女工工作總結(jié)_1

1、標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-336編號(hào)：_女工工作總結(jié)編輯：_日期：_單位：_女工工作總結(jié)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時(shí)間里取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。女工工作總結(jié)（一）20xx年全縣工會(huì)女職工工作的總體要求是：以黨的xx大會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)縣總整體工作思路，服務(wù)大局、服務(wù)女職工、立足本職爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步動(dòng)員和組織全縣女職工積極投身第七輪“芙蓉杯”競(jìng)賽，繼續(xù)推進(jìn)兩個(gè)“全覆蓋”，依

2、法依規(guī)維護(hù)女職工合法權(quán)益，真心真意為女職工辦實(shí)事做好事，全面提升女職工工作水平，為動(dòng)員和組織全縣女職工為建設(shè)強(qiáng)盛、美麗、幸福作出新貢獻(xiàn)。一、以第七輪“芙蓉杯”競(jìng)賽為載體，深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程1、開展“我學(xué)、我練、我能”活動(dòng)載體，帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，塑造新形象。20xx年是推動(dòng)第七輪“芙蓉杯”競(jìng)賽目標(biāo)的開始年，也是“崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)”推動(dòng)年。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的競(jìng)賽主題，推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)全面深入開展，特別是在非公企業(yè)中要引導(dǎo)廣大女職工(女農(nóng)民工)參與，確保實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽目標(biāo)。三八節(jié)期間，部署發(fā)動(dòng)全面鋪開第七輪“芙蓉杯”競(jìng)賽，在廣大女職工特別是非公企業(yè)中形成崗位

3、創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)，共創(chuàng)和諧”的良好氛圍。廣泛開展崗位練兵，技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工(女農(nóng)民工)“學(xué)習(xí)新技術(shù)，提出新建議，改革新工藝，運(yùn)用新成果”，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，在提高效率，增產(chǎn)節(jié)約，降低成本上大挖潛力，舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，提出合理化建議，宣傳創(chuàng)新成果，評(píng)選“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”標(biāo)兵(崗)和個(gè)人，激勵(lì)廣大女職工為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。2、開展女職工“五個(gè)一”活動(dòng)。積極促進(jìn)基層女職工組織開展主題突出、形式多樣、寓教于樂的女職工文體活動(dòng)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。讀一本好書。借“職工書屋”力量，為女職工提供讀書平臺(tái)，為廣大女職工進(jìn)步、成長(zhǎng)

4、搭建良好載體。露一手好技。充分利用女職工業(yè)余女校平臺(tái)，積極開展手工制作業(yè)余愛好方面學(xué)一手，露一手活動(dòng)，豐富女職工業(yè)余生活。上一個(gè)培訓(xùn)班。將女職工素質(zhì)提升作為女職工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)的重要部分，通過集中培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)女職工崗位成才，崗位創(chuàng)新，學(xué)歷、技術(shù)上等級(jí)。登一次舞臺(tái)。各行各業(yè)女職工組織從示范崗位、技術(shù)操作、才藝展示、技能比武，文明創(chuàng)建等方面舉行賽技能、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn)的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)女職工組織的活力。提倡女職工交一個(gè)“難”友。引導(dǎo)女職工博愛情懷，鼓勵(lì)女職工志愿幫扶一位困難女職工，并且交其為友，充實(shí)女職工精神家園，促進(jìn)和諧。3、大力加強(qiáng)工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展女職工教育

5、培訓(xùn)陣地，推動(dòng)各系統(tǒng)、各產(chǎn)業(yè)、聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建本級(jí)女職工培訓(xùn)學(xué)校。4、舉辦女職工崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。按照上級(jí)女職工部的工作部署，結(jié)合第七輪“芙蓉杯”競(jìng)賽的目標(biāo)要求，組織開展女職工崗位創(chuàng)新技能，崗位創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性。二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。將女職工“四期”保護(hù)及女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期不得與其解除勞動(dòng)合同寫入企業(yè)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同。企業(yè)在開展工資集體協(xié)商工作同時(shí)企業(yè)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同同步進(jìn)行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工;重視簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，使女職工的特殊利益得到有

6、效制度保障。2、加強(qiáng)女職工法律法規(guī)宣傳。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本，依法維權(quán)，和諧雙贏”的先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，集中開展普法宣傳教育，引導(dǎo)女職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。3、開展勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。整合資源和力量，認(rèn)真貫徹執(zhí)行婦女權(quán)益保障法和女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，努力推動(dòng)女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)工作的有效落實(shí)。創(chuàng)建有效抓手和載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對(duì)企業(yè)定期開展關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法婦女權(quán)益保障法特別規(guī)定情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，排查事故隱患。4、加強(qiáng)源頭維權(quán)力度。將女職工法律援助和權(quán)益保護(hù)工作主動(dòng)融入工會(huì)調(diào)節(jié)工作體系，切實(shí)找準(zhǔn)工會(huì)維護(hù)權(quán)益、保障和諧的著力

