杭州市上城區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議紀(jì)要（06）doc-杭州

1、杭州市上城區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議紀(jì)要（06）上城區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室 二六年六月十四日上城區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第七次會議紀(jì)要 2006年6月14日，上城區(qū)召開第七次協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議。上城區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會主任、區(qū)勞動和社會保障局局長方本成，副主任、區(qū)發(fā)展和改革局局長陳浩然、區(qū)總工會主席周勤，以及三方協(xié)調(diào)委員會其他成員區(qū)勞動和社會保障局副局長祝寶明、科長陳富然；區(qū)發(fā)改局副書記兼工會主席魯軍、副局長王滬東；區(qū)安監(jiān)局局長王汝雷；區(qū)商旅局副書記兼工會主席沈貴發(fā)；區(qū)建設(shè)局副局長陳勇；區(qū)工商聯(lián)副會長兼秘書長陳玉珍；私營企業(yè)協(xié)會陳粵等出席了會議。區(qū)城管辦、區(qū)發(fā)改局工會、區(qū)工業(yè)基地工會、區(qū)

2、商旅局工會、區(qū)衛(wèi)生局工會、湖濱街道總工會等部門有關(guān)負責(zé)人以及三方會議辦公室成員共10人列席了會議，會議由區(qū)總工會副主席陳小明同志主持?，F(xiàn)將會議情況紀(jì)要如下：一、區(qū)總工會副主席陳小明首先傳達了杭總工200653號文件關(guān)于開展集體工資協(xié)商“要約行動”的意見精神。會議認(rèn)為，工資集體協(xié)商作為市場經(jīng)濟條件下一種新的工資分配決定機制，用合同的形式規(guī)范市場主體的權(quán)力和義務(wù)，平等地維護職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟的平等性和契約性。開展集體工資協(xié)商“要約行動”有利于貫徹落實勞動保障部工資集體協(xié)商試行辦法和市政府杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商試行辦法，有利于進一步推進企業(yè)建立規(guī)范有序、合理公正、互利共贏、和諧

3、穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，共同做好宣傳發(fā)動、搞好指導(dǎo)服務(wù)、抓好檢查監(jiān)督，扎扎實實推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。二、區(qū)勞動和社會保障局爭議仲裁科陳富然科長通報了貫徹落實杭州市人民政府223號令杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商試行辦法以及我區(qū)企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商簽訂情況。會議認(rèn)為，我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)總工會、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工商聯(lián)等部門的密切配合，在大力開展宣傳，認(rèn)真組織培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)營者、勞動者、工會干部的思想認(rèn)識，努力營造比較好的社會環(huán)境方面；在抓湖濱、望江兩個街道區(qū)域性試點，初步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政聯(lián)動、工會運作、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)

4、行”規(guī)范運作機制和“二級、三方”協(xié)商機制，確定建立定期增資機制、區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資集體協(xié)商的內(nèi)容范圍，促進面上穩(wěn)步推進方面；在組建企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，強化對集體合同、工資集體協(xié)議的書面審查，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)方面；在不斷健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度，充分發(fā)揮政府職能部門、工會、工商聯(lián)（商會）等三方作用，經(jīng)常相互溝通情況，協(xié)調(diào)行動，指導(dǎo)督促，共同推進方面；在開展評比表彰活動，運用典型引路方面做了大量工作，企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得了明顯成效。會議對工作中還存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)提出了三條目標(biāo)措施：1、逐步擴大企業(yè)工資集體協(xié)商的覆蓋面，重點推動非公有制重點骨干企業(yè)包括轉(zhuǎn)制企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

5、2、進一步完善區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，并逐步推廣，同時積極準(zhǔn)備開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。3、培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，提高隊伍素質(zhì)，發(fā)揮隊伍作用。三、區(qū)安監(jiān)局局長王汝雷通報了我區(qū)上半年安全生產(chǎn)形勢和主要存在問題以及下步工作重點。會議對我區(qū)上半年安全生產(chǎn)工作認(rèn)真貫徹中央省市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的指示精神，以建立長效機制為目標(biāo)，以預(yù)防群死群傷事故為重點，全面落實安全責(zé)任，做到摸清底數(shù)健全資料，根據(jù)對象開展培訓(xùn)，突出個性落實責(zé)任，監(jiān)督檢查嚴(yán)格執(zhí)法，專項整治抓好重點，自查自糾積極整改，有效地遏制重特大事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，表示充分的肯定。針對安全生產(chǎn)工作遇到的困難與問題，會議認(rèn)為下半年

