解決爭(zhēng)議的必經(jīng)程序”是錯(cuò)誤的， 當(dāng)事人可以有兩種選擇， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 C 項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)事人得先依法先申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁不服的，再提出訴訟。由于當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服可以提出訴訟，所以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不具有勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終裁決權(quán)，D 項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)法 第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)