7、點(diǎn)，維護(hù)女職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。三、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，積極開展女職工系列幫扶活動(dòng)1、以服務(wù)于全體女職工為著力點(diǎn)，關(guān)愛女職工健康。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工“雙病”防癌普查的重視和支持，切實(shí)落實(shí)好“雙病”普查費(fèi)用，確保普查率在80%以上;著力拓寬女職工特殊疾病保險(xiǎn)的覆蓋面，力求女職工參保面比上年度增長(zhǎng)20%。建立女職工健康檔案，為做好女職工健康幫扶提供可行性的數(shù)字依據(jù)，合規(guī)合法為女職工辦實(shí)事，謀福利。2、搞好困難單親女職工惠民幫扶工作。以幫扶中心為依托，進(jìn)一步完善困難單親女職工檔案，著力解決困難女職工(農(nóng)民工)家庭在就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、生活保障等方面的實(shí)際困難。3、以服務(wù)于有個(gè)體化訴求的

8、特殊女職工群體為著力點(diǎn)，做好來(lái)信來(lái)訪工作。提供微笑服務(wù)，滿意服務(wù)等，切實(shí)發(fā)揮好新時(shí)期工會(huì)參與社會(huì)管理群團(tuán)組織的積極作用。四、加大女職工組織建設(shè)工作力度，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力1、認(rèn)真貫徹工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例和關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見。2、依托“雙亮雙學(xué)雙比”集中行動(dòng)，限度把廣大女職工特別是女農(nóng)民工組織到工會(huì)女職工組織中來(lái)。3、加強(qiáng)調(diào)研。配合相關(guān)部門，深入一線了解企業(yè)女職工的思想壓力狀況，及時(shí)反映存在的突出問題，幫助和指導(dǎo)好女農(nóng)民工簽訂好勞動(dòng)合同，充分發(fā)揮好女職工組織的作用。4、加強(qiáng)宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工的社會(huì)影響力。充分利用工會(huì)報(bào)刊雜志和工會(huì)網(wǎng)站，及時(shí)宣傳交流女職工工作的情

9、況和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推進(jìn)全縣女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。5、加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)研調(diào)查、組織協(xié)調(diào)的能力提升。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，把女職工委員會(huì)打造成女職工干部的進(jìn)修學(xué)校。女工工作總結(jié)（二）一、努力學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、提高素質(zhì)年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作理論，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強(qiáng)女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習(xí)教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政

10、領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，堅(jiān)持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力為我校教育作出新貢獻(xiàn)。學(xué)校曾旭晴、張麗黎、陳春美等8人次獲全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目組織“風(fēng)范人物”、全國(guó)優(yōu)秀管理教師、省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、省“優(yōu)秀學(xué)員”以及優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目表彰。要求女教師全面分析自我，制訂個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃。通過自身進(jìn)取、同伴互助、學(xué)校支持及專家引領(lǐng)，引導(dǎo)女教師朝著“專家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力

11、。薛金珠老師的課件獲全國(guó)“三優(yōu)聯(lián)評(píng)”二等獎(jiǎng)。張祝蓮老師參加泉州市基礎(chǔ)教育教學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)，獲得一等獎(jiǎng)。陳璐老師參加市品德教學(xué)觀摩評(píng)比，獲得一等獎(jiǎng)。曾旭晴撰寫的開發(fā)校本課程，凸顯辦學(xué)特色、張祝蓮撰寫的透視問題根源、探究解決策略榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎(jiǎng)”。二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保護(hù)法、婚姻法、工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)，提高女職工自我保護(hù)能力。2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計(jì)劃生育假期等待

12、遇的落實(shí)，為爭(zhēng)取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對(duì)生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問題。5、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)、為每位女職工購(gòu)買了特病保險(xiǎn)，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，營(yíng)造了溫馨和諧環(huán)境。五位老師住院獲得理賠。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢(shì)下學(xué)校婦女工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面。三、開展職工活動(dòng)，建立快樂之家為了更好地暢導(dǎo)“熱愛運(yùn)動(dòng)，享受健康”的這一健康生

13、活的理念，學(xué)校工會(huì)組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養(yǎng)良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺(tái)，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動(dòng)如下：女工工作總結(jié)（三）20xx年集團(tuán)公司女職工委員會(huì)在工程總公司工會(huì)和集團(tuán)公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，從廣大女職工的實(shí)際出發(fā)，突出女職工工作特點(diǎn)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，取得了較好的成績(jī)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。(一)開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競(jìng)賽”活動(dòng)。集團(tuán)公司各級(jí)女職工組織主動(dòng)圍繞施工生產(chǎn)中心，以推進(jìn)

