勞資專管員制度

1、勞資專管員制度為加強(qiáng)勞動用工管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)國家、白治區(qū)的有關(guān) 規(guī)定，制定本公司勞資專管員管理制度。第一條 凡我公司參加建筑工程項目招投標(biāo)的和申領(lǐng)建筑工程施工許可證的 建設(shè)工程項目，都必須實(shí)行勞資專管員管理制度，配備勞資專管員，且持證上崗第二條 在工程項目部應(yīng)至少配備一名勞資專管員，負(fù)責(zé)所屬工程項目勞動 用工登記、勞動合同簽訂、考勤計量、工資結(jié)算支付等工作。勞資專管員應(yīng)按月 向農(nóng)民工個人提供工資清單，由農(nóng)民工本人簽字并保存2年備查。第三條 對直接招用和分包企業(yè)招用的農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制管理，如實(shí)采集農(nóng) 民工的姓名、居民身份證號碼、工種、住址、聯(lián)系方式等基本信息，建立勞動用 工檔案

2、。企業(yè)不得招用法律法規(guī)規(guī)章禁止招用的人員。第四條 依法與招用的勞動者簽訂勞動合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、工 作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。 勞動合同一式兩份，企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。第五條 要求分包企業(yè)在施工項目配備勞資專管員， 并在分包合同里進(jìn)行明 確。第六條白覺接受工程建設(shè)行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門對勞資專管員 管理情況進(jìn)行監(jiān)督。辦公室衛(wèi)生管理制度一、 主要內(nèi)容與適用范圍1 .本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1-公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政

3、文員進(jìn)行清掃；2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明 .3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4 )保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。5)保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。2.辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要

4、的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。2)辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3 )辦公小用品如筆、尺、橡皮榛、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。5)報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。6)飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。7)新進(jìn)設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。3.個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2)下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。4.總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。3)保持墻壁清潔，表面無