FKDQ上市各崗位考核表匯總

1、FKDQ上市各崗位考核表匯總小區(qū)推廣推廣主管考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量0,80)80,100)100,150)150個(gè)以上0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分15分管理考核全員培訓(xùn)考試及格率在80%以下及格率在80%95%及格率在95%全部?jī)?yōu)秀（90分優(yōu)秀）0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開(kāi)展工作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從公司協(xié)作要求并因此帶來(lái)5萬(wàn)元以上收益。0分5分10分15分團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性崗位經(jīng)常空缺有空缺但能及時(shí)補(bǔ)上人員有儲(chǔ)備，保證崗位齊整0分5分10分表格考核表格無(wú)實(shí)質(zhì)

2、內(nèi)容不按時(shí)交表格按時(shí)且表格內(nèi)容全面充實(shí)0分5分10分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)5萬(wàn)元以上收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝違反要求1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分推廣組長(zhǎng)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量(0,150)150,600)600,800)800,)0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分管理考核培訓(xùn)考試小組及格率在75%以下小組及格率在75%95%小組及格率在95%

3、小組全部?jī)?yōu)秀（90分優(yōu)秀）0分5分10分15分個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)秀個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按主管要求協(xié)作開(kāi)展工作按主管要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從主管協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分推廣組員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分2

4、0分技能考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無(wú)漏發(fā)0分5分10分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開(kāi)展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分10分15分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分10分15分推廣組司機(jī)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀車(chē)輛保養(yǎng)保養(yǎng)情況經(jīng)常發(fā)生故障月發(fā)生故障少于3次無(wú)故障0分15分20分交

5、通安全交通安全3次違章1次違章無(wú)違章0分15分20分活動(dòng)保障活動(dòng)保障延誤活動(dòng)時(shí)間1次以上延誤活動(dòng)時(shí)間1次按時(shí)0分15分20分團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作協(xié)同不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開(kāi)展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分5分10分15分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分臨促考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無(wú)漏發(fā)0分10

6、分20分工作協(xié)作不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開(kāi)展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤0分10分15分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分10分15分專(zhuān)賣(mài)店市場(chǎng)督導(dǎo)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分10分管理考核店面管理店面形象混亂店面形象不到位店面形象好設(shè)計(jì)被公司采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)

7、管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤(pán)點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚,帳實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試及格率<80%及格率在80%95%及格率在95%全部?jī)?yōu)秀0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求進(jìn)行協(xié)作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從公司協(xié)作要求并帶來(lái)收益。0分5分10分15分團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性崗位經(jīng)常空缺有空缺但能及時(shí)補(bǔ)上人員有儲(chǔ)備，保證崗位齊整0分5分10分表格考核表格無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不按時(shí)交表格按時(shí)且表格內(nèi)容全面充實(shí)0分5分10分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上

8、沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分15分20分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分管理考核內(nèi)部管理店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設(shè)計(jì)創(chuàng)新并被公司采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤(pán)點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚,帳實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)秀個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開(kāi)展工作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為公司提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)

9、新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分專(zhuān)賣(mài)店店員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分15分20分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核店內(nèi)陳列店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設(shè)計(jì)創(chuàng)新并被公司采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤(pán)點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚,帳實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)秀個(gè)人滿分0分5分

10、10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開(kāi)展工作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為公司提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分專(zhuān)賣(mài)店推廣組組長(zhǎng)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分技能考核活動(dòng)考核沒(méi)有活動(dòng)有1次活動(dòng)有2次活動(dòng)兩次以上活動(dòng)0分5分10分15分培訓(xùn)考

11、試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開(kāi)展工作按要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分10分15分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分10分15分專(zhuān)賣(mài)店臨促考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無(wú)漏發(fā)0分10分20分工作協(xié)作不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開(kāi)展工作按

12、組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤0分10分15分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分10分15分團(tuán)購(gòu)團(tuán)購(gòu)主管考核表大企業(yè)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核客戶公關(guān)無(wú)進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分活動(dòng)考核沒(méi)有活動(dòng)有1次活

13、動(dòng)有2次活動(dòng)兩次以上活動(dòng)0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開(kāi)展工作按要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并因此帶來(lái)額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分10分15分保險(xiǎn)渠道團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考

14、核網(wǎng)絡(luò)建立無(wú)進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分 戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分安利渠道團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5

15、分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無(wú)進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分 戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分相關(guān)售

16、樓渠道團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無(wú)進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分 戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按

17、要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分學(xué)校學(xué)校推廣主管考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無(wú)進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及格率<80%及格率在80%95%及格率在95%全部?jī)?yōu)秀0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分 戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)

18、術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒(méi)按要求著裝1次以上沒(méi)按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無(wú)違紀(jì)0分5分10分學(xué)校兼職業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分10分20分30分服務(wù)考核顧客投訴1次以上1次投訴0投訴0分10分20分工作考核培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分10分20分30分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分10分20分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分10分20分 戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來(lái)?收益30分櫥柜櫥柜渠道推廣主管考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績(jī)考核月銷(xiāo)售0分5分10分15分網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓?cái)?shù)量 0分5分10分15