工作就是責(zé)任心得體會

1、工作就是責(zé)任心得體會工作就是責(zé)任心得體會（一）工作與責(zé)任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特別，可當(dāng)我細(xì)讀工作就 是責(zé)任這本書時，“責(zé)任”兩個字卻讓我有了更加深刻的認(rèn)識和最深的感動， 這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。當(dāng)讀到“換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”這段話時，我讀了兩遍，讀后有些感動，有點 血熱。書中寫道：當(dāng)困難臨時，不是“各掃門前雪”，而是要更多的為別人著想。 在我們的身邊有時會聽到這樣的聲音：“我們領(lǐng)導(dǎo)什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，一定比他干得好?！?；“別提我們領(lǐng)導(dǎo)，不提一肚子氣，一 提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得卻比誰都少。”試問：當(dāng)大家一心只為自己 的利益考慮的時候，可曾

2、替他人想過？讓我們靜下心來認(rèn)真思考： 當(dāng)你抱怨公司 的時候，你對公司盡職了嗎、 負(fù)責(zé)了嗎？當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時候， 你可曾關(guān)心過他、替他考慮過嗎？當(dāng)你責(zé)怪都是因為工友工作失誤而導(dǎo)致危險發(fā)生的時候，你又為此事分擔(dān)了多少責(zé)任？這些都是值得我們?nèi)ニ伎嫉??！澳転楸荆?德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很的多道理， 用自己的能力去 做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。 做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有的這 些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。 我欣賞并信賴這樣的人， 我們應(yīng)該也同樣希

3、望被別人 欣賞和信賴。書中有這樣一段話：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工 作，那你的生活就是地獄”。的確，一個人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于 他有沒有責(zé)任感，有沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)、責(zé)任可以改 變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。在工作中，我們就 是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克 服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己 所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工 作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的職工。對于我們鐵路職工

4、而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福”，而 要確?！鞍踩本捅仨殞ぷ髫?fù)有高度的“責(zé)任”感。那么，怎樣做才叫對工作負(fù)責(zé)任，怎樣才能真正體現(xiàn)出責(zé)任感？我認(rèn)為： 只要我們在本職崗位上堅持標(biāo)準(zhǔn) 化作業(yè)，杜絕各類不安全事故的發(fā)生；積極主動地向同事請教、向書本學(xué)習(xí)，做 到業(yè)務(wù)上精益求精，最完美地履行我們的職責(zé)；努力工作，忠誠于企業(yè)，全力以 赴，為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給班組長以支持，給同事以幫助；始終 把“責(zé)任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項工作任務(wù)作為自己的動力，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，才能保證企業(yè)有能力為我們負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)如今，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下，我們強(qiáng)調(diào)的是“以人為本”，而在人的 生

5、存過程中我們則應(yīng)該以“責(zé)任”為本。 一個人無論能力大小，只要他能夠勇敢 地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)的工作，他所做的一切就有價值的。因此， 我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé) 任勝于能力！”工作就是責(zé)任心得體會（二）讀完工作就是責(zé)任這本書，讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字，看似 簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。 首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意 思，其次，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而 應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深：第一，工作的精神實質(zhì)就是責(zé)任意識。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè) 精神，特別

6、是對于一個從事基層工作的人來說責(zé)任就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。 堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本， 但在社區(qū)工作中堅 持實事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度， 為辦事處的利益不受到損害， 這是衡量一切 利害關(guān)系和處理一切矛盾時的最高法則。 因為我堅信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得 最后的成功， 只有對工作負(fù)責(zé)的人才能做到對自己負(fù)責(zé)。 在對工作的責(zé)任中實現(xiàn) 個人的自我價值。第二，認(rèn)真處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。 也有人認(rèn)為社區(qū)是一個權(quán)力較大的部門， 而我是這樣理解的， 在每個具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的 崗位，并被賦予相應(yīng)的權(quán)力， 各個職能部門都有不同的崗位權(quán)力， 而這種權(quán)力實

7、 質(zhì)上是一種無窮的責(zé)任， 無論什么權(quán)力其內(nèi)涵應(yīng)該是承擔(dān)起分內(nèi)的責(zé)任， 完成賦 予的職責(zé)使命。權(quán)力即責(zé)任，權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力， 權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。 我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負(fù)責(zé)任， 才 有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會。第三、有責(zé)任才會有價值。杰克 ?韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā) 揮自己最大的潛能， 努力地工作而不是浪費時間尋找借口。 對于職場中人來說，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念， 而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。 一個人的 工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感， 是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)， 責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。 責(zé)任

8、可以改變對待工作的 態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工 作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中， 我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能 力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān) 起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并 享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承 載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。 一個人無論能力大

9、小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作， 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。 所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死 亡的威脅，因為在責(zé)任面前，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是 做人的準(zhǔn)則?？傊?，我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力！”因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo) 的贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任工作就是責(zé)任心得體會（三）這本書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位， 大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變

10、的人就是自己，也就是說最可怕的敵 人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個 真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、 擁有了一份使命。要承擔(dān)職位 賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作， 做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首 先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有 責(zé)任心的老量不是合格的教育工作者，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們 選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！讀了這本書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮

11、活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是??！責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，是會一事無成的。責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的， 是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感， 不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向 崩潰的邊緣！工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪 生數(shù)百次的實驗