安全員崗位說明書

1、職位名稱安全員職位代碼職位定員1所屬部門工程管理部職位概要：負責工程項目的安全技術(shù)工作， 接受安全監(jiān)督部門的指導， 對施工人員進行業(yè)務指導， 負責或參與制定、 修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，負責編制工程安全技術(shù)措施計劃和隱患整改 方案，及時上報和檢查落實，做好施工人員的安全思想、安全技術(shù)教育工作。工作內(nèi)容：1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定落實項目安全防范措施。2、做好項目部新進職工的登記注冊工作，發(fā)放安全教育卡片，安全帽和其他勞保用品。3、每項工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓等。4、認真做好安全臺賬，組織安全生產(chǎn)檢查。5、對工程重點部位要制

2、定書面安全措施。6、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。7、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創(chuàng)安全文明達標工地。8嚴格履行職責，杜絕事故發(fā)生。8完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項事務。工作關(guān)系直接上級項目經(jīng)理間接下屬直接下屬內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)部門所有部門外部溝通協(xié)調(diào)部門建設單位、外包單位等任職資格條件最佳學歷本科最低學歷職高專業(yè)要求1、建筑工程、安全管理類專業(yè)畢業(yè) ；2、熟悉國家及地方安全規(guī)范；3、能夠編制施工現(xiàn)場全套安全資料，能編制有效及有針對性的安全保證措施及 方案；4、熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)建筑工程軟件，具有一定的文字表達能力。核心能力（級別內(nèi)容請查閱崗

3、位勝任力模型）誠信1、在公司內(nèi)部和外部都能真誠地對待與自己共 事的人，尊重他人；2、按豪曼的行為規(guī)范辦事；碰到有疑問的情況， 咨詢相關(guān)的部門或領(lǐng)導；3、對公司忠誠，不做有損公司利益的事情；4、兌現(xiàn)許下的承諾。責任1、清楚地溝通預期的目標和衡量標準；2、讓相關(guān)的人員參與，共同制定解決方案并完 成任務；3、給他人相關(guān)反饋以支持目標的達成學習與創(chuàng)新1、有能力接受新的知識，新的觀點和見解；2、在別人的幫助或指導下，學習和實踐新的知 識和技能；3、在消化吸收別人的知識和技能的基礎上，針 對面臨的問題提岀疑問或見解。優(yōu)質(zhì)服務1、了解重要客戶的基本業(yè)務知識、行業(yè)環(huán)境， 尊重并保護客戶的秘密；2、明確自己工作

4、中所面對的內(nèi)、外部客戶，并 通過與客戶的直接交流了解客戶的需求或問題；3、認識到向客戶傳遞正確信息的重要性，對于 客戶的詢問、要求和抱怨，在上級的指導下向客 戶提供準確和完整的答復；4、當自己不能立即對客戶的詢問和要求做出答 復時，能將客戶的需求傳遞給最合適解決問題的 人，或是盡快尋找解決方法，事后再回復客戶；5、保持友好熱情的服務態(tài)度，注意觀察客戶對 服務是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法。團隊合作1、尋求并尊重他人的觀點；2、克服各種障礙（如地點、班次、職位和/文化）， 花時間和團隊成員相處3、始終平等待人，構(gòu)建一個積極的工作環(huán)境。生產(chǎn)力1、設定具有挑戰(zhàn)性的個人目標；2、參與到持續(xù)改善的工

5、作流程；3、勇于承擔完成目標的責任。綜合管理能力（級別內(nèi)容請查閱崗位勝任力模型）溝通與影響1、展示主動傾聽的技巧；2、以清晰、簡練的方式傳達想法與觀點； 與他人共享信息；3、當有問題不能處理時，能找到合適的人幫助 溝通。分析、思考與解決問題1、收集信息并進行調(diào)研以解決問題；2、使用適當?shù)臄?shù)據(jù)支持決策；3、制定計劃以達成目標。展示專業(yè)技能1、展示工作所需的必備技能；2、創(chuàng)建有效的解決方案；3、參加安排的專業(yè)技能培訓，并能掌握和應用 相關(guān)的技能。工作分解和計劃能力1、能獨立地對簡單的任務制定行動計劃；2、在他人的幫助下能確認項目的目標；3、能積極參與項目的頭腦風暴、工作分解、行 動計劃的制定和執(zhí)行

6、。執(zhí)行、控制和檢查1、能不折不扣地按計劃完成公司下達的基本任 務；2、在他人的幫助下執(zhí)行計劃、并控制完成的狀 況、檢查最終的結(jié)果；3、能積極配合團隊完成項目。組織協(xié)調(diào)1、能在本部門的小項目中組織協(xié)調(diào)團隊的活動；2、在他人的幫助下能夠組織協(xié)調(diào)大的團隊項目；3、能積極配合并協(xié)助他人的組織協(xié)調(diào)工作。標準作業(yè)流程（SOP化管理1、能組織員工學習標準作業(yè)流程，并考核他們 的掌握程度；2、確保標準作業(yè)流程在實際工作中得到實施和 應用；3、能參與標準作業(yè)流程的制定。培訓與發(fā)展員工1、能對自己的知識、技能和經(jīng)驗進行總結(jié)；2、能了解他人或下屬的培訓需求，并準備教材 和實施培訓；3、清楚地溝通關(guān)于本次培訓和發(fā)展對

7、行為與結(jié) 果的期望。激勵他人1、身體力行地領(lǐng)導他人；2、為取得成功提供全力支持；3、利用公司的激勵計劃和非正式的機會對員工 進行贊賞；4、創(chuàng)建一種達成業(yè)務目標的緊迫性。壓力與情緒管理1、能對員工的壓力和情緒問題進行有限的疏導；2、能參與公司的員工關(guān)懷計劃中的相關(guān)活動；3、能判別員工面臨壓力和情緒問題的癥狀，并 知道一些有關(guān)壓力和情緒宣泄、咨詢和引導的方 法。應變能力1、面對意外事件時，能保持能靜；2、在別人的幫助下能迅速作岀反應，并找到合 適的方法；3、懂得如何提高自己的應變能力。專業(yè)能力（級別內(nèi)容請查閱崗位勝任力模型）觀察能力具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考， 要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過深入細致的觀察，尋找 安全工作的規(guī)律安全管理知識1、具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識，了解 本企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)知識；2、具有有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策及有關(guān) 安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識；3、具備事故現(xiàn)場勘驗分析技術(shù)，以及應急處理 措施能力；4、具有重大危險源管理及應急救援預案編制 方法。解決矛盾沖突的能力具有較強的解決問題、解決沖突的能力，能在不 斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的 能力。工作經(jīng)驗4年以上安全管理工作經(jīng)驗必備資格證書安全員上崗證及安全生產(chǎn)考核C證必要的培訓項目安全能力資格證、注冊安全工程師培訓工作條