14、集團(tuán)公司改革發(fā)展為目標(biāo)，組織動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)中心工作中，開展了以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“合理化建議”等為主要內(nèi)容的“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競(jìng)賽”活動(dòng)，充分展示廣大女職工的聰明才智，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的作用。廣大女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，出色地完成了本職工作，全集團(tuán)公司有許多女職工和男職工一樣奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線，表現(xiàn)出了“吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌。在集團(tuán)公司改革發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)中，女職工隊(duì)伍涌現(xiàn)了很多先進(jìn)個(gè)人和集體。我們的女職工在管理層、技術(shù)層顯示了非凡的才能和勇氣，尤其在集團(tuán)公司重點(diǎn)工程、生產(chǎn)一線同樣大顯身手，颯爽英姿地戰(zhàn)斗在施工生產(chǎn)的最前線

15、。(二)搞好源頭參與，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。1、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一是將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段。積極參與企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同工作，按照有關(guān)規(guī)定把女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容列入集體合同條款，并得到較好的落實(shí)。二是加強(qiáng)源頭參與的力度，發(fā)揮參政議政作用。三是積極參與企業(yè)各項(xiàng)改革政策的制定，從源頭上維護(hù)女職工的合法權(quán)益。各單位女職工組織積極參與涉及女職工利益的建章立制工作，各二級(jí)單位女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人大都參加了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2、開展送溫暖活動(dòng)。把解決單親困難女職工生活問題作為送溫暖活動(dòng)的重點(diǎn)，在各單位實(shí)施了總公司開展的“女職工愛心幫扶工程”，根據(jù)總公司關(guān)于切實(shí)解決單親困難女職

16、工生活問題的意見，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好單親困難女職工幫扶工作的通知，各單位在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全了單親特困、困難女職工家庭檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開展了單親困難女職工生活救助和待崗下崗女職工再就業(yè)工作，維護(hù)了女職工的權(quán)益。同時(shí)，集團(tuán)公司每年都為女職工進(jìn)行一次婦科普查，深受廣大女職工的好評(píng)。(三)積極實(shí)施素質(zhì)工程。集團(tuán)公司女職工委員會(huì)將女職工素質(zhì)教育貫穿于女工工作的始終，堅(jiān)持以人為本的原則，把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)了對(duì)女職工的各種教育活動(dòng)和培訓(xùn)工作。在全集團(tuán)女職工中加強(qiáng)了愛國(guó)主義、社會(huì)公德、家庭美德的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)社

17、會(huì)責(zé)任感;在廣大女職工中開展了“四有”精神、集體主義和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律等教育，培養(yǎng)女職工敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗精神，提高創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的信心和能力;通過舉辦各種職業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)班，幫助女職工掌握新知識(shí)、儲(chǔ)備新技能，20xx年度培訓(xùn)女職工829人次，約占集團(tuán)公司職工培訓(xùn)總數(shù)的35%，以適應(yīng)集團(tuán)公司改革和發(fā)展的需要。還在廣大女職工中開展了關(guān)于女職工特殊權(quán)益的有關(guān)政策的宣傳，增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí);努力普及科學(xué)的健身知識(shí)，增強(qiáng)女職工健康理念和保健常識(shí)。全面提升了集團(tuán)公司女職工素質(zhì)。二、今后一個(gè)時(shí)期女職工工作的安排根據(jù)集團(tuán)公司黨委、總公司工會(huì)女工委總體要求和集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，集團(tuán)女職工工作的

18、指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司工會(huì)女職工委員會(huì)一屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行維護(hù)職能，充分發(fā)揮女職工的組織作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工認(rèn)清新形勢(shì)，把握新機(jī)遇，以新形象、新思路、迎接新挑戰(zhàn)，促進(jìn)新發(fā)展。打好管理攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力實(shí)行集約經(jīng)營(yíng)，為把集團(tuán)做強(qiáng)而努力奮斗。(一)突出一個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益 。切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求，是工會(huì)女職工組織的工作特色和生命力所在。因此，必須把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益放在女職工工作的首位。女職工本來(lái)已經(jīng)是工會(huì)會(huì)員，為什么還

19、需要建立女職工委員會(huì)，的原因就是女職工有區(qū)別于男職工的特殊權(quán)益，需要有人來(lái)維護(hù)，這是女職工對(duì)女職工委員會(huì)的最根本的需求。在社會(huì)發(fā)展迅速、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，女職工由于長(zhǎng)期受來(lái)自社會(huì)、歷史、生理等方面種種因素的影響，不可避免地會(huì)遇到比男同志更多的沖擊和困難，付出更多的奉獻(xiàn)與犧牲，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中女性也往往處于弱勢(shì)地位。反映在企業(yè)的實(shí)際狀況中，女職工下崗分流人數(shù)比男職工多，再就業(yè)的人數(shù)比男職工少。在一些單親家庭中，更多的是女職工承擔(dān)著社會(huì)和家庭的雙重責(zé)任，單親困難女職工則更要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和精神的雙重壓力，從這個(gè)意義上說(shuō)，女職工應(yīng)受到更多的關(guān)注和愛護(hù)，更需要我們女職工組織，注意研究女職工的特殊利益、特殊困