6、要繼續(xù)圍繞事故次數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三個零增長和五個轉(zhuǎn)變上跨出實質(zhì)性步子。尤其是在抓好全員培訓(xùn)、強化宣傳教育、推進企業(yè)達標(biāo)、加大檢查力度、開展專項整治、完善救援體系、加強部門配合等方面有新的作為，確保安全生產(chǎn)各項工作目標(biāo)的完成。四、區(qū)城管辦沈武洪副主任通報了上城區(qū)背街小巷改善工程開展立功競賽活動情況。會議認(rèn)為我區(qū)各背街小巷改善工程綜合發(fā)揮競爭、激勵兩大機制，以“五比五賽”為主線，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為中心，以文明施工為載體，以科學(xué)管理為抓手，全程開展立功競賽活動，充分調(diào)動了參賽人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，極大激發(fā)了有關(guān)各方的參與熱情，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、催人奮進的良好氛圍，陸續(xù)涌現(xiàn)出一大批先進事跡和

7、優(yōu)秀人物，對改善工程起到了極大的示范和領(lǐng)軍作用，確保了背街小巷改善工程按計劃完成。背街小巷改善工程立功競賽活動達到了預(yù)期的目標(biāo)與效果。會議對下一步立功競賽活動提出四條要求；1、從深化競賽的內(nèi)容、領(lǐng)域、層次、形式者手，實現(xiàn)培訓(xùn)、運用、技能三效合一，全面提升隊伍綜合素質(zhì)。2、搭建平臺，推進技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)建資源節(jié)約型工程。3、抓好競賽活動的全程跟蹤考評，擴大競賽成果。4、樹立和宣傳先進典型，擴大競賽活動的社會影響。五、區(qū)總工會主席周勤傳達了區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)職工中開展社會主義勞動競賽活動的實施意見。會議就貫徹落實實施意見進行了部署。會議要求：一是要認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)職工中開展社會主義勞動競

8、賽活動的實施意見（上委辦200642號）文件精神，不斷加大宣傳力度，提高對新時期開展勞動競賽重要意義的認(rèn)識。二是要在各街道、局（辦）、非公有制企業(yè)盡快建立勞動競賽的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，加強對勞動競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，制定好本部門、本街道、本企業(yè)的五年工作目標(biāo)、實施方案和年度計劃。三是要突出重點，勞動競賽活動范圍重點是工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)單位和背街小巷改善及其他重點工程。對象主要是基層一線職工。要注重崗位練兵、講速度、講效益、講質(zhì)量。四是要加強對勞動競賽、勞動競賽中的先進典型與成果的宣傳報道；勞動競賽情況要層層檢查考核落實獎勵措施。區(qū)委常委、副區(qū)長顧文友到會就組織開展勞動競賽和推進集體合同工資集體協(xié)議工作提出要求。他說，開展勞動競賽既是老傳統(tǒng)，在新時期又賦予了新的內(nèi)容，得到了新的運用。區(qū)委區(qū)政府十分重視勞動競賽這項工作，專門建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，專門提出了實施意見。為了把這項工作落到實處，他要求：一要統(tǒng)一思想，高度一致。思想上觀念上真正明確當(dāng)前開展勞動競賽的目的意義重要性，把勞動競賽擺上重要議事日程。二要精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹好、落實好實施意見，按照實施意見的要求，積極有序地推進。三要分工負責(zé)，合力推進。勞動競賽工會在牽頭，但各相關(guān)部門要積極參與勞動競賽的全過程，按照分工要求，加強協(xié)調(diào)與配合。四要強化考核，搞好評比。通過考核評比