《統(tǒng)計(jì)教育指導(dǎo)工作方案》

1、精品文章統(tǒng)計(jì)教育指導(dǎo)工作方案當(dāng)前，國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法改革不斷深入，統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度發(fā)生了很大變化，特別是“四大工程”建設(shè)和“企業(yè)一套表”的實(shí)施，使統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)更加繁重。為切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，提高統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的整體功能，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局“十二五”教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（20_-20_）要求。特制定20_年度全市統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，按照市統(tǒng)計(jì)局“十二五”教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（20_-20_）的要求，全面組織開展統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)干部和廣大統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，

2、培養(yǎng)造就高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，為統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)提供智力支持和人才保障，以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持以服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、提高能力為原則，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，改進(jìn)方式，整合資源，夯實(shí)基礎(chǔ)，注重統(tǒng)計(jì)干部、統(tǒng)計(jì)人員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效能，提高統(tǒng)計(jì)干部、統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)培訓(xùn)制度的改革和創(chuàng)新。三、主要內(nèi)容圍繞統(tǒng)計(jì)工作大局，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部政治理論、職業(yè)道德、依法行政、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)工作的源頭在基層，“四大工程”的成敗關(guān)鍵更在基層。20_年教育

3、培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)圍繞“企業(yè)一套表”正式實(shí)施，向基層傾斜，加大對市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、部門、企業(yè)，特別是市區(qū)、鎮(zhèn)級統(tǒng)計(jì)部門管理人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。一是組織統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)新任統(tǒng)計(jì)人員初任培訓(xùn)，提高新任統(tǒng)計(jì)人員的政治素質(zhì)、思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。二是開展在職統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的針對性和學(xué)習(xí)效果。三是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和統(tǒng)計(jì)人員的依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)。四是舉辦以統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育為主的全社會(huì)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)，提高全體統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)。四、具體安排（一）統(tǒng)計(jì)部門人員培訓(xùn)培訓(xùn)對象。市、市區(qū)兩級統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)人員。培訓(xùn)內(nèi)容。各專業(yè)統(tǒng)計(jì)方法制度、業(yè)務(wù)理論及實(shí)務(wù)知識(shí)；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評

4、估方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查理論、統(tǒng)計(jì)分析及統(tǒng)計(jì)調(diào)研課題寫作、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)；統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)。培訓(xùn)形式。市局、各市區(qū)統(tǒng)計(jì)部門分別集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間。根據(jù)情況自行安排，年內(nèi)完成。（二）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員培訓(xùn)培訓(xùn)對象。市各地統(tǒng)計(jì)檢查員和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法骨干。培訓(xùn)內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)；統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法制度、統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。培訓(xùn)形式。市局組織集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間。20_年10月，時(shí)間1天。（三）鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)培訓(xùn)對象。鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員。培訓(xùn)內(nèi)容。各專業(yè)統(tǒng)計(jì)方法制度、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、統(tǒng)計(jì)信息寫作、計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用技術(shù)、當(dāng)

5、前熱點(diǎn)統(tǒng)計(jì)問題。培訓(xùn)形式。市局組織集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間。20_年58月，時(shí)間2天。（四）社會(huì)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)培訓(xùn)對象。全市負(fù)有經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)報(bào)表義務(wù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象統(tǒng)計(jì)人員。培訓(xùn)內(nèi)容：國家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育材：統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度等。培訓(xùn)形式：培訓(xùn)時(shí)間。20_年410月，時(shí)間2天，期數(shù)待定。（五）專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)培訓(xùn)對象。各主管部門、有關(guān)單位專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員。培訓(xùn)內(nèi)容。專業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)技能。培訓(xùn)形式。可根據(jù)各專業(yè)的要求，結(jié)合鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)一并進(jìn)行，或單獨(dú)組織培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間。各專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自定，年內(nèi)完成，時(shí)間2天。（六）日常專業(yè)培

6、訓(xùn)培訓(xùn)對象。納入統(tǒng)計(jì)定期報(bào)表范圍單位統(tǒng)計(jì)人員。培訓(xùn)內(nèi)容。各專業(yè)統(tǒng)計(jì)方法制度、業(yè)務(wù)理論及實(shí)務(wù)知識(shí)；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計(jì)分析及統(tǒng)計(jì)調(diào)研寫作、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)等。培訓(xùn)形式。結(jié)合日常統(tǒng)計(jì)專業(yè)年報(bào)、季（月、半年、季節(jié)）報(bào)工作部署進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間。根據(jù)專業(yè)工作安排及時(shí)開展。（七）企業(yè)一套表專項(xiàng)培訓(xùn)培訓(xùn)對象。各鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)人員和納入企業(yè)一套表網(wǎng)上直報(bào)單位統(tǒng)計(jì)人員。培訓(xùn)內(nèi)容。企業(yè)一套表網(wǎng)上直報(bào)程序和數(shù)據(jù)填報(bào)、審核、匯總、上報(bào)流程業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)形式。按所屬區(qū)域分別由工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、貿(mào)易等專業(yè)組織集中培訓(xùn)。以后隨納入隨培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間。20_年6月底前完成。上述專業(yè)培訓(xùn)由各專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提出培訓(xùn)的具體要求。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）各級統(tǒng)計(jì)部門要高度重視統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，認(rèn)真開展以培訓(xùn)紀(jì)律為主要內(nèi)容的思想教育，積極做好參訓(xùn)人員的選送工作，保證培訓(xùn)的參訓(xùn)率。（二）市局法規(guī)科負(fù)責(zé)全市統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，市局各專業(yè)科室負(fù)責(zé)各自的業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課任務(wù)。各市區(qū)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的職能科室要加強(qiáng)與專業(yè)科室的協(xié)調(diào)，合理分工、各負(fù)其責(zé)，確保培訓(xùn)工作有條不紊展開。專業(yè)科室要扎實(shí)細(xì)致地做好本專業(yè)的報(bào)名組織工作，加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。（三）各市區(qū)要注重師資力量