20、難、特殊需求、特殊保護(hù)，多一些關(guān)愛，多一些溫暖，多辦一些實(shí)事，多做一些實(shí)實(shí)在在的工作，這是女職工組織不可推卸的責(zé)任。要關(guān)注女職工的不同需求，根據(jù)女職工的需求來(lái)確定維權(quán)工作的內(nèi)容。在知識(shí)女性及青年女性群體中要關(guān)注發(fā)展權(quán)和人的全面發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，要關(guān)注心理和健康素質(zhì)的提高;在一般職業(yè)女性群體中要著眼于對(duì)受教育權(quán)和發(fā)展權(quán)的維護(hù)，關(guān)注其競(jìng)爭(zhēng)能力的提高和勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)現(xiàn);在困難女職工群體中則要著眼于維護(hù)平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，關(guān)注婚姻家庭的實(shí)際困難。在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中要做到“四關(guān)愛”：對(duì)特殊利益受侵害女職工特別關(guān)愛、對(duì)內(nèi)退下崗女職工特別關(guān)愛、對(duì)單親困難女職工特別關(guān)愛、對(duì)優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛。機(jī)制

21、的維護(hù)是根本的維護(hù)，維權(quán)機(jī)制要力求體現(xiàn)源頭參與。各級(jí)工會(huì)女職工干部要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化源頭參與。要積極參與涉及女職工權(quán)益的政策制定、修改工作;要積極參與平等協(xié)商和集體合同制度、廠務(wù)公開等制度實(shí)施的全過程，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題，有條件的單位可簽定專項(xiàng)協(xié)議;要保持有相應(yīng)比例的女代表參與職代會(huì)和其他形式的民主管理形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利;要積極參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，認(rèn)真參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊利益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。(二)強(qiáng)化“女職工建功立業(yè)工程”。女職工是工人階級(jí)的重要組成部分，在

22、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“發(fā)展、管理、做強(qiáng)”的進(jìn)程中，廣大女職工既是建設(shè)者，又是受益者。她們?cè)跒槠髽I(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)的同時(shí)，也贏得了自我發(fā)展的機(jī)遇和發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)。各級(jí)女職工委員會(huì)要抓住集團(tuán)公司改革發(fā)展的有利契機(jī)，動(dòng)員廣大女職工為集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建功立業(yè)。集團(tuán)公司立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞職工根本利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工迎難而上、奮力拼搏。在實(shí)現(xiàn)由求生存向求發(fā)展的歷史跨躍中，一大批優(yōu)秀女性把擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高企業(yè)管理水平，作為奉獻(xiàn)的途徑，肩負(fù)著光榮而神圣的使命，發(fā)揮著不可替代的主力軍作用，成為集團(tuán)公司改革發(fā)展重要的人力資源和強(qiáng)有力的中堅(jiān)力量。各級(jí)女職工組織要深入到這些優(yōu)秀女職工中，挖掘先進(jìn)事跡，樹立一批具

23、有示范作用的先進(jìn)女職工和先進(jìn)女職工群體。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況制定實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”指導(dǎo)意見，各基層單位也要結(jié)合“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”制定實(shí)施計(jì)劃，在廣大女職工中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，通過評(píng)選先進(jìn)，選樹典型、宣傳典型，充分展示女職工先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來(lái)的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取精神，以及忘我的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。要努力擴(kuò)大活動(dòng)的成果和影響，使“女職工建功立業(yè)工程”成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“發(fā)展、管理、做強(qiáng)”貢獻(xiàn)智慧和力量的有效載體。(三)大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)的提高。大力

24、實(shí)施女職工素質(zhì)工程是全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神和貫徹“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是維護(hù)女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工全面發(fā)展的迫切需要，是推動(dòng)女職工進(jìn)步與發(fā)展的必由之路，是維護(hù)女職工權(quán)益的根本長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，是新時(shí)期女職工工作一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。開展女職工素質(zhì)提升工程的目的，旨在激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢(shì)，不斷進(jìn)取，超越自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;旨在引領(lǐng)廣大女職工迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，參與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，在集團(tuán)公司跨越式發(fā)展中建功立業(yè)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn);旨在構(gòu)建起有利于鼓勵(lì)女性人才干事業(yè)、支持女性人才干成事業(yè)、幫助女性人才干好事業(yè)的