教師合同標準樣板

1、編號廣州市社會力量辦學教師聘任合同用人單位(甲方)：地址： 電話：應聘者（乙方）： 身份證號碼： 地 址： 電 話： 使 用 說 明一:雙方在簽訂本合同時,應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。二：本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和應聘者（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。三：本合同適用于本市的所有社會力量辦學單位及其招（聘）用的所有勞動者。四：本合同的空欄，凡需要雙方商榷的，必須填寫清楚。不須填寫的空欄請打“/”。五：本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補救協(xié)議。另行簽訂的其他

2、補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一起履行。六：本合同用鋼筆或黑色簽字筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七：本合同書（含附件）一式二份，由甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。擅自涂改或未經(jīng)合法授權代表簽字無效。廣州市花都區(qū)金磚實驗學校（甲方）招聘_ （乙方）作為本校 教師，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國教師法和廣州市勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一：合同期限試用期2個月（新入職教師適用）甲乙雙方同意從 年 月 日到_年_月_日止，合同期為一學年。試用期計入合同期限內。二：工作內容（

3、一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力聘乙方工作崗位（地點、部門、職務）：花都區(qū)金磚實驗學校小學( )教師、初中（ ）教師、（ ）主任。乙方的工作任務、職責：按甲方安排的工作任務積極工作，并完成任務。聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，事前可征求乙方的意見。三：乙方的權利和義務（一）乙方的權利1、按時獲得勞動報酬；2、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；3、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品德和學業(yè)成績。（二）乙方的義務1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2、嚴格遵守國家的計劃生育政策；3、貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制

4、度，履行崗位職責，做好本職工作；4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；5、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展；6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；8、首次受聘人員須持有教師資格證。四：工作報酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的基礎工資標準，其它結構性工資及寒、暑假工資按本單位工資制度的相關規(guī)定執(zhí)行。寒暑假發(fā)放基本工資。甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)

5、放日為每月20日。（一）甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險。乙方如不愿由甲方為其參加保險的，乙方提供本人購買社會保險發(fā)票，甲方按當?shù)乇ｋU機構現(xiàn)在執(zhí)行的職工社會保險金標準，支付給乙方由甲方承擔部分。如當?shù)厣鐣ｋU機構調整社?；饦藴蕰r，甲方則相應調整。如乙方未提供社會保險發(fā)票，并不愿由甲方為其參加社會保險的，在執(zhí)行此規(guī)定后，由乙方出具不愿由甲方為其參加社會保險的原因說明書，因社保產生的責任與甲方無關，概由乙方承擔。五：勞動紀律：1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。六：聘用合同的變更

6、、解除、終止和續(xù)訂：（一）、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂變更聘任合同協(xié)議書。（二）、有下列情況之一的，符合條件的一方可單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據(jù)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或實效：2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；經(jīng)學期考核不稱職，給甲方或教學工作造成損失的；不服從學校工作安排、管理的；2、乙方故意制造假象或隱瞞事實真相與甲方訂立本合同；

7、3、乙方嚴重違反勞動紀律、學校管理制度（如課堂出現(xiàn)放羊式教學、學生課堂睡覺、玩 現(xiàn)象、上班期間隨意出校門、出進寢室等）甲方對乙方第一次警告，第二次經(jīng)濟處罰，第三次終止勞動合同）；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、嚴重失職、營私舞弊、給甲方利益造成重大損害的；合同期未滿離職或曠工的；因個人言行給甲方造成損害的；師德敗壞、居心叵測、故意制造事端嚴重影響甲方利益的；5、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；6、乙方被依法追究刑事責任的；7、乙方未經(jīng)甲方立項擅自向學生亂收費的、在上班期間兼職或從事家教的；8、乙方嚴重體罰和變相體罰學生造成一

8、定后果和不良影響的；上班期間打架斗毆、煽動他人聚眾鬧事終止勞動合同，情節(jié)嚴重交司法機關處理；9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、頻臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；12、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；13、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第1、2、3、4、5、6、7、8項規(guī)定解除本合同的，不需提前書面通知乙方，并按規(guī)定不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金，甲方

9、給予結算乙方工作結束日止的工資。甲方按照第9、10、11、12、13項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方。(四） 乙方提出解除本合同：1、應當提前三十日以書面形式通知甲方（待拿到甲方審批同意通知后）；并嚴格按照甲方的考勤制度、規(guī)章制度和工作要求堅持到離職日止完成工作任務并辦理好工作交接手續(xù)，甲方給予結算乙方工作結束日止的工資（不含獎金、補助、福利等），否則甲方有權不予結算乙方的任何勞動報酬。2、如果乙方違反法律法規(guī)的條件或學期中途提出解除本合同，甲方有權不予結算乙方的任何勞動報酬（工資、獎金、補助等），乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應當承擔法律賠償責任。（五）甲方有下列情況之一的，乙方可

10、以解除合同。1、甲方無理由不按時支付乙方工資的；2、甲方無理由不落實法定假期的。（六）乙方必須嚴格遵守勞動協(xié)議。（七）乙方違反教師/職工勞動合同附件的教職員工，甲方可以解除勞動合同。（八）乙方在合同期內辭職必須提前一個月提交書面申請，經(jīng)校長同意并在學校聘請到接任教師后方可離崗，并按乙方實際工作時間核發(fā)工資，甲方不承擔任何補償義務。否則未經(jīng)學校批準而自行離職的，甲方除不結算工資和任何獎金外，還要追究乙方相關責任。七：違反聘用合同的責任1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、乙方有本合同第六條第（四）項的情況的；八：因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日向勞動爭議調解委員